MATERIAL INFORMATIVO

Programa de Estudios/Programa Negocios Internacionales Sesión N°6

Experiencia Curricular: Costos y presupuestos Semestre 2023-II
Contenido temático: Costo de Mano de Obra: Costeo y asignación
Docente: Stella Gutiérrez Hornes

Mano de Obra

1. Responda: GIULIANA - NELLY

a. ¿Qué se entiende por mano de obra?
La mano de obra se refiere al conjunto de personas que trabajan en una empresa,
organización o en la realización de diversas actividades, ya sea realizando tareas físicas o
intelectuales. Estas personas aportan su tiempo, esfuerzo y habilidades para llevar a cabo
trabajos con el objetivo de producir bienes o servicios, contribuyendo así a la economía y al
funcionamiento de la sociedad en general. La mano de obra es un componente esencial en
la producción y el funcionamiento de cualquier sector económico.

b. ¿Qué se entiende por control de la mano de obra?

El control de la mano de obra se refiere a la supervisión y gestión de los empleados o

trabajadores en un entorno laboral. Implica asegurarse de que los empleados estén
trabajando de manera eficiente y efectiva, cumpliendo con las tareas asignadas y los
estándares de rendimiento. Esto implica la programación de horarios, la asignación de
tareas, el seguimiento del tiempo de trabajo y la evaluación del desempeño

c. ¿Con sus propias palabras explique la diferencia entre pago de sueldo y pago de salario?
Pago de Sueldo: El sueldo generalmente se refiere a una forma de compensación que se
otorga de manera mensual. Los empleados que reciben un sueldo suelen ser empleados
asalariados que tienen un monto fijo que se paga mensualmente, independientemente de
las horas trabajadas o de la cantidad de trabajo realizada.
Pago de Salario: Por otro lado, el salario se refiere a una forma de compensación que se
otorga de manera regular, además los pagos pueden variar. Los empleados que reciben un
salario pueden ser pagados semanalmente, quincenalmente.

d. Explique la importancia de la función de cronometraje

e. Realice un ejemplo de hoja de trabajo, con su empresa y un trabajador de muestra

2. Resuelva
a. LEÓN Asociados es una firma de abogados que se formó en fechas recientes.
Helen Gómez, la socia administradora de LEÓN, acaba de terminar una llamada telefónica muy tensa con
Martin Olivares, presidente de MARTIN SAC. Olivares se quejó intensamente acerca del precio que le
cobró por algunos trabajos legales que se realizaron para su empresa. Helen también recibió una llamada
 telefónica de su otro cliente (SODIMAC), quien estaba muy complacido tanto con la calidad del trabajo
como con el precio que se había cobrado por su trabajo más reciente.
Los costos se aplican a los casos tomando como base las horas de mano de obra profesional por caso. Los
archivos de la orden de trabajo muestran lo siguiente:

MARTIN SAC SODIMAC

MANO DE OBRA
104 hr 96 hr
PROFESIONAL

Los costos de mano de obra profesional de LEÓN Asociados son de S/.70 por hora.
✔ Calcule los costos de los trabajos de MARTIN SAC y de SODIMAC con el sistema de costeo simple de
LEÓN, e indique: SARITA

MARTIN SAC SODIMAC

Recursos 104 H 96 H

Costo por hora S/. 70 por hora S/. 70 por hora

Costo total de recursos 7280 6720

● ¿Por qué es importante que LEÓN Asociados entienda los costos asociados con los trabajos
individuales?
Porque de ese modo así le será más sencillo calcular mejor los costos de
sus trabajadores, ya que solo se basa en el coste de fijación de precios.

● ¿Cuál sería su respuesta al Sr. Olivares?

Se le cobró más por las horas totales de trabajo que fueron más largas porque
se utilizó un trabajador más en el uso de servicio, por eso el costo de la mano
de obra es más elevado.

b. La compañía El Remate, recientemente adoptó un plan de incentivos. A los trabajadores de la fábrica

se les paga S/5.4 por unidad producida. YISUS
 RESUMEN SEMANAL
NOMBRE UNIDADES PRODUCIDAS
POR SEMANA
María Jiménez 46
Josefina Acosta 50
Elena Escalona 49
Betty Rodríguez 51
Janeth Camejo 44

- Calcular el índice de productividad de cada trabajador y el pago a cada trabajador si laboran 4

semanas. YISUS

c. Manager Béisbol S. A., paga a sus trabajadores semanalmente. A continuación se presenta el

resumen de la nómina preparado por el departamento de Personal, correspondiente a la semana
que termina el 11 de Octubre del 2023. CHANTAL Y ELI

De las Boletas de Trabajo se obtuvo la siguiente información:

NOMBRE HORAS Producto Producto HORAS DE

“Z”
“Y” MOI
1-Luis Sojo 40 16 19 5
2-Tomas Pérez 35 9 25 1
3-Andrés Galarraga 40 15 20 5
4-Robert Pérez 40 15 15 10
5-Bob Abreu 36 10 20 6
6-Giovanni Carrara 40 20 20
7-Kelvin Escobar 40 17 21 2

Se requiere:
Registro de la Boleta de Trabajo

REFERENCIA
Castelblanco O. (2019). Costos empresariales: Manejo financiero y gerencial. Ecoe Ediciones.
https://www.digitaliapublishing.com/a/101587