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EXPEDIENTE :
SECRETARIO :
ESCRITO : 01
SUMILLA : SOLICITO PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES Y CERTIFICADO DE TRABAJO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE TURNO -

CHICLAYO

RICARDO SANTOS CHIKEN identificado

con DNI Nº 15163453, peruano de nacimiento, con
domicilio actual en Av. Larco Nº 653 Urb. Vista
Alegre- Trujillo, señaló domicilio procesal en la Calle
Vicente de la Vega Nº 996, y Casilla Judicial Nº 7817
ante Usted, con todo respeto y expongo:

I. PETITORIO.

A fin de alcanzar Tutela Jurídica efectiva y amparado en el fin tuitivo y protector del
Derecho laboral, INTERPONGO DEMANDA DE PAGO DE LOS SIGUIENTES
DERECHOS LABORALES: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS,
VACACIONES TRUNCAS, GRATIFICACIONES TRUNCAS, LA MISMA QUE
AUN ES INDTERMINADA Y PARCIALMENTE ASCIENDE A S/. 23,790.82
(Veintitrés Mil Setecientos Noventa y 82/100 Nuevos Soles) MÁS EL PAGO DE
UTILIDADES QUE SERÁ DETERMINADO CON LA EXHIBICIÓN DE
ESTADOS FINANCIEROS DE LA DEMANDADA CORRESPONDIENTE A
LOS AÑOS 2012 Y 2013. ADEMÁS LOS INTERESES LEGALES GENERADOS
A LA FECHA QUE SERÁN LIQUIDADOS OPORTUNAMENTE POR EL
DEPARTAMENTO DE LIQUIDACIÓN DEL PODER JUDICIAL, ASÍ COMO;
LA CONDENA POR COSTAS Y COSTOS DEL PRESENTE PROCESO, Y EL
RESPECTIVO CERTIFICADO DE TRABAJO. Esta demanda la dirijo con la
empresa Obras Metálicas y Civiles Carf S.A.C, representada por su Gerente General
CAPUÑAY CAPUÑAY, Irma.

II. SITUACIÓN LABORAL.

Situación : Sin vínculo laboral vigente
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Fecha de ingreso : 01 de Octubre del 2011

Fecha de cese : 30 de Setiembre del 2013
Tiempo laborado : 2 años
Última remuneración : S/. 4000,00

III. NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA DEMANDADA.

La presente demanda está dirigida contra la empresa Obras Metálicas y Civiles
Carf S.A.C, representada por su Gerente General CAPUÑAY CAPUÑAY, Irma,
con domicilio en la Calle Elías Aguirre Nº 235 – 2do Piso, interior A – Chiclayo a
quien se le deberá de notificar.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.

PRIMERO: Señor Juez, el recurrente ingreso a trabajar para la demandada el 01 de

Octubre del año 2011, ejerciendo el cargo de SUPERISOR DE OPERACIONES,
percibiendo como última remuneración mensual la suma de 4,000.00 (Cuatro Mil y
00/100 Nuevos Soles, con un horario de trabajo de 7 de la mañana a 7 de la noche, es
decir, 12 horas diarias de Lunes a Viernes, desempeñándome con eficiencia y
puntualidad en todas las funciones a mi cargo, así como otras responsabilidades.

SEGUNDO: Señor Juez se debe de tener presente que MI RELACION LABORAL

CON LA DEMANDADA SE ENCUENTRA PLENAMENTE RECONOCIDA, a
través del Certificado de Trabajo expedido por la misma. Sin embargo, debo resaltar
que no cuento con Contrato de Trabajo, ni boletas de pago de forma física, pues la
demandada me contrato de forma verbal, y como el recurrente ya había laborado
previamente con los propietarios de la demandada y basado en la buena fe de sus
acciones obvie solicitar la suscripción de un contrato de forma física.

TERCERO: Por otro lado, como manifesté previamente, el recurrente ejercía el cargo
de SUPERVISOR DE OPERACIONES, (tal como se acredita con el Certificado de
Trabajo y otros medios probatorios que se adjuntan a la presente demanda), pero
además realizaba labores como: representante de la empresa, residente de obra,
supervisor del personal y de la elaboración y ejecución de estructuras, etc., Las mismas
que se realizaban al interior de la Minera Gold Fields,- La Cima en la ciudad de
Cajamarca, (Ver anexo 1.L ) lugar en donde la demandada prestaba servicios de su giro
empresarial, y el recurrente realizaba las referidas labores con responsabilidad y
honestidad, con la finalidad de que la demandada adquiera prestigio y reconocimiento
por los servicios prestados.
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CUARTO: Debido a que las labores se realizaban en la Ciudad de Cajamarca, los

