Entrega

Nombre de la materia
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Nombre de la Licenciatura
ING INDUSTRIAL

Nombre del alumno

EDGAR AGUIRRE RAMIREZ
Matrícula
010364848

Nombre de la Tarea
DEFINICION DE EQUIPO
Unidad 1
1

Nombre del Tutor

MAGALI ASCENCIO
Fecha
14 DE ENERO DEL 2024
Unidad 1 Competencias gerenciales
Competencias gerenciales

EQUIPOS DE TRABAJO

Definicion de equipos de trabajo

Un grupo de trabajo es aquel al cual se le asigna una actividad especifica la cual

deben de cumplir de forma colectiva, tambien hay distintos tipos de trabajo uno de
ellos es el grupo de mando se caracterisa por contar con relaciobes funcionales de
dependencia.

Esto nos lleva a que por mas que nosotros estemos trabajando en lo mismo con otras
personas pero si no convivimos o no se relacionamos no somo como tal un equipo de
trabajo ya que esto es muy fundamental, ya que de ello depende los relcionas o el
éxito al alcansar las metas.

Una parte clave de esta definicion es que los integrantes del equipo son
indeterminantes con respecto a la informacion, recursos y habilidades.

Defincion de Grupo.

Un grupo se define simplemente como dos o mas personas que interectuan entre si de
manera que cada una ellas influeye y es influida por la otra.

Los compañeros de trabajo pueden trabajar lado a lado en tareas relacionadas, pero si
no interactuan, no son un grupo.

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Unidad 1 Competencias gerenciales
Competencias gerenciales

Debemos de saber que existen varios tipos de grupos uno de ellos puede ser un grupo
informar estos estan fromados por sus integrantes y consisten en grupos de amistad
relativamente permanenetes y grupos de interes que pueden tener una duracion
menor.

En pocas palabras un grupo es un conjunto de personas que se relacionan entre si.

Direfencias

En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y responden de

manera conjunta al trabajo, o labor que se está desarrollando. Hay un espíritu de
equipo y de cooperación que se extiende a todos los miembros participantes. En
cambio, cuando hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada
individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así
responsable únicamente de la labor que desarrolla.

Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de desarrollar las

tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las personas que componen un grupo
realizan sus tareas de acuerdo a su organización propia, a su manera de trabajar
individualmente.

Similutudes

Las similutudes es que pues en los dos exiten la organización de personas en ambos
se unen grupos de personas.

En los dos tiene que haber una convivencia de peronal entre si.

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Unidad 1 Competencias gerenciales
Competencias gerenciales

Y los dos tiene como fin reunir personas.

Ventajas de crear Equipos de trabajo en organizaciones

Pues al generar equipos de trabajo en las organizaciones podremos enfocar un grupo

de personas en una area de la empresa en especifica, asi como generar jerarquias
para poder cumplir con mas facilidad en con metas y actividades.

Tambien creando grupos podemos abarcar mas campo laborales en la organización al

creas estos podemos tener mas oportunidades de éxito