Informe N.º 005 – JDRA- IESTPITEC/ 2021.

A : xxxxxxxxxxxxxx
Directora General del IESTP “ITEC”

DE : XXXXXXXXXXXXXXX
ASUNTO : Informe de Capacitación Docente al mes de MAYO del 2021

FECHA : 31 de marzo de 2021

1. ESTRATEGIA DE TRABAJO
Se desarrollaró una estrategia participativa, activa, trabajo colaborativo, por medio
de ello se logró una mayor integración entre los docentes del IESP “ITEC” en la
búsqueda de respuestas colectivas a las necesidades de la Institución.
2. METAS
• El 100% de las actividades de capacitación ejecutados
• El 75% de los docentes del Instituto
3. RESPONSABLES
• Dirección General
• Dirección Académica
4. MODALIDAD:
El desarrolló de la Capacitación Docente se realizó mediante la modalidad
VIRTUAL no se requierió de la presencia de los participantes, donde interactuará
ponente y docente.
5. METODOLOGÍA:
5.1. Expositivo-analítico: Se desarrollaró exposición, luego los participantes
analizarón e interpretarón la información recibida.
5.2. Extrapolación y transferencia: Se recibió conocimientos previos basados en la
experiencia, así mismo los participantes hicierón uso de guías, material para
asegurar los conocimientos adquiridos.
6. ACCIONES DESARROLLADAS
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por los
temarios que permitirán a los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo
realizado que permitirán mejorar la calidad, para ello se está considerando lo
siguiente:
TEMAS DE CAPACITACIÓN
• Sesión N° 01: Diseño curricular "- Marco Normativo
• Enfoque por competencias
• Plan curricular
 • Estructura del plan curricular
• Módulos U.D. Específicas
• Módulos U.D. Empleabilidad.
• Elaboración del Silabo"
• Sesión N° 02: Documentos académicos 1
• Elaboración de la programación curricular.
• Elaboración actividad de aprendizaje.
• Sesión N° 03: Documentos académicos 2 - Técnicas e instrumentos de
evaluación.
• Sesión N° 04: TICs
• Herramientas digitales
• Uso de Moodle
• Diferenciar Recursos y Actividades de la Plataforma Moodle.
• Crear Recursos (Etiquetas, Archivos, Carpetas, URL y Página)
• Crear Actividades (Foros, Tareas, Actividades, Glosario)
• Crear preguntas para los cuestionarios con técnicas básicas y
avanzadas.

7. EVALUACIÓN DEL CURSO: Al finalizar los cursos se contemplaron la siguiente

evaluación: Se realizó una encuesta anónima proporcionada por administración, en
la cual cada participante marcó su nivel de satisfacción, en relación a diversos
aspectos de la capacitación, con el fin de conocer las apreciaciones de los
participantes de la capacitación.

TEMA No
Cumple No Aplica
Cumple
Metodología
1- El objetivo de la capacitación fue claro?
2- Los contenidos de la capacitación fueron suficientes
para alcanzar el objetivo propuesto?
3- Los temas tratados fueron de utilidad para los
procesos de desarrollo de documento docente
Autoevaluación
4- La capacitación generó nuevas expectativas.
5- La aplicación de los conocimientos transmitidos en la
capacitación serán de utilidad en la documentación
docente.
Materiales
6- El manejo de las ayudas y herramientas virtuales
 utilizados en el desarrollo de las actividades fueron
claros de entender
7- El contenido fue oportuno y de calidad.
8- La capacitación fue suficiente para fortalecer su
conocimiento.
Expositor
9- La presentación del capacitador fue adecuada.
10- Tiene dominio del tema
11- Tiene dominio de grupo.
12- Se resolvieron las dudas de los participantes.
Organización
13- La organización de la capacitación fueron apropiados.
14- La sesión se cumplió en el horario dispuesto.
RECOMENDACIONES y/o NECESIDADES DE ASISTENCIA TÉCNICA