Metodología de la Investigación.

Tarea #2

CPF-IVA-SAB
(Aula I-4)

 Jeissy Andrea Cortéz Rodríguez. – 2011957.

Docente: PhD. Denis Samuel Peña Mercado

Fecha: 23 de febrero, 2024.
6.4 Justificación.
La creciente rápida implementación de tecnologías automatizadas en Nicaragua
durante los años 2021-2023 ha generado un escenario de cambio significativo
en diversas industrias. Aunque este impulso tecnológico ha aportado beneficios
notables en términos de eficiencia y productividad, simultáneamente ha
suscitado inquietudes sobre el futuro del empleo humano en el país.

La automatización, especialmente evidente en sectores clave como manufactura,

logística y atención al cliente, plantea interrogantes cruciales sobre el riesgo de
desplazamiento laboral. Este fenómeno no solo se limita a la pérdida potencial
de empleos tradicionales, sino que también destaca la necesidad imperante de
preparar a la fuerza laboral para roles más especializados y adaptativos.

El contexto se complica aún más por desafíos educativos, ya que la rápida

evolución tecnológica subraya la importancia de la educación y formación
continua. La adaptación de los programas educativos para equipar a la fuerza
laboral con las habilidades necesarias en un entorno laboral cada vez más
automatizado se convierte en una tarea crítica.

El gobierno de Nicaragua, consciente de este panorama, ha expresado su interés

en fomentar la innovación tecnológica. Sin embargo, se enfrenta al desafío de
gestionar el impacto social y económico de la automatización. En este sentido,
se han implementado medidas para promover la capacitación y reskilling de los
trabajadores, buscando equilibrar el avance tecnológico con la preservación del
empleo humano.

La globalidad del desafío de la automatización no deja a Nicaragua sola, ya que

este fenómeno y el reemplazo potencial de trabajadores por inteligencia artificial
son tendencias globales. Experiencias de otros países ofrecen lecciones valiosas
que pueden anticipar y mitigar los posibles efectos negativos en la economía y
la sociedad nicaragüense.

En este contexto, la justificación de este estudio se fundamenta en la necesidad

apremiante de explorar estrategias integrales. Estas estrategias buscan
equilibrar el avance tecnológico con la preservación y el fortalecimiento del
empleo humano en Nicaragua, asegurando un futuro laboral sostenible y
equitativo para la fuerza laboral del país. La comprensión profunda de las
implicaciones de la automatización y el desarrollo de estrategias efectivas son
esenciales para abordar los desafíos emergentes en el paisaje laboral
nicaragüense.

6.5 Limitaciones.
A pesar de la relevancia de este estudio sobre la automatización en Nicaragua,
se reconocen ciertas limitaciones que pueden influir en la interpretación de los
resultados y la generalización de las conclusiones:

1. Datos Temporales: La investigación se basa en el periodo comprendido entre

2021 y 2023, lo que implica que los resultados pueden no captar cambios a largo
plazo. Las dinámicas de la automatización y su impacto en el empleo pueden
evolucionar después de este periodo.

2. Alcance Sectorial: Aunque se abordan sectores clave como manufactura,

logística y atención al cliente, es posible que algunas industrias específicas no
estén completamente representadas. Esto podría limitar la generalización de los
hallazgos a todos los sectores económicos.

3. Acceso a Datos: La disponibilidad y accesibilidad de datos precisos sobre la

implementación de tecnologías automatizadas pueden ser desafiantes.
Limitaciones en la obtención de datos específicos podrían afectar la
exhaustividad del análisis.

4. Contexto Socioeconómico: Las particularidades del contexto socioeconómico

de Nicaragua pueden influir en la aplicabilidad de lecciones aprendidas de
experiencias internacionales. Diferencias culturales y económicas deben ser
consideradas al extrapolar estrategias de otros países.

5. Complejidad Educativa: La evaluación de iniciativas gubernamentales y

programas educativos puede ser compleja debido a factores como la efectividad
de la implementación y la adaptabilidad de la fuerza laboral a las nuevas
habilidades requeridas.

A pesar de estas limitaciones, el estudio se esfuerza por proporcionar una

comprensión integral de los desafíos derivados de la automatización en
Nicaragua. Estas limitaciones se reconocen para garantizar una interpretación
adecuada de los resultados y para informar futuras investigaciones y políticas.

