CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

PARA EMPLEADOS DE CONFIANZA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CELEBRADO

ENTRE GFSI SOUTHWEST S DE RL DE CV. REPRESENTADA COMO PATRON POR
ODALYS CALDERON EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL Y JORGE
VILLA MACIAS, POR SU PROPIO DERECHO, EN SU CALIDAD DE EMPLEADO,
TANTO A LA EMPRESA COMO AL EMPLEADO SE LES DENOMINARA
CONJUNTAMENTE LAS ´´PARTES´´, CUYO DOCUMENTO SUJETAN AL TENOR DE
LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

DECLARACIONES

1. DECLARA LA EMPRESA QUE:

a.-Ser una sociedad mercantil mexicana con domicilio en Privada Martel s/n Manzana 4 lote 7 y 8.
Parque Industrial Reynosa, Tamps dedicada conforme a su objetivo social, entre otras actividades a ña
produccion, Impresión de formas continuas y otros impresos

b.- Empleara a una persona con los conocimientos, experiencia, capacidad, aptitudes y habilidades
descritas en el cuerpo del presente documento

2. DECLARA EL EMPLEADO:

a.- Ser de nacionalidad MEXICANA, sexo MASCULINO, estado civil SOLTERO, de 30 años de edad
con Registro Federal de Contribuyentes (RFC): VIMJ8709204H7, con Clave Unica de Registro de Poblacion (CURP):
VIMJ870920HTSLCR02, con domicilio en PULSA #224 COL. SATELITE CP.88933, CD REYNOSA TAMPS. Mismo
que señala para oir y recibir toda clase de notificaciones y documentos, en los terminos de la Ley Federal del Trabajo,
del presente Contrato, y de las relaciones que deriven del mismo, obligandose a proporcionar a la Empresa cualquier
cambio por escrito, en la inteligencia que hasta no hacerlo acepta que se le practiquen todo tipo de avisos y
notificaciones en el domicilio antes indicado.

b.- Ha recibido una explicacion completa de la naturaleza del trabajo que va a desarrollar y cuenta
con los conocimientos, experiencia, capacidad, aptitudes y habilidades necesarias para el desarrollo del mismo, por lo
que esta conforme y en su deseo libre de vicios del consentimiento el prestar sus servicios personales a la Empresa
durante el tiempo establecido en el contrato.

En virtud de lo anterior ambas Partes aceptan celebrar el presente Contrato , en los terminos de los Articulos 24, 25, 59
y demas realtivos a la Ley Federal del Trabajo, conviniendo en sujetar su voluntad asi como el Presente Contrato a las
siguinetes:

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 CLÁUSULAS

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PRIMERA: Lugar de trabajo. El empleado se obliga a prestar sus servicios personales en los diversos domicilios que
la empresa requiera debido a la naturaleza del trabajo o en las instalaciones o sucursales que la misma Empresa
designe dentro de la Republica Mexicana o el extranjero.

SEGUNDA: Definicion de Labores. Dada la naturaleza confidencial de las labores que debera desempeñar las
PARTES reconocen que diche persona es, y para todos los efectos de la ley sera considerado como empleado de
confianza, por lo que la empresa contrata al Empleado con el carácter de que se refiere el articulo 9 de la Ley, es decir
como Empleado de Confianza, para desempeñar el puesto: AUXILIAR DE MARKETING, teniendo dicho Empledo la
obligacion de realizar las actividades descritas en el Anexo 1, del presente contrato, el cual se tiene por reproducido
en este acto para todos los efectos ha que haya lugar, dicha descripcion es tan solo enunciativa mas no limitada
debiendo dicho Empleado realizar cualquier otra tarea o responsabilidad que le sea delegada por su superior directo.
El trabajo a desempeñar lo debera hacer subordinado a la Empresa y desarrollando siempre su mejor esfuerzo,
esmero y eficiencia. El Empledp tiene la obligacion de atender tambien cualquier otro trabajo anexo o conexo con su
obligacion personal o cualquier otra actividad, siempre y cuando se le respete su salario, aun cuando haya de ser
desempeñado en otro turno, horario, puesto o fuera del lugar de trabajo. El Empleado acatara siempre en todos sus
actos ordenes e instrucciones que la Empresa, sus jefes, gerentes, supervisores le den, asi como las disposiciones de
la Ley y demas normatividad aplicable a las condiciones de trabajo.

