Tipo de Liderazgo Descripción Enfoque en los Toma de Comunicación Ejemplos

seguidores decisiones
Autocrático El líder tiene el Se enfoca en la El líder toma todas La comunicación es Dictadores,
control total y obediencia y la las decisiones de principalmente monarcas
toma decisiones ejecución de forma unilateral. descendente, del absolutos.
sin consultar a los órdenes. líder a los
seguidores. seguidores.
Transformacional El líder inspira y Se enfoca en el Fomenta la La comunicación es Nelson
motiva a los desarrollo participación y la abierta y Mandela,
seguidores, personal y colaboración en la bidireccional, Mahatma
estimulando profesional de toma de fomentando la Gandhi.
cambios los seguidores, decisiones. retroalimentación y
profundos y fomentando un el diálogo.
positivos. compromiso a
largo plazo.
Democrático El líder involucra a Se enfoca en la Se toman La comunicación es Líderes de
los seguidores en participación decisiones de horizontal y equipos
el proceso de activa y la forma colaborativa, democrática, participativos,
toma de responsabilidad con aportes de los facilitando el líderes
decisiones, compartida. seguidores. intercambio de ideas comunitarios.
fomentando la y la toma de
participación y la decisiones
autonomía. consensuada.
Carismático El líder ejerce un Se enfoca en la Las decisiones La comunicación se Martin Luther
fuerte poder de admiración y la pueden ser caracteriza por la King Jr., Steve
atracción y lealtad hacia el tomadas por el capacidad del líder Jobs.
persuasión sobre líder. líder, pero se para inspirar y
los seguidores, basan en la motivar a través de
inspirándolos y confianza y la su carisma personal.
generando un influencia personal.
fuerte sentido de
identificación con
su visión y valores.

Transaccional El líder establece Se enfoca en el Las decisiones se La comunicación se Gerentes de

un intercambio de intercambio de toman de manera centra en la claridad empresas
recompensas y recursos y pragmática y de las expectativas y orientados a
castigos con los recompensas orientada a las consecuencias, resultados,
seguidores, por el resultados, así como en la líderes
basado en el desempeño. basadas en los retroalimentación militares.
cumplimiento de acuerdos y sobre el desempeño.
objetivos y transacciones
expectativas. establecidos.