COACHING

Citlalli Novelo
ID: 00669535
Selección del Talento Humano
Universidad Interamericana para el
Desarrollo (UNID)
Docente: José Fernando Souza Noh
14 de agosto de 2023
00669535@red.unid.mx
 COACHING EN LA GESTION
DEL TALENTO HUMANO

QUE HACE EL COACHING

Fomenta habilidades y desarrolla
entrenamientos para mejorar la producción de
la empresa.

HABILIDADES QUE DEBE TENER UN

COACH
Escucha activa
Estar presente y generar confianza
Hacer preguntas poderosas
Dar espacio al silencio
Tener la valentía de ser vulnerable
Ofrecer retroalimentación de calidad
Planificación de acciones y gestión
del proceso.

RESPONSABILIDADES DE UN COACH
Saber escuchar y tender puentes emocionales
Desarrollar Maestría personal
Saber generar trabajo colaborativo
Saber implantar cambios y manejar la
Resistencia

IMPORTANCIA
Más productividad y compromiso por parte de
los empleados.
Mayor responsabilidad personal
Mejores decisiones
individuales y Mayor creatividad e innovación y
colectivas. Mayor retención de empleados.
to manage your time well Mejores habilidades de comunicación.
to do all on the schedule. Mejor trabajo en equipo.

Referencia
Coaching, del talento humano al éxito de las empresas. (n.d.). Next U. https://www.nextu.com/blog/coaching-de-talento/

Coaching corporativo: de la gestión del talento humano al éxito empresarial. (n.d.). Revista Recursos Humanos.
https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/08/coaching-corporativo-de-la-gestion-del-talento-humano-al-exito-empresarial/