TERCERA: Capacitacion y Adiestramiento. Ambas partes convienen y aceptan que la Empresa dara al Empleado
capacitacion y adiestramiento de conformidad con lo establecido en la Ley y de acuerdo con los programas que la
misma formule y siguiendo las especificaciones que para tal efecto dicte la empresa ´´GFSI´´, la cual sera pagada por
esta ultima.

CUARTA: capacitación, Prueba y Duración del Contrato. La duracion del presente Contrato sera por un periodo de
90 dias, para efectos de antigüedad, se contara a partir de la fecha en que el Empleado haya iniciado sus labores, es
decir a partir de 15/05/2019, en los terminos y de acuerdo a las declaraciones del presente Contrato.

QUINTA: Jornada de Trabajo. Debido a las caracteristicas especiales del trabajo o servicio a prestar, la jornada
normal semanal de trabajo sera distribuida como se requiera de lunes a sabado, de conformidad con el articulo 59 de
la Ley. Dicha jornada no podra exceder de 48 horas semanales por semana para el turno diurno y de 45 horas parta el
turno mixto y 42 horas para el turno nocturno. El tiempo extra se empezara a acumular solo despues de que el
Empleado haya completado el total de su jornada normal semanal.
El Empleado gozara de un intermedio que no exeda los 30 minutos, para tomar sus alimentos pudiendo hacer dentro y
fuera de su area de trabajo.

SEXTA: Asistencia. Conviene expresamente el Empleado y la Empresa que las faltas de asistencia al trabajo debidad
a enfermedad, solamente podran ser justificadas por el empleado con las constancias de incapacidad que legalmente
expida el Instituto Mexicano del Seguro Social(IMSS), ya que no seran aceptadas, ni serviran para justificar ninguna
falta de asistencia, constancias u otros docuemntos expedidos por otros medicos, ni las citas o recetas medicas
expedidas inclusive por el propio IMSS.

SEPTIMA: Faltas de Asistencia. El Empleado se obliga a dar aviso inmediato a la Empresa de las causas por las
cuales falte a su trabajo, dentro del mismo dia en que ocurra la falta, salvo los casos de fuerza mayor.

OCTAVA: Salario. Como remunarecion por los servicios a que se refiere el Presente Contrato, la Empresa pagara al
Empleado un salario por la suma de $10,000.00 (DIEZ MIL PESOS /100 M.N.) mensualmente, siendo la cantidad de
$357.14 (TRESCIENTOS CINCUENTA Y SIETE PESOS 14/100) diarios, cantifad que incluye la proporcion del septimo
dia, debiendo hacerse los pagos cada viernes de cada semana, en el domicilio de la empresa.

La Empresa depositara el salario del Empleado en la institucion bancaria denominada Banco Mercantil del Norte,
estando estos fondos inmediatamente disponibles. La Empresa empresa no se hace responsable de ningun descuento

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que el Empleado pueda sufrir por cuestiones de comisiones o cargos de servicios bancarios o cualquier otro cobro que
dicha institucion bancaria realice. Dicha forma de pago es acepatada en este acto por el Empleado.

El Empleado manifiesta que conoce el contenido de esta clausula y que esta de acuerdo con la misma.

NOVENA: Dias de Descanso Obligatorio. Seran dias de descanso obligatorio con goce de salario integro los
siguientes: el 1°de enero; el primer lunes de febrero; el tercer lunes de marzo; el 1° de mayo; el 16 de septiembre; el
tercer lunes de noviembre; el 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda el cambio de transcicion del
poder ejectuvo federal; el 25 de diciembre; el viernes santo; el que determinen las leyes federales y locales, en el caso
de las elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

DECIMA: Examen Medico. El Empledo conviene en someterse a los reconocimientos medicos que ordene la
Empresa en los terminos de la fraccion X del articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendimiento de que el
medico que practique dichos examenes seran designados y retribuidos por la Empresa.

