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El trabajador Darwin Eduardo Labrador García solicita un acto de conciliación frente a la empresa El Gorrino Electrónico, S.A. por no reconocer su derecho a disfrutar de 23 días de vacaciones anuales según el convenio colectivo y no haber pagado los salarios correspondientes a dicho período de vacaciones. El trabajador inició su relación laboral el 1 de enero de 2022 con un contrato indefinido y un salario de 1,700 euros mensuales y solicita que la empresa reconozca sus derechos laborales y le
El trabajador Darwin Eduardo Labrador García solicita un acto de conciliación frente a la empresa El Gorrino Electrónico, S.A. por no reconocer su derecho a disfrutar de 23 días de vacaciones anuales según el convenio colectivo y no haber pagado los salarios correspondientes a dicho período de vacaciones. El trabajador inició su relación laboral el 1 de enero de 2022 con un contrato indefinido y un salario de 1,700 euros mensuales y solicita que la empresa reconozca sus derechos laborales y le
El trabajador Darwin Eduardo Labrador García solicita un acto de conciliación frente a la empresa El Gorrino Electrónico, S.A. por no reconocer su derecho a disfrutar de 23 días de vacaciones anuales según el convenio colectivo y no haber pagado los salarios correspondientes a dicho período de vacaciones. El trabajador inició su relación laboral el 1 de enero de 2022 con un contrato indefinido y un salario de 1,700 euros mensuales y solicita que la empresa reconozca sus derechos laborales y le
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
DE MADRID
En Madrid a Veinticinco (25) de Enero de 2024,
Dº/Dª Darwin Eduardo Labrador García con DNI N.º Z1435972H,
mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en Calle Isabel II, 37- 1ºD y número de teléfono 687438235, ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación comparezco y como mejor proceda en Derecho, DICE
Que por medio de la presente interpongo ACTO DE CONCILIACIÓN
DE RECLAMACIÓN DE DERECHO frente a la mercantil/empresario El Gorrino Electrónico, S. A. con CIF/DNI A8998987897, a citar en C / Delicias, 23, a fin de que se avenga a reconocer los siguientes HECHOS
PRIMERO. - El trabajador inició la relación laboral el día 01 de Enero
de 2022, con un contrato Indefinido a jornada completa, y un salario mensual de Mil Setecientos Euros (1.700, oo €), incluida las pagas extras prorrateadas dentro del grupo profesional de Grupo II. El convenio colectivo de aplicación a la relación laboral es El Convenio Estatal de Oficinas y Despachos.
SEGUNDO. - El que suscribe, Según el Artículo 31 del convenio de
Estatal de Oficinas y Despachos, el trabajador, 1- Tiene derecho a disfrutará de unas vacaciones anuales de 23 días laborables. 2- Dentro del mes de enero se confeccionará el calendario de vacaciones del año, en virtud de lo indicado en el convenio colectivo/ Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, la empresa no está reconociendo tal derecho, por lo que mediante se solicita que, el trabajador pueda hacer disfrute de sus vacaciones, justo con los salarios no pagados durante el período de vacaciones incluyendo sus respectivos intereses y reconocimiento de los derechos laborales.
TERCERO. - El trabajador no ostenta, ni ha ostentado en el último año,
cargo de carácter sindical.
Por lo expuesto, SOLICITO AL SERVICIO DE MEDIACIÓN,
ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE MADRID que, tenga por presentado este escrito con sus copias, se sirva admitirlo, tenga por interesada la celebración de acto de conciliación en materia de RECLAMACIÓN DE DERECHO contra la mercantil El Gorrino Electrónico, S. A. señale fecha y hora para la celebración del acto, cite a las partes de comparecencia al mismo y, en su día, expida y me entregue copia certificada del acta que se redacte, con los apercibimientos de rigor y en especial, que se instarán las acciones que en derecho procedan ante la jurisdicción laboral, para el supuesto de no lograrse una completa avenencia, pues es de hacer justicia lo que pido en Madrid, a Veinticinco (25) de Enero de 2024.