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DEL EQUIPO
La creatividad puede definirse como “la capacidad para generar ideas nuevas y
útiles”. Un concepto erróneo muy común señala que la creatividad es únicamente el
acto de dar nuevas ideas; no obstante, el proceso creativo incluye la búsqueda y
selección de las ideas más útiles. La creatividad es, de hecho, todo el proceso de
concebir un resultado final deseado seleccionando la mejor idea y poniéndola en
práctica.
EL PROCESO CREATIVO
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CÓMO ENCENDER LA CHISPA DE LA CREATIVIDAD EN EL EQUIPO
• Trate de encontrar tanto los aspectos positivos como los negativos de cada
idea. Los aspectos positivos se convierten en ventajas y los aspectos negativos
representan desventajas que hay que superar.
• Aprenda a decir “Esta idea podría funcionar si...” Esto lo disuadirá de responder
con un automático “No, no funcionará porque...”.
• Posponga la evaluación y el juicio de las nuevas ideas hasta que hayan sido
aclaradas, analizadas y consideradas.
• Acepte el hecho de que hay ocasiones en que uno se siente perdido o confundido.
Esto es parte del proceso creativo.
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Your Team, de Edward Glassman. Esta obra ofrece muchas ideas y métodos para
aumentar la creatividad en el equipo. El ayudante o el líder del equipo deben hacer
que el equipo utilice el apéndice F del libro de Glassman, “Un cuestionario para
evaluar el potencial creativo de su equipo”, para determinar el potencial del grupo.
Después de que cada elemento del equipo ha tomado y calificado el cuestionario, el
ayudante debe registrar el total de cada miembro para cada sección (de la A a la G)
en una gráfica. Una vez hecho esto, todo el equipo debe revisar las calificaciones y
responder las siguientes preguntas: