que es un contrato por tarea MICHELLE

En el contrato por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una

determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un período de
tiempo previamente establecido. por ejemplo, presentar un estudio en cinco y
10 días. Una vez cumplida la acción en el plazo fijado termina el contrato.

Que es un contrato a destajo LEYTON

El contrato destajo es aquel que es remunerado por la producción obtenida y no por el
tiempo dedicado. Es decir, el empleado no recibe, como es usual, un salario fijo por
cada hora trabajada.

Las modalidades de pago a destajo suelen utilizarse en ciertas industrias u

ocupaciones en que, por su índole, el trabajo es repetitivo y los trabajadores
tienen un alto nivel de control sobre los resultados.

Características del trabajo a destajo MARIANGEL

Entre las características del trabajo a destajo destacan:

 Suele someter a mayor presión al trabajador. Ya que, dependiendo del

fruto de su esfuerzo, se definirá la remuneración que recibirá.
 El trabajo realizado debe cumplir ciertos estándares de calidad mínimos
para ser remunerados.
 A la persona que cobra un jornal por destajo se le llama destajista.
 El empleador tiene como ventaja que solo pagará en función a lo que
efectivamente el trabajador produzca. Entonces, este tendrá incentivos
para ser más eficiente. Visto de otro modo, con el jornal a destajo se
evita que la empresa está pagando de más a trabajadores que no son
productivos en su jornada laboral.

Ejemplo MILENKA
Imaginemos que un empresario ha cultivado ocho hectáreas de café. Entonces,
al acercarse el periodo de cosecha, comienza a buscar jornaleros que se
encarguen de la recolección de los frutos.

Como hay suficiente oferta de trabajadores en la zona cafetalera, el empresario

propone pagar por kilo de café recolectado. Así, cada contratado terminará
recibiendo una remuneración distinta al final de la temporada de cosecha.