CASOS PRÁCTICO.

1. Karla Lopez Gerente de Diana S de R.L le consulta a usted como

abogado (a). Tengo una mujer embarazada que le corresponde el
goce del pre y post natal, pero necesito contratar a Delmy
Castellanos para que cubra su periodo de maternidad a partir del
lunes 23 de enero del 2023, que tipo de contrato debe hacerle
elabore el contrato.

2. Jose Contreras ha laborado para Muebles de Honduras S.A. por

más de un año pero ha tenido una conducta no muy ejemplar ya
que se le han hecho llamados de atención verbal y por escrito la
última vez se le suspendió por ocho días porque agredió a su
compañero, el gerente de Recursos Humanos de la empresa
Muebles de Honduras S.A le consulta a usted qué medida
disciplinaria le corresponde cuando lo último que ha hecho es que
falto a su trabajo los días lunes 09 martes 10 y miércoles 11 de
enero del 2023 sin justificación, elabore la medida disciplinaria
que se le aplicaría fundamente su respuesta.

3. Maximiliano Cuevas Gerente de Transportes Silva S.A le consulta

a usted como abogado (a). necesito contratar a Carlos Pérez como
conductor para ello necesito elaborar un contrato de trabajo que
tipo de contrato seria si no quiero que tenga fecha de terminación
del contrato.

4. Jose Paz Contratista, le consulta a usted como abogado que tipo

de contrato elaboraría a Toño Díaz a quien desea contratar para la
construcción de un edifico el que debe entregarlo en cuatro meses
elabore el contrato fundamento su respuesta.
5. Yadira Cárdenas Gerente de Dormicentro S DE R.L L le consulta
tengo una empleada María Amador quien labora para la empresa
desde hace tres años es muy buena empleada pero en este
último mes su conducta no es muy ejemplar se le dan órdenes y
no obedece la última fue hace dos días se le dijo que bajara para
que atendiera un cliente para ofrecerle los muebles y ella dijo que
a ese cliente no quería atenderlo que se lo dirá a otra compañera,
no quisiera despedirla pero si quiere aplicarle una medida
disciplinaria que ella sienta que no puede hacer lo que ella quiere
en la empresa ya se le han aplicado amonestaciones por escrito
llamados de atención por lo mismo.