• ¿Qué son organizaciones sociales?

Una organización social o ciudadana es un grupo de personas que

interactúan entre sí,1 en virtud de que mantienen determinadas
relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También
puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución
en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que
pertenece a ellos.
Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias,
sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o
grupo de personas con las que se tenga una interacción. Se trata de una
esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer
necesidades humanas.
Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo
del contexto social. Por ejemplo para el núcleo familiar, la organización
correspondiente es la familia más extendida. En el contexto de los
negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación,
etc. En el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc.
En el contexto político puede ser un gobierno o partido político.
Comúnmente, los expertos en el tema reconocen cinco instituciones
existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora: gobierno,
religión, educación, economía y familia.
• Características de las organizaciones sociales
2.1 Origen

Se trata de un tipo de agrupación humana que ha existido con nosotros

desde siempre. Nuestro instinto gregario nos lleva, como a la mayoría de
los animales no depredadores, a buscar seguridad en el grupo, en lugar
de arriesgarnos en solitario.

De esa manera, el mismo conjunto de la sociedad humana opera como

una gigantesca organización social, divisible a su vez en culturas,
territorios e incluso en unidades tan pequeñas como una tribu

• Fin específico

Como hemos dicho al principio, las organizaciones sociales se

estructuran siempre en torno a la consecución de un fin último: ya sea la
supervivencia, la administración de ciertos recursos o la obtención de un
beneficio.

Ese objetivo otorga sentido a la comunidad y la hace operar

mancomunadamente, pudiendo así repartirse las tareas necesarias para
avanzar como un todo hacia el éxito, con mayor facilidad que en
solitario.
• Estructura y jerarquización

Las organizaciones sociales son entes estructurados y jerarquizados, ya

que la repartición de las labores requiere siempre de un sector
encargado de la dirigencia y coordinación, de fijar los pasos a seguir y
mantener sincronizados los esfuerzos.

Existen diversos grados de complejidad posible en dichas estructuras,

ya que el funcionamiento de una organización puede llegar a ser tan
exigente, que a su vez requiera de organizaciones subsiguientes e
internas, y éstas a su vez otras más y así en lo sucesivo.

• Patrón sinérgico e interdependencia

En la medida en que los componentes de una organización social se

especializan en una función determinada y necesaria para avanzar hacia
la meta del grupo, han necesariamente de abandonar otras funciones y
relegarlas a otros integrantes del sistema, generando así una relación de
interdependencia o de necesidad.

A la red total de relaciones de interdependencia de una organización

determinada se le denomina Patrón Sinérgico. La ruptura de alguno de
ellos acarrea, lógicamente, la interrupción del proceso y el aumento de la
entropía en el sistema.

• Instituciones

El Estado, en tanto sistema humano organizado y jerarquizado en pos

de la justa administración de la vida en sociedad, es un perfecto ejemplo
de organización social compleja, con múltiples organizaciones sociales
haciendo vida en su interior, cada una en pos de objetivos propios y a
menudo contradictorios. A dichas organizaciones se las denomina
instituciones y se encargan de diversos cometidos específicos dentro de
la dinámica de la nación.

Existen distintos tipos de institución, de acuerdo a su ámbito de

intereses: políticas, religiosas, educativas, familiares, económicas,
profesionales, jurídicas y un largo etcétera.

• Marco político contemporáneo

En el contexto político reciente se ha denominado “Organizaciones

Sociales” al conjunto de agrupaciones de participación política popular,
surgidas de manera espontánea a partir de la militancia no
necesariamente partidizada, pero sí avocada a resolver los problemas
de las clases menos favorecidas.
 • Formas de organización social

Existen tantas formas de organización social como contextos sociales

específicos pueda haber, ya que se trata de estructuras creadas en
función de resolver un problema o atender a una necesidad de alguna
clase, compartida por la visión de mundo de sus integrantes. Este rango
de intereses puede ir desde el rescate de los perros callejeros hasta
triunfar en el mercado financiero.

• La familia

En el marco de la Sociología, se entiende a la familia como

la organización social básica y primigenia, es decir, la primera de todas.
En ella existen roles altamente diferenciados, repartición de las labores y
un objetivo común a todo el grupo.

• La resistencia al desorden

Toda organización social (o no) sobrevive en base a resistir al

crecimiento del grado de desorden en su seno. La pérdida de los
objetivos directrices, superposición de jerarquías o abandono de la
estructura fundante son procesos posibles que aumentan del margen de
entropía o desorganización y podrían, si no son atajados a tiempo, en el
quiebre del ordenamiento social: anarquía, en el caso de la disolución de
los Estados, o la Revolución, si el orden vuelve a fundarse bajo un signo
jerárquico o una estructura distintos.

• Los estudios organizacionales

Se denomina así a la disciplina científico social dedicada al estudio de

las organizaciones sociales y su impacto en el desarrollo de la historia
humana. Sus teorías han sido fundamentales en la interpretación de
diversos fenómenos económicos, sociales y políticos.