pagos de mis remuner10aciones la demandada las hacia a través de depósitos en mi
cuenta de ahorros o pagos en efectivo a través de remesas de dinero, enviados hacia el
centro de operaciones en Cajamarca, y no enviaba boletas de pago alguna. Por ese
motivo no cuento con boletas de pago de forma física. Sin embargo, presentó como
pruebas del pago de mis remuneraciones los múltiples correos electrónicos (Anexos 1-
H y 1-I ) que la demandada enviaba al recurrente, indicando los montos de los pagos
respectivos de cada uno de los trabajadores, incluidos el mío.

QUINTO: Señor Juez, respecto de los demás derechos laborales plenamente

reconocidos por la legislación vigente debo señalar que en cuanto a: a) VACACIONES,
estas no han sido gozadas por el recurrente y menos canceladas por la demandada, b) el
pago de COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) la demandada
nunca ha cumplido con realizar los depósitos semestrales respectivos como indica la
legislación laboral actual, y c) respecto de GRATIFICACIONES LEGALES, se me
adeuda las correspondientes al año 2013

SEXTO: Señor Juez, debo resaltar que me he visto en la obligación de acudir a la Vía
Judicial, PUES HA TRANSCURRIDO CASI UN AÑO DESDE QUE TERMINÓ MI
VÍNCULO LABORAL CON LA DEMANDADA, Y A PESAR DE LAS
REPETIDAS VECES QUE HE TRATADO DE LLEGAR A UN ACUERDO, el
mismo no ha sido posible, incluso me he apersonado a la Oficina del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de obtener dicho pago, sin obtener
resultados positivos, pues no ha existido voluntad de realizar la cancelación de mis
derechos. (Ver Anexo 5-E)

SÉTIMO: Solicito a Usted, que al amparo del artículo 29 de la Constitución Peruana 1

se sirva solicitar a la empresa demandada realizar la exhibición de las planillas de
trabajadores contratados, así como los Estados Financieros correspondientes a los
períodos 2012 y 2013, para poder determinar las utilidades obtenidas y así establecer
cuál es el monto que me corresponde por dicho concepto como trabajador contratado en
los períodos laborados. Pues, la demandada es una Sociedad Anónima que produce
rentas de Tercera categoría, requisito que la ley señala para repartir utilidades 2, además
que durante la vigencia del contrato verbal ha contado con más de veinte (20)
1
Artículo 29°. El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y
promueve otras formas de participación.
2
Artículo 1º del Decreto Legislativo 892: El presente Decreto Legislativo regula el derecho de los
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades en las
empresas que desarrollan actividades generadoras de renta de tercera categoría.
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trabajadores3, hecho que se prueba a través de las planillas de pago remitidas al

recurrente vía correo electrónico (Ver Anexos 1-H, 1. J ).

OCTAVO: Como advertí previamente, el recurrente no cuenta con Contrato de Trabajo

de forma física, por haber sido contratado de manera verbal, y tampoco con boletas de
pago, porque la demandada nunca me entrego dichos documentos, en razón de ello,
adjuntare a la presente demanda todos LOS CORREOS ELECTRÓNICOS,
mediante los cuales se prueban:
1. LAS DISTINTAS FUNCIONES QUE CUMPLÍA EN EL CARGO QUE
DESEMPEÑE,
2. LOS PAGOS DE LAS REMUNERACIONES MENSUALES DE LOS
TRABAJADORES A MI CARGO, INCLUIDOS EL MIO, Y
3. EL MONTO RESPECTIVO DE MI ÚLTIMA REMUNERACIÓN.

Medios probatorios que espero su despacho admita como idóneos y legales, pues como
señala PUTRIANO ROSAS: “En la probanza del vínculo laboral por el trabajador,
éste puede acudir a una gama de medios probatorios lícitos con la finalidad de
satisfacer la carga probatoria que le franquea la Nueva Ley Procesal de Trabajo, y
trasladar al empleador el deber de demostrar que cumplió con sus obligaciones
laborales, y por Ejemplo el trabajador puede acreditar la prestación personal de
servicios a través de: recibos por honorarios, una acta inspectiva laboral, una
tarjeta de presentación, constancias, etc., y en cuanto la acreditación de los hechos
que demuestren la existencia de una relación laboral puede empelar: reportes,
memorándums o correos electrónicos en que figuren instrucciones, entre otros”. Es
decir, como en el presente caso, los CORRESO ELECTRÓNICOS que obran
como medios probatorios de la presente demanda, sirven perfectamente como medios
probatorios lícitos que prueban el vínculo laboral con la demandada, así como el monto
de la última remuneración percibida, necesaria para el cálculo de los demás derechos
laborales.

