FACULTAD DE ENFERMERÍA

SEMINARIO N° 5
 FACULTAD DE ENFERMERÍA

COMPETENCIAS DE
LIDERAZGO EN:
TRABAJO EN EQUIPO
 INTRODUCCIÓN
El liderazgo y el trabajo en equipo son pilares fundamentales
en cualquier contexto organizacional. El liderazgo implica la
capacidad de influir, inspirar y motivar a otros hacia un
objetivo compartido, mientras que el trabajo en equipo se basa
en la colaboración coordinada de individuos con distintas
habilidades y perspectivas para lograr metas comunes.
En este sentido, el liderazgo desempeña un papel crucial en la
orientación y dirección de un equipo hacia el logro de sus
metas, promoviendo la comunicación, la confianza y la
cohesión entre sus miembros.
 OBJETIVOS

Objetivo General:
Dar a conocer contenidos sobre el liderazgo del trabajo en
equipo a los estudiantes de la Facultad de Enfermería UNAP.

Objetivos Específicos:
• Definir Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Desarrollar contenidos sobre: Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Explicar sobre la importancia del Trabajo en Equipo
• Conocer las acciones del Liderazgo en Equipo
• Informar sobre los beneficios del Trabajo en Equipo
DEFINICIÓN:
LÍDER
Es alguien que posee la capacidad de influir,
inspirar y guiar a otros individuos o grupos
hacia el logro de objetivos comunes,
utilizando habilidades de comunicación
efectiva, motivación y toma de decisiones
estratégicas
DEFINICIÓN:
TRABAJO EN EQUIPO
Es cuando varias personas colaboran juntas para
lograr un objetivo común. Cada uno tiene su
parte y se organizan para hacerlo. Se establecen
reglas que todos deben seguir para interactuar
de manera adecuada. La fuerza del equipo radica
en trabajar unidos y sentirse parte del mismo.
LIDERAZGO Y TRABAJO
EN EQUIPO
El liderazgo y el trabajo en equipo se enfocan en
cómo grupos grandes o pequeños influyen entre
sí y en cómo un líder ayuda a dirigir a las
personas y al equipo hacia sus metas
¿ES POSIBLE LIDERAR Y
TRABAJAR EN EQUIPO?
Por supuesto que sí, el liderazgo y el trabajo en
equipo son indispensables y deben coordinarse
para funcionar bien juntos. Cuando trabajan en
armonía, pueden lograr resultados exitosos para
la organización.
IMPORTANCIA DE
TRABAJO EN EQUIPO
Radica en alcanzar metas significativas mediante
la colaboración de otros, donde las habilidades
del trabajo en equipo son esenciales.
 ACCIONES DEL LIDERAZGO
PARA TRABAJAR EN EQUIPO
1. Comunicación Asertiva
2. Celebración de logros
3. Resolución de problemas por miembros del equipo
4. Constante retroalimentación y capacitación
5. Control del panorama general
6. Empatía y respeto
7. Objetivos colaborativos para resultados colaborativos
8. Inteligencia emocional
9. Resiliencia
BENEFICIOS DE PARA
TRABAJAR EN EQUIPO
• Estimulación de la creatividad y el aprendizaje

• Alivio del estrés mediante la distribución de

responsabilidades

• Optimización del rendimiento individual y colectivo

• Incremento de la eficiencia y la productividad a

través de la especialización y la colaboración
 RECOMENDACIONES
• . Es necesario adquirir las habilidades
y competencias que permitan un
adecuado trabajo en equipo,
evitando el individualismo, la
• El trabajo en equipo
competencia mutua y las indiferencias
busca influir de manera
positiva en las personas
al permitir que una
actividad se realice en
conjunto
 CONCLUSIONES
• Líder es la persona que tiene la capacidad de
influir en otros para lograr un objetivo común,
inspirando confianza, motivación y dirección.

• Trabajo en equipo es la colaboración y

coordinación de esfuerzos de un grupo de
personas para lograr un objetivo común. Cada
miembro aporta sus habilidades y conocimientos
para alcanzar resultados que no podrían lograr
individualmente. fomenta la comunicación, la
confianza y la cooperación entre los miembros.

• El liderazgo y trabajo en equipo son muy

fundamentales en cualquier entorno laboral,
porque permite que las personas trabajen juntos
de manera efectiva para lograr metas comunes.
¡Gracias!