ADMINISTRACION DE EMPRESAS 3 SEMESTRE

EMPRESA AGROMANGAR

STEFANIA MARTINEZ COQUECO

MANUEL GILBERTO

NRC 1557328

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
ANGELICA MARIA

2023
 INTRODUCCION

En este artículo queremos presentar un análisis de los principios éticos y de

responsabilidad que prevalecen en la organización de la empresa agromangar,
considerando que se enfocan en los pilares: oportunidad laboral, preocupación por el
medio ambiente y disposición de un supervisor. quien guía todo este trabajo. servicio al
cliente que conduce a la producción de más bienes y servicios adicionales dentro de su
oferta

PRINCIPIOS Y VALORES

De acuerdo al libro Fundamentos de la Gerencia, los valores internos de la organización

nos guían a tal desarrollo y comportamiento ético que nos permita reconocer cuáles son
los patrones de comportamiento correctos o incorrectos para mantener el equilibrio de la
sociedad, principios claros deben ser los internos. unos. crecimiento de la organización
que nos permita mantener un ambiente mental y espiritualmente sano que conduzca al
logro de metas que beneficien a toda la población.

EMPRESA AGROMANGAR tiene como objetivo la transparencia de las operaciones,

con valores y principios fijos, lo que asegura un ambiente tranquilo, agradable,
respetuoso y eficiente, logrando un sentido de unidad y la formación de una comunidad
de trabajo propositiva. mismo objetivo Entre los valores y principios encontramos
pilares éticos característicos en la empresa, los cuales son
. Servicio: sabemos, sonreímos y sorprendemos
• Trabajo en equipo: Tenemos objetivos comunes y los logramos juntos.
• Sencillez: trabajamos orientados al cliente y sin complicarnos.
• Innovación: Buscamos constantemente nuevas formas de hacer las cosas que tengan
un impacto positivo en los resultados.
• Pasión por el resultado final: Estamos comprometidos porque nuestras acciones nos
inspiran
. • Integridad: Somos honestos en nuestra forma de trabajar y en nuestras relaciones
comerciales.
• Transparencia: estamos abiertos, siempre guiados por el buen gobierno
• Igualdad: somos conscientes de la igualdad de las relaciones humanas y respetamos el
trato a todas las personas.
• Respeto: garantizamos la dignidad humana
 • Participación: Entendemos la importancia de la participación de todos los actores,
incluyéndonos a nosotros mismos, en la formulación y adopción de las decisiones
públicas que los afectan.
• Legalidad: Respetamos las leyes y reglamentos que rigen nuestras operaciones, así
como los mecanismos legales de participación de acuerdo con la normativa aplicable.

COMUNICACIÓN

EMPRESA AGROMANGAR maneja diversos medios de comunicación para informar

a todos los empleados sobre la ética y el comportamiento. Estos elementos son:
• Minutas: las actas son enviadas por la dirección o la gerencia, donde se asientan y
registran las decisiones, acuerdos o hechos que tuvieron lugar en la asamblea o el
directorio.
• Vallas: son las direcciones de la dirección administrativa, que dan a conocer la
actividad de la unidad (administrativa, social, cultural, etc.) y estimulan la actitud de los
grupos de trabajo hacia los objetivos generales de la empresa, a los que todos aspiran.
en general personal corporativo.

• Intranet: Esta es una plataforma digital diseñada para ayudar a los empleados a
agregar valor al negocio y brindarles activos tales como contenido, archivos, procesos
comerciales y herramientas. facilitar la colaboración y la comunicación entre personas
y equipos.
 • Carta: Para comunicarse con la institución con personas o personas que se encuentran
lejos o cerca por diversos motivos. Interactuar con la instalación a distancia o con
personas o personas cercanas por diversas razones.
• Reunión: Una actividad que reúne a una persona o grupo específico para discutir uno o
más temas.