NOVENO: Finalmente, Señor Juez es justo destacar que de acuerdo a la regulación

procesal laboral actual, específicamente, el artículo 23º, inciso 1 de la Nueva Ley

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Decreto Supremo Nº 009-98-TR. Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores a participar
en las utilidades que genere la empresa. Artículo 2: Para establecer si una empresa excede o no de veinte
trabajadores, se sumará el número de trabajadores que hubieran laborado para ella en cada mes y el
resultado total se dividirá entre doce (12). Cuando en un mes varíe el número de trabajadores contratados
por la empresa, se tomará en consideración el número mayor. Si el número resultante incluyera una
fracción se aplicará el redondeo a la unidad superior, siempre y cuando dicha fracción sea igual o mayor a
0.5. Para estos efectos se considerará trabajadores a aquéllos que hubieren sido contratados
directamente por la empresa, ya sea mediante contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o
tiempo parcial.
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Procesal del Trabajo: La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que
configuran su pretensión o a quien los contradice alegando nuevos hechos. Por lo tanto,
en el presente proceso, en cual los medios probatorios que se adjuntan son en su
mayoría correos electrónicos, le corresponde a la demandada contradecir los mismos o
probar fáctica y legalmente los hechos.

V. LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Última remuneración el trabajador S/. 4000.00
Asignación familiar 75.00
__________
TOTAL REMUNERACIÓN COMPUTABLE S/. 4075.00

V.1CTS. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:

De conformidad con el T.U. O. del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado mediante el D. S.

001-97-TR, y su reglamento y las demás normas que serán de aplicación en lo que
corresponda para el régimen general, la demandada me adeuda el íntegro del Beneficio bajo
descripción, pues no ha cumplido con efectuar los depósitos semestrales correspondientes,
aún más la fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación pese a haber
transcurrido más de once (11) meses, desde el término de nuestro vínculo laboral. La cual
asciende a S/. 9508. 32

Remuneración computable por tiempo efectivamente laborado

Última remuneración S/. 4,000.00

Asignación Familiar 75.00
1/6 Promedio de gratificación percibida 679.16
____________
S/. 4,754.16

REMUNERACIÓN COMPUTABLE PARA EL CÁLCULO DE CTS S/ 4,754.16

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4754.16 x 2 años = S/. 9,508.32

TOTAL COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERCIVICIOS S/. 9508.32

5.2. VACACIONES LEGALES

De conformidad al Decreto Legislativo Nº 713, me corresponde el pago proporcional de

vacaciones truncas; debiendo calcularse este beneficio por los dos años efectivamente
laborados, la cual asciende a S/. 8150.00
Remuneración computable S/ 4075.00

Periodo Vacacional de Octubre 2011 a Setiembre del 2013

S/ 4075.00 x 2 años = S/. 8150.00

TOTAL PAGO POR VACACIONES S/. 8150.00

5.3. GRATIFICACIONES TRUNCAS

De conformidad a la Ley Nº D. S.005-2002-TR Y D. S. 017-2002-TR, me corresponde el

pago de la gratificación trunca por el último periodo laborado y no percibido, el pago por
dicho concepto asciende a S/6,132.50, éste se realizará conforme a la liquidación que se
detalla a continuación.

Gratificación trunca correspondiente al período Enero a Julio del 2013

S/ 4075.00 x 1 = S/. 4,075.00

Gratificación trunca correspondiente al período julio a setiembre del 2013

S/. 4075.00 /6 x 3 = S/. 2,037.50

TOTAL GRATIFICACIONES TRUNCAS S/. 6,132.50

5.4. UTILIDADES
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De conformidad con el Decreto Legislativo 892: Los trabajadores sujetos al régimen

laboral de la actividad privada, tienen derecho a participar en las utilidades en las empresas
que desarrollan actividades generadoras de renta de tercera categoría.

Utilidades correspondientes al periodo 2012

Por determinar

Utilidades correspondientes al periodo 2013

Por determinar

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES

Compensación por Tiempo de Servicios S/. 9,508.32
Vacaciones impagas 8,150.00
Gratificaciones Truncas 6,132.50
__________________
SUB TOTAL BENEFICIOS SOCIALES S/. 23,790.82
UTILIDADES POR DETERMINAR
___________________
TOTAL BENEFICIOS SOCIALES S/.