• Organizaciones sociales primarias

Se caracteriza por relaciones estrechas, personales, espontáneas y
frecuentemente afectivas entre sus integrantes. La unidad se base en
las propias relaciones, ya que no existen obligaciones definidas y
precisas. Ejemplos: la familia, el grupo de amigos, los vecinos, la aldea,
etc.
• Características de las organizaciones sociales

4.1 Intima asociación y cooperación frente a frente.

4.2 Comunicación entre sus miembros.

4.3 La calidad humana da como resultado una buena sociedad

4.4 Control emocional de la sociedad pues esta da como resultado

vínculos y buena relación social.

5.5 Mediador en el sentido individuo – sociedad.

• ¿Qué son grupos sociales secundarios?

Designa un grupo formal e impersonal en el que existe poca intimidad social
y poco entendimiento mutuo. La distinción entre grupos primarios y
secundarios no siempre está clara.

Algunos clubes sociales pueden hacerse tan grandes e impersonales que

dejen de funcionar como grupos primarios.

Los grupos secundarios suelen surgir en el trabajo, entre personas que

comparten asuntos propios de una actividad común.

Los grupos secundarios son organizaciones formales creadas para la

realización de ciertos fines. El médico que entra a la asociación médica o el
profesor a una sociedad sociológica por algunas de las mismas razones
prácticas que empujan al obrero a entran en un sindicato, o al fabricante en
una organización manufacturera. El joven abogado que se hace miembro de
la barra de abogados buscara también el medio donde pueda conocer a la
“gente adecuada”.

6. Características de los grupos secundarios

> Por más pequeño que sea el grupo cada miembro desempeña un papel.

> Dentro de un grupo hay contacto y comunicación entre sus miembros.

> EL grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se

convierte en costumbres.

> E grupo posee ciertos interese y valores que llegan a ser aceptados o
rechazados por sus miembros.
7. ¿Cuál es la dinámica de las organizaciones sociales en los
contextos socioeconómico y ecológico?
Las organizaciones sociales actúan principalmente en el contexto
económico como la fuerza de trabajo para las instituciones (Recursos
Humanos) aportando su conocimiento, esfuerzo e intervención en las
diferentes actividades económicas (Producción, Cambio, Distribución y
Consumo); además de ser quienes definen la economía de un Estado.

En el contexto ecológico las organizaciones se fueron desarrollando desde

su aparición en la tierra, primero caracterizados por la dependencia de la
naturaleza, hasta hoy en día que se ven como transformadores de ella; esto
fue gracias al desarrollo de la tecnología que le permitió utilizar los
Recursos Naturales para el desarrollo de su bienestar.

8. ¿Qué es sociedad?

Conjunto de personas que se relacionan entre sí, de acuerdo a unas

determinadas reglas de organización jurídicas y consuetudinarias, y que
comparten una misma cultura o civilización en un espacio o un tiempo
determinados.
"la sociedad del siglo XX; la sociedad panameña; la sociedad europea"
Sistema organizado de relaciones que se establecen entre este conjunto de
personas.

9. ¿Cuáles son las formas cambiantes de la sociedad?

10. ¿Qué es poder?

El término poder, como sinónimo de fuerza, capacidad, energía o dominio,
puede referirse a:

1. La capacidad de hacer o ser algo;

2. La capacidad de ejercer un dominio hegemónico sobre uno y/o varios
individuos;
3. La habilidad de influir sobre uno y/o varios individuos;
4. Indicar la autoridad suprema reconocida en una sociedad.

Max Weber: Por poder se entiende cada oportunidad o posibilidad existente

en una relación social que permite a un individuo cumplir su
propia voluntad.
11. El poder en el análisis de las organizaciones sociales
Max Weber establece que en las organizaciones coexisten el poder y la
dominación; entendiendo el poder como la capacidad de disponer de ciertos
recursos (económicos, la fuerza, el conocimiento, etcétera). Ahora bien, al
operar en una organización -utilizando los recursos; esto es, el poder- y
requerir que las órdenes sean obedecidas, es menester aplicar la
dominación, ello mediante la racionalidad del cuadro administrativo. Este
juicio le atribuye a la administración, como es de suponer, un papel muy
reaccionario; sin embargo, Foucault mediante la microfísica del poder,
vuelve a replantear el problema, relevando a la administración de cualquier
sospecha de conservadurismo.

12. ¿Qué es comunidad?

Una comunidad es un grupo de individuos que tienen ciertos elementos en
común, tales como idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo,
edad, ubicación geográfica (un barrio, por ejemplo), estatus social y/o roles.
Por lo general, en una comunidad se crea una identidad común, mediante la
diferenciación con otros grupos o comunidades (generalmente por signos o
acciones), que es compartida y elaborada entre sus integrantes
y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad o
mejora de un objetivo en común, como puede ser el bien común; aunque
esto no es algo absolutamente necesario, pues basta una identidad común
para conformar una comunidad, sin necesidad de plantearse un objetivo
específico.

13. ¿Cuáles son las organizaciones comunales?

La Organización Comunal es la instancia a través de la cual las
comunidades deciden organizarse para liderar e impulsar procesos
comunitarios en barrios y veredas, materializándose a través de la
participación, el quehacer en la vida de las comunidades