DECIMA PRIMERA: Vacaciones. El Empledo disfrutara de la parte proporcional de acuerdo al tiempo laborado de
vacaciones pagadas conforme a la siguiente tabla, y de una prima del veinticinco por ciento 25% del salario base
correspondiente, como se indica

1 años de servicio …………10 dias

2 años de servicio...............12 dias
3 a 9 años de servicio …….14 dias
10 a 14 años de servicio…..16 dias
15 a 19 años de servicio…...18 dias
20 a 24 años de servicio……20 dias
Y continuando despues de eso en la misma manera

La Empresa fijara la fecha en que el Empleado debera disfrutar de sus vacaciones de acuerdo a sus necesidades.

DECIMA SEGUNDA: Aguinaldo. El Empleado tendra derecho a la parte proporcional de acuerdo al tiempo laborado
de un aguinaldo calculado sobre la base de 15 dias por cada año. Dicho aguinaldo debera cubrirse por la Empresa
antes del 20 de diciembre del año correspondiente,o antes si el presente Contrato se terminara o rescindiera con
anterioridad.

DECIMA TERCERA: Seguro Social. El Empleado sera afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, Ambas partes
se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

DECIMA CUARTA: Otras Prestaciones de Ley. La Empresa debera cumplir con lo establecido en la Ley por lo que
corresponde a demas prestaciones obligatorias que le correspondan al Empleado, en los terminos y proporciones
establecidas por las dispocisiones aplicables.

DECIMA QUINTA: Retenciones. En los terminos de lo establecido por la Ley del Impuesto Sobre la Renta y demas
disposiciones fiscales aplicables al presente Contrato, el Empleado faculta a la Empresa a llevar a cabo las retenciones
de impuestos, cuotas del Seguro Social y demas conceptos aplicables.

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DECIMA SEXTA: Confidencialidad. Conviene al Empleado en no divulgar a persona alguna, compañía, corporacion,
organización o asociacion, secretos industriales, administrativos, de asesoria, representacion, produccion,
comercializacion, fabricacion, distribucion, inversion o de cualquier otra informacion confidencial adquirida en el
transcurso de su empleo, pertenecientes a los negocios de la Empresa, el incumplimiento especifico de esta obligacion
lo hara acreedor de recision de su Contrato y Relacion de Trabajo sin responsabilidad para la Empresa de con
formidad con los articulos 47 y 185 de la Ley y a las penas que impone el Codigo Penal Federal, en sus articulos 210 y
211, o de sus correlativos en los codigos penales de las demas entidades de la Republica Mexicana.

DECIMA SEPTIMA: Cuenta de Correo Electronico. El Patron comunicara al Empleado por escrito la contraseña
respectiva para tener acceso a una cuenta de correo electronico, misma que servira como un instrumento para la
realizacion de las actividades de materia del contrato de trabajo, asi mismo el Empledo faculta al Patron de poder
realizar un respaldo de todos y cada uno de los mensajes enviados y recibidos, a fin de asegurar el cumplimiento de
deberes laborales.
El Empledo se compromete a no utilizar dicha cuenta de correo electronico para fines personales, por ejemplo enviar
chistes, noticias, pornografia o correos con contenido contrario a la moral o en contra de las buenas costumbres o
cualquier otra actuacion ajena a su labor cotidiana.

DECIMA OCTAVA: Sanciones. El incumplimiento de parte del Empleado a alguna de las clausulas del presente
Contrato, asi como la violacion a las politicas establecidas dentro de la Empresa, dara lugar a la sancion
correspondiente que ira desde una suspensión hasta por 8 dias sin goce de sueldo hasta la recision definitiva del
Contrato y la realcion de Trabajo.

FECHA DD/MM/AA

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FIRMA DE RECURSOS HUMANOS FIRMA DEL EMPLEADO (A)