MONTO DEL PETITORIO.

VI. FUNDAMENTOS JURÍDICOS.

Amparo mi pretensión en las siguientes normas legales:

 Artículos 23: El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atención
prioritaria del Estado (…) Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio
de los derechos constitucionales, no desconocer o rebajar la dignidad del
trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento.
 Artículo 24 “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y
suficiente, que procure para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El
pago de la remuneración y los beneficios sociales tiene prioridad sobre
cualquier otra obligación del empleador. (…)”
 Artículo 26 reconoce que en la relación laboral se respetan los siguientes
principios:
a) Igualdad de oportunidades sin discriminación.
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b) Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y

la ley.
c) Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma
 Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497
 Decreto Supremo 001- 97- TR, y su Reglamento D.S. 0040-97-TR Decreto
Legislativo Nº 613, Ley Nº 27735 y su reglamento D. S. Nº 005- 2002-TR.

VII.

El monto del petitorio aun es INDETERMINADO, pero parcialmente asciende a S/.

23, 790.82 (Veintitrés Mil Setecientos Noventa y 82/100 Nuevos Soles), más el monto
que se determine por el concepto de utilidades, los intereses legales, y la condena por
costos y costas del proceso.

VIII. VIA PROCEDIMINTAL.

Deberá tramitarse el presente proceso, en la VIA ORINARIA LABORAL, por ser el

monto superior a 70 URP, de acuerdo a lo previsto en el artículo 2 de la Ley Nº
29497.

IX. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Copia de DNI
2. Certificado de Trabajo parcial expedida por mi ex-empleadora.
3. Constancia de Asistencia a Audiencia de Conciliación en la oficina del Ministerio
de Trabajo y promoción social de esta ciudad.
4. Carta de Presentación
5. Catálogos de presentación de la Empresa, en cual se me consigna el cargo de
Supervisor de Operaciones y posteriormente Gerente General. Además se observa
6. Correo electrónico titulado con el asunto de IMPORTES PLANILLA
correspondientes a la planilla del mes de Junio del 2012 y el archivo adjunto en
Excel, en la cual se puede observar el monto real de mi sueldo.
7. Correo electrónico titulado DETALLE PLANILLA, correspondiente a los pagos
del mes de Marzo del año 2013, en el cual también se observa el monto de mi
remuneración mensual.
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8. Correos electrónicos, mediante los cuales se prueba el desarrollo de mis diversas

funciones en la empresa demandada, y también se prueba la cantidad de
trabajadores que la demandada tenía en Cajamarca, además de los que trabajaban en
la sede principal – Chiclayo.
9. Correo electrónico con el asunto de Comunicado, en el cual la demandada reconoce
que me adeuda Beneficios Sociales y se compromete a pagar los mismos en
Noviembre y Diciembre del año 2013.
10. Foto tomada en las instalaciones de la Minera Gold Fields,- La Cima en la ciudad
de Cajamarca.

X. ANEXOS.

1. A Arancel Judicial
1. B Dos (02) Cédulas de Notificación
1. C. Copia de mi DNI
1.D Certificado de Trabajo parcial.
1.E. Constancia de Asistencia a Audiencia de Conciliación el MTPE
1.F. Carta de presentación de mi ex empleadora.
1.G. Catálogos de presentación de la demandad en los que se aprecia mi nombre como parte
del staff profesional
1.H. Correo Electrónico titulado como IMPORTES PLANILLA correspondientes a la
planilla del mes de Junio del 2012 y el archivo adjunto en Excel, en la cual se puede
observar el monto de mi remuneración, y la relación de los demás trabajadores.
1. I. Correo electrónico titulado DETALLE PLANILLA, correspondiente a los pagos del
mes de Marzo del año 2013, en el cual también se observa el monto de mi remuneración
mensual.
1. J. Varios correos electrónicos en los cuales se mi relación laboral con la demandada.
1. K. Correo electrónico en que la demandada reconoce que me adeuda Beneficios
Sociales y se compromete a pagar los mismos en Noviembre y Diciembre del año 2013.
1. L. Foto tomada en las instalaciones de la Minera Gold Fields,- La Cima en la ciudad de
Cajamarca.

POR TANTO:
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Pido a usted señor Juez, se sirva tener por interpuesta la presente demanda,
tramitarla de acuerdo a su naturaleza y oportunamente declararla fundada en todos sus
extremos.

Chiclayo, 22 de Setiembre del 2014