GRUPO 3

COALICIÓN DE TRABAJADORES

FORMAS DE ORGANIZACIÓN
Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas
enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y
cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que
ayudan a lograr dicha misión.

Es importante mencionar que existen características que diferencian a las

organizaciones entre sí: como el tamaño, el área de influencia, el uso de
recursos económicos, humanos, tecnológicos, naturales, entre muchas otras. La
misión a cumplir puede generar ganancias o no (este último es el caso de las
ONG).

Los miembros de una organización se suelen ordenar jerárquicamente,

estableciendo normas y reglas. Una organización solo puede funcionar si entre
las personas que la componen existe la comunicación y la intención de actuar
coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir. Las diferentes
organizaciones generan trabajo y una cultura propia, a través de sus símbolos,
imágenes y normas.

FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA

La organización colectiva es una forma directa de participación para la

construcción de nuestra sociedad. La construcción de la sociedad la realizamos
las personas en conjunto, de manera colectiva, desde las dinámicas familiares y
comunitarias cotidianas, hasta las elecciones sobre nuestro futuro. Somos los
pueblos, sociedades y grupos de personas quienes construimos culturalmente
nuestras instituciones y regulaciones; éstas no nacieron ni se han desarrollado de
forma independiente de nuestras decisiones, acciones, luchas y aspiraciones.

Las formas de organización colectiva en el estado y en la sociedad son muy

variadas, pueden ser desde organizaciones espontáneas de carácter temporal
creadas para situaciones concretas, hasta organizaciones formalmente
constituidas con actividades de largo plazo. Como por ejemplo: Las familias, las
cooperativas, las empresas y las fundaciones.
En el ámbito del Derecho Laboral son formas de organización colectiva que
originan la convención colectiva los siguientes:

1. Los grupos coaligados o coaliciones de trabajadores.

2. Las asociaciones profesionales o sindicatos.

Otras formas de organización colectiva (laboral):

1. Federaciones: cuatro o más sindicatos o de patronos regulados en el
artículo 233 del Código de Trabajo.
2. La Confederaciones: Cuatro o más federaciones de trabajadores o de
patronos forman una confederación regulada en el artículo 233 del
Código de Trabajo.
3. Asociaciones solidaristas- Art. 34 CPRG
4. Cámaras Empresariales- CACIF, Cámaras empresariales.