Instituto Tecnológico de Costa Rica

ITCR

Escuela de Ingeniería en Producción Industrial

Curso: Dirección de Personal

Grupo: 02

Profesora: Sofía Beatriz García Romero

Resumen del texto “El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”

Estudiante: Fabiola Solano Guillén

Carné: 2022045418

II Semestre, 2023
El documento aborda el tema de la flexibilidad laboral en América Latina y el Caribe,
enfatizando que antes de la pandemia, solo unos pocos países de la región habían aprobado
leyes nacionales que regulaban el trabajo remoto y otras formas de trabajo flexible. Sin
embargo, la pandemia de COVID-19 ha marcado un punto de inflexión en las prácticas
laborales, acelerando cambios regulatorios en la región. La mayoría de los países tienen ahora
leyes de trabajo remoto y están impulsando reformas que incluyan otras modalidades de trabajo
flexible.

El texto menciona que los arreglos de trabajo flexible pueden contribuir a incrementar la
productividad laboral y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, también advierte que su
popularización puede generar nuevas desigualdades en los mercados laborales de la región. Se
destaca que, si bien las empresas valoran los efectos positivos de la flexibilidad en la
productividad y el bienestar de los trabajadores, estas ventajas no son homogéneas y se
concentran en trabajadores con contratos permanentes, habilidades sofisticadas y acceso a
conectividad en el hogar.

El texto también señala que la regulación laboral en América Latina aún presenta barreras para
la implementación de arreglos de trabajo flexible, ya que las leyes son antiguas y rígidas en
cuanto a la jornada de trabajo. Además, algunos países carecen de una regulación sistematizada
y completa que incluya todas las modalidades de arreglos de trabajo flexible. A pesar de los
avances en la regulación del teletrabajo durante la pandemia, se destaca la necesidad de una
transformación cultural que rompa con el molde tradicional y traiga más flexibilidad a la
legislación.

En cuanto al futuro del trabajo en el año 2030, es difícil predecir con total certeza su
disposición, ya que estará sujeto a una serie de factores cambiantes, como los avances
tecnológicos, las transformaciones económicas y las políticas laborales en constante evolución.
No obstante, es bastante probable que la flexibilidad en el trabajo siga siendo una tendencia
fundamental y se profundice aún más.

En este contexto, es factible que emerjan modalidades laborales flexibles adicionales, como la
ampliación de horarios flexibles, la consolidación del teletrabajo a nivel general y la
implementación de tecnologías avanzadas destinadas a facilitar la colaboración y la
comunicación a distancia. Esta tendencia se traducirá en una mayor autonomía para los
empleados en la gestión de su tiempo de trabajo y su ubicación, lo que contribuirá al equilibrio
entre la vida personal y profesional.
Adicionalmente, se anticipa que la automatización y la inteligencia artificial ejercerán un
impacto sustancial en el mercado laboral, lo que podría dar lugar a la reconfiguración de ciertos
empleos y la creación de nuevas oportunidades laborales. Esta transformación exigirá a los
trabajadores una mayor capacidad de adaptación, así como una inversión continua en
formación y desarrollo de habilidades para mantenerse al día con las demandas cambiantes del
entorno laboral.

En resumen, el texto subraya la importancia de la flexibilidad laboral en América Latina y el

Caribe, abordando tanto los avances como los desafíos en la regulación de arreglos laborales
flexibles. Mirando hacia el horizonte del año 2030, se anticipa que la flexibilidad continuará
siendo un elemento crucial en el mundo laboral, influenciado de manera significativa por los
avances tecnológicos y la necesidad constante de adaptabilidad por parte de los trabajadores.
Referencias

Kaplan, D., Hernández, J., Alaimo, V., Chaves, M., Novella, R., & Alarcón, V. (2022). El futuro del
trabajo en América Latina y el Caribe (1.ª ed., pp. 5–41). Mikel Alcázar y Valentina Issa. Recuperado
de https://tecdigital.tec.ac.cr/dotlrn/classes/PI/PI4001/S-2-
2023.CA.PI4001.2/evaluation/view/El-futuro-del-trabajo-en-America-Latina-y-el-Caribe-la-
flexibilidad-llego-para-quedarse.pdf?revision_id=171561610