Por:Hilary Mary Carpio Castillo

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Tema: Identificar las funciones de cada area de la sociedad comercial o empresa

Las sociedades comerciales son organizaciones que se dedican a llevar a cabo actividades
comerciales. A continuación, te presento algunos tipos de sociedades comerciales y sus
características principales:

Sociedades en Nombre Colectivo: Estas sociedades están compuestas por socios que responden
de manera subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones de la sociedad. No tienen un
capital social mínimo y su capital se divide en partes sociales.

--El objetivo de una Sociedad en Nombre Colectivo es:

Conseguir utilidades o beneficios económicos al final de cada periodo.
Unir esfuerzos entre todos los socios colectivos para que la sociedad tenga un buen desempeño.
Trabajar en equipo para que no existan inconvenientes que afecten a todos los socios.

En cuanto a los sistemas de soporte basados en información, estos pueden ser útiles para
cualquier nivel de organización, desde el nivel operativo hasta el nivel estratégico. Por ejemplo,
los sistemas de soporte a la toma de decisiones pueden ayudar a los gerentes a tomar decisiones
más informadas y precisarse en el objetivo social de la empresa.

Sociedades en Comandita Simple: Estas sociedades están integradas por socios comanditados,
que responden de manera ilimitada de las obligaciones sociales, y socios comanditarios, que
únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.

El objetivo de la sociedad de comandita simple es que los socios colectivos y los comanditarios
se sujeten a las regulaciones ya existentes en las sociedades colectivas y las sociedades de
responsabilidad limitada, ya que ambas se encuentran relacionadas en conformidad a la
participación de los socios En cuanto a los sistemas de soporte basados en información, estos
pueden ser útiles para mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones de una sociedad en
comandita simple. Algunos ejemplos de sistemas de soporte basados en información que podrían
ser relevantes para una sociedad en comandita simple son:
 Sistemas de gestión financiera: Estos sistemas pueden ayudar a los socios comanditados
a llevar un control más preciso y eficiente de las finanzas de la empresa, incluyendo la
contabilidad, el control presupuestario y la gestión de tesorería.
 Sistemas de gestión de recursos humanos: Estos sistemas pueden ayudar a los socios
comanditados a gestionar mejor el personal de la empresa, incluyendo la selección,
contratación, formación y evaluación del desempeño.
 Sistemas de gestión de inventarios: Estos sistemas pueden ayudar a los socios
comanditados a llevar un control más preciso y eficiente del inventario de la empresa,
incluyendo el seguimiento del stock, la gestión de pedidos y el control del suministro.
Es importante tener en cuenta que cada sociedad en comandita simple es única y puede requerir
sistemas de soporte basados en información específicos según sus necesidades y objetivos.

Sociedades en Comandita por Acciones: Estas sociedades están compuestas por socios
comanditados y socios comanditarios. Los socios comanditados responden indefinida y
solidariamente de las deudas sociales.
El objetivo de una sociedad en comandita por acciones es crear una limitación de riesgos sociales
debido a los dos tipos de socios que participan desde la constitución de la compañía. Se
considera a una empresa en comandita por acciones entre en un punto intermedio con las
sociedades colectivas y las de responsabilidad limitada por que los socios desempeñan funciones
similares.
En cuanto a los sistemas de soporte basados en información, estos pueden variar dependiendo del
nivel de la organización en el que se encuentre la sociedad en comandita por acciones. Algunos
ejemplos de sistemas de soporte basados en información que podrían ser relevantes incluyen:
 Sistemas de gestión financiera: Estos sistemas pueden ayudar a la sociedad a llevar un
registro preciso de sus transacciones financieras, como ingresos, gastos y activos.
También pueden proporcionar informes financieros y análisis para respaldar la toma de
decisiones.
 Sistemas de gestión de recursos humanos: Estos sistemas pueden ayudar a la sociedad
a administrar su fuerza laboral, incluida la contratación, capacitación, evaluación del
desempeño y administración de nóminas. También pueden proporcionar herramientas
para el seguimiento del tiempo y la asistencia.
 Sistemas de gestión de inventario: Estos sistemas pueden ayudar a la sociedad a rastrear
y administrar su inventario, incluida la compra, recepción, almacenamiento y venta de
productos. También pueden proporcionar informes sobre el estado del inventario y las
tendencias de demanda.
 Sistemas de gestión de relaciones con los clientes: Estos sistemas pueden ayudar a la
sociedad a administrar sus relaciones con los clientes, incluida la captura y seguimiento
de datos sobre clientes potenciales y existentes. También pueden proporcionar
herramientas para el seguimiento de ventas, marketing y servicio al cliente.
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): Estas sociedades se forman por dos o más
personas cuya responsabilidad se limita a sus aportes. El capital social se divide en cuotas
sociales1.
El objetivo de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) es proteger la cuota de
aportación que realizan los socios en el capital social, donde la empresa les limita a los
participantes de ciertas responsabilidades que podría suscitar. En otras palabras, el objetivo
principal de una S.R.L. es limitar la respondes.
En cuanto a los sistemas de soporte basados en información, estos pueden ser útiles para mejorar
la eficiencia y eficacia de las operaciones empresariales. En el caso de una S.R.L., los sistemas
de soporte basados en información pueden ser utilizados en diferentes niveles organizativos,
como, por ejemplo:
 Nivel operativo: Este nivel se enfoca en las actividades diarias y rutinarias de la
empresa. Los sistemas de soporte basados en información pueden ayudar a automatizar
procesos, mejorar la calidad y precisión de los datos, y reducir costos .
 Nivel táctico: Este nivel se enfoca en la toma de decisiones a corto y mediano plazo. Los
sistemas de soporte basados en información pueden proporcionar información relevante y
oportuna para apoyar la toma de decisiones, así como también ayudar a identificar
oportunidades y amenazas en el entorno empresarial .
 Nivel estratégico: Este nivel se enfoca en la planificación a largo plazo y en la dirección
general de la empresa. Los sistemas de soporte basados en información pueden ayudar a
analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades para el crecimiento
empresarial, y evaluar el desempeño general de la empresa
.
Sociedades Anónimas (S.A.): Estas sociedades no tienen un capital mínimo y su capital está
dividido en acciones1.
La formación de una sociedad anónima se basa en varios objetivos, uno de ellos es el objetivo
básico financiero, que consiste en maximizar las utilidades de la empresa1. Otros objetivos
comunes son:
1. Expansión de las operaciones de la compañía en otros mercados.
2. Aumento de la liquidez para los accionistas.
3. Supervivencia en los mercados competitivos.
4. Aumento de la cuota de mercado.
5. Limitar la responsabilidad de los accionistas1.
Es importante destacar que el objetivo principal de una sociedad anónima es obtener beneficios
económicos al final de cada periodo y conseguir ganancias a través del pago en
dividendos2. Además, el objeto social de una sociedad anónima es definir las actividades que va
a realizar a lo largo de su desarrollo comercial y como propósito final el de obtener beneficios
económicos para la distribución de dividendos a sus accionistas.
En cuanto a los sistemas de soporte basados en información, las sociedades anónimas pueden
beneficiarse de sistemas como:
 sistemas de gestión de bases de dato
 sistemas de gestión del conocimiento
 sistemas de inteligencia empresarial