lOMoARcPSD|16306331

Downloaded by Marco Acuña herrera (acunaherreramarco79@gmail.com)

 lOMoARcPSD|16306331

1. ¿Cuál es la característica principal de la ética?

La característica principal de la ética es saber diferenciar en lo que está bien y en

lo que está mal. Por ejemplo:

 Cuando a una persona se le cae algo de valor y la otra persona lo recoge

sabiendo que no es de ella/él y no lo devuelve a pesar que la persona que
se le cayó el objeto lo está buscando, sería una falta de ética y moral.
 Cuando una persona adulta le enseña a su hija/hijo robar. Con el tiempo
el hijo/hija sabe que lo que está haciendo está mal, pero lo sigue
realizando ya sea por x razones.
 Cuando ayudan a las personas de tercera edad a cruzar la pista sin nada a
cambio. Sería un buen ejemplo de ética y moral.

2. ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

 Al pasarse una luz roja (medio de transporte)

 La falta de conciencia de las personas (medio ambiente).
 La falta de solidaridad hacia las personas más necesitadas.

3. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y

laboral?

 Enseñar valores en el ámbito familiar.

 Realizar campañas de solidaridad o concientización en el aspecto social.
 Capacitaciones de ética en el ámbito laboral.

4. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su
profesión? Menciona 4 razones

 Son importantes para poder llevar un buen ámbito agradable y eso nos
ayude a formar un buen equipo.
 Son importantes para poder seguir los procedimientos y respetar las
normas del laboratorio para no tener consecuencias más adelante.

Downloaded by Marco Acuña herrera (acunaherreramarco79@gmail.com)

 lOMoARcPSD|16306331

 Son importantes porque nos ayuda a crecer como profesionales.

 Son importantes porque regulan el comportamiento o ayuda a mejorar a
uno mismo como profesional.
5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización
(mencione 3)? ¿Cómo actuaria ante ellos?

 Problemas relacionados con la discriminación y el acoso en el ámbito

laboral. Pondría una denuncia en dicho ámbito laboral.

 Toda compañía debe protegerse de escándalos de mala conducta que se

da por parte del personal superior y técnico. Impondría sanciones leves,
graves o muy graves, dependiendo de la situación.
 Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco
éticas como la ascendencia de puesto sin ser merecido o evaluado,
puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Pondría
una denuncia hacia la persona que comete ese acto antiético y
renunciaría por la falta de ética.

Fuente: ¿Qué consecuencias obtiene una empresa que carece de un código ético?
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/que-consecuencias-obtiene-una-
empresaque-carece-de-un-codigo-etico

Downloaded by Marco Acuña herrera (acunaherreramarco79@gmail.com)