COMPRUEBA TU APRENDIZAJE 25/01/2024 María José Arana

Marín
TEMA 7

1.
A) Delegados de personal

B) Una persona

C) Si puede, es mayor de 16 años y tiene más de un mes en la empresa

D) No tiene posibilidad de presentarse solo cuenta con 4 meses de antigüedad

2.
No es correcta debe contar con 5 integrantes en el caso de empresas entre 50 y 100 trabajadores
como es esta

3.
No se consideraría el más representativo a nivel estatal CC.OO y UGT llevan el puesto, y este cuenta
con un 12% de representantes elegidos, entraría en la categoría de los más representativos en
ámbito nacional

4.
No, cuenta con prioridad de permanencia en la empresa

5.
A) Con un mínimo de 48 horas de antelación

B) Puede convocarla el comité de empresa o delegados de personal o un número de personas

trabajadoras no inferior al 33% de la plantilla

C) Si tienen derecho si las condiciones lo permiten y sea fuera del horario laboral (salvo acuerdo con
la empresa)

6.
Dentro del covenio colectivo el conflicto sería por materias económicas, tablas salariales

7.
A) Si, un expediente contradictorio

B) El expediente contradictorio debe ser oído además de por la persona interesada, por el comité de
empresa
8.
A) Si se puede

B) Por cada día de huelga se descuenta el salario de la jornada y la parte proporcional de las pagas
extras y de la retribución correspondiente al descanso semanal y los días festivos

C) Situación suspensión del contrato de trabajo

9.
Si es posible sería un conflicto laboral colectivo

10.
Se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social, no cotizará y no tendrá derecho a
la prestación por IT ni por desempleo durante la huelga, pero se mantiene el derecho a la asistencia
sanitaria

11.
5 días de antelación normalmente, pero en este caso al ser servicio esencial para la comunidad con
10 días de antelación

12.
En este caso al tratarse de un cierre patronal ilegal el empresario recibirá las debidas sanciones y el
trabajador tendrá derecho a reclamar su salario