ENFOCAMOS EN LA CALIDAD DEL PRODUCTO

Cada EMPRESA AGROMANGAR maneja un área denominada punto de control donde

se revisan las respectivas mercancías (plantaciones) en bodegas donde los productos ya
se encuentran dañados o próximos a su fecha de vencimiento, los cuales deben recibir
su debido trámite, es decir, emitir facturas de reembolso. atrás . o en su defecto, realizar
la destrucción de las mercancías con documentos o permisos, si se tiene constancia del
proceso realizado, cuando en alguna de estas instalaciones se realizó un inventario para
realizar el proceso de destrucción correspondiente, las mercancías no fueron en.
existencias, no sé
Indican contabilidad o crédito. La inspección de las cámaras muestra que estos artículos
fueron sacados de los almacenes y almacenados en el piso listos para la venta, otra parte
también fue destruida sin un proceso ante el sistema. Hay una clara falta de ética y
valores por parte del responsable de este proceso, pues no evidencia las graves
consecuencias que puede ocasionar exponer un objeto obsoleto o contaminado.
Posterior a la introducción del nuevo, se elabora un comunicado para la dirección sobre
la situación comprobada, donde se produce la terminación de la relación laboral del
trabajador y se asevera en su CV la irresponsabilidad provocada por él, si no se han
medido sus consecuencias. .
Normas de trabajo:
Empleados: Respetando a nuestros empleados y reconociendo su poder como
distribuidores de nuestras comunicaciones controladas, les brindamos información
constante, siempre que sean los primeros en enterarse de lo que sucede en CULTIVO
AGROMANGAR a través de sus medios internos.

Medio ambiente: El uso de bolsas biodegradables y reutilizables como sistema de

empaque en los supermercados de NUESTRA EMPRESA contribuye a la conciencia
ambiental de la sociedad. Del mismo modo, apoyar a los pequeños proveedores para
que comercialicen productos orgánicos y apoyar las iniciativas de los gobiernos
nacionales, como los mercados verdes, responde a la tendencia mundial hacia métodos
de consumo y producción sostenibles. Además, cuenta con campañas, proyectos y
capacitaciones, por ejemplo: NUEVOS PROYECTOS, cómo crecer sin superarse, cómo
mantener la vida del producto, etc.

es una empresa dedicada al desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente con
el objetivo de promover el desarrollo y crecimiento y la protección del medio ambiente
en Colombia. Esta iniciativa se implementa para mantener un enfoque proactivo
ecológico, que tiene como objetivo promover iniciativas que fomenten una mayor
responsabilidad ambiental y promover el desarrollo y difusión de tecnologías
amigables con el medio ambiente, nos esforzamos por mitigar y compensar los efectos
de nuestras actividades. para el medio ambiente. el medio ambiente se hace reciclando y
eligiendo cartón, plástico, vidrio por doquier
 PUBLICO

Hoy en día, los consumidores son jóvenes, que se preocupan y son más críticos con las
empresas y los productos que consumen, consideran los efectos sociales y ambientales
de las prácticas de las empresas, porque pueden protestar contra lo que pueda afectar la
imagen de su empresa. adoptar buenas prácticas ya sea de forma voluntaria o por la
misma presión social y comprensión de la importancia de la responsabilidad social no
sólo para las organizaciones sino también para la sociedad misma.

CONCLUSIONES

EN ESTE TRABAJO NOS ENCARGAMOS DE PROFUNDIZAR UNA EMPRESA QUE ESTABA EN SUS
INICIOS LE HICIMOS UN PLANTEAMINETO MAS A FONDO ENFOCANDONOS EN LA CALIDAD Y
ELEVARACION COMPORTAMIENTO DE LOS PRODUCTOS Y TRABAJADORES NOS SENTIMOS
SATISFECHOS DE LO QUE SE PUDO IDENTIFICAR DE LA EMPRES TODO LO QUE ABARCABA Y
CONOCER LOS PASOS DE CADA SERVICIO DE LA EMPRES DIMOS UNA MEJOR ORGANIZACIÓN Y
COMPLEMENTAMOS

NOS SENTIMOS MUY CONTENTOS DE EL NIVEL QUE QUEDO LA EMPRESA AGROMANGAR Y

QUE DIMOS UN ANALISIS EN AMBITOS QUE NO ESTABAN MUY ESPECIFICOS EN ESTA EMPRESA