6.6 Hipotesis.
Con base en el análisis de la implementación acelerada de tecnologías
automatizadas en Nicaragua entre 2021 y 2023, se formula la hipótesis de que,
si bien la automatización ha mejorado la eficiencia y productividad en diversas
industrias, existe un riesgo sustancial de desplazamiento laboral. Se postula que
este desplazamiento laboral puede afectar principalmente a sectores como la
manufactura, la logística y la atención al cliente.

Además, se hipotetiza que las iniciativas gubernamentales destinadas a la

capacitación y reskilling de la fuerza laboral pueden mitigar parte de los impactos
negativos de la automatización. Se espera que la adaptación de la educación y
la formación continua sea crucial para preparar a los trabajadores para roles más
especializados y adaptativos en un entorno laboral cada vez más automatizado.

Esta hipótesis reconoce la complejidad de la relación entre la adopción de

tecnologías automatizadas, el desplazamiento laboral y las acciones
gubernamentales. El estudio se propone evaluar y validar estas hipótesis a través
del análisis detallado de datos y evidencias recopiladas durante el periodo de
estudio.

6.7 Variables.
En el contexto de la investigación sobre la automatización en Nicaragua entre
2021 y 2023, se identifican diversas variables que serán objeto de análisis y
evaluación:

1. Variable Independiente: Implementación de Tecnologías Automatizadas

- Descripción: Nivel de adopción y aplicación de tecnologías automatizadas en
sectores específicos como manufactura, logística y atención al cliente.

2. Variable Dependiente: Desplazamiento Laboral

- Descripción: Cambios en la fuerza laboral, incluyendo la pérdida de empleos
tradicionales, reestructuración de roles y la necesidad de habilidades
especializadas.
3. Variable Intermedia: Iniciativas Gubernamentales
- Descripción: Medidas y programas implementados por el gobierno de
Nicaragua para abordar los desafíos de la automatización, incluyendo iniciativas
de capacitación y reskilling.

4. Variables Contextuales: Factores Socioeconómicos y Culturales

- Descripción: Aspectos como el contexto socioeconómico, cultural y político
que podrían influir en la percepción y adaptación de la fuerza laboral
nicaragüense a la automatización.

5. Variables de Resultado: Eficiencia y Productividad Empresarial

- Descripción: Indicadores de eficiencia y productividad en empresas
nicaragüenses afectadas por la automatización, sirviendo como resultados
medibles de la implementación tecnológica.

Estas variables proporcionarán una base estructurada para el análisis detallado

de los efectos de la automatización en Nicaragua, permitiendo evaluar la relación
entre la implementación de tecnologías automatizadas, el desplazamiento laboral
y las respuestas gubernamentales.

6.8 Marco contextual.

El marco contextual de la automatización en Nicaragua entre 2021 y 2023 se
enmarca en un entorno dinámico donde convergen factores económicos,
sociales y tecnológicos.

Contexto Económico:
Nicaragua ha experimentado un crecimiento acelerado en la implementación de
tecnologías automatizadas, especialmente en sectores clave como la
manufactura, la logística y la atención al cliente. Este impulso tecnológico se ha
traducido en mejoras potenciales en la eficiencia y productividad empresarial,
pero también ha generado preocupaciones sobre el impacto en la fuerza laboral.

Contexto Social:
La rápida adopción de tecnologías automatizadas ha provocado debates sobre
el desplazamiento laboral y la necesidad de adaptación de los trabajadores a
roles más especializados. Además, se han identificado desafíos educativos en la
formación continua para equipar a la fuerza laboral con habilidades adecuadas
en un entorno laboral cada vez más automatizado.

Contexto Político:
El gobierno de Nicaragua ha expresado un interés en fomentar la innovación
tecnológica como parte de su estrategia económica. Sin embargo, se enfrenta al
desafío de equilibrar el progreso tecnológico con el impacto social y económico
de la automatización. Las iniciativas gubernamentales buscan abordar el
desplazamiento laboral mediante programas de capacitación y reskilling.

Contexto Global:
Nicaragua no está aislada en este desafío; la tendencia global hacia la
automatización y el reemplazo potencial de trabajadores por inteligencia artificial
también influye en la perspectiva nacional. Experiencias de otros países ofrecen
lecciones valiosas que pueden informar estrategias efectivas y adaptarse a las
particularidades socioeconómicas y culturales nicaragüenses.

En este contexto, el estudio busca comprender las complejidades de la

automatización en Nicaragua y proponer estrategias que armonicen el avance
tecnológico con la preservación y fortalecimiento del empleo humano,
contribuyendo así a un desarrollo sostenible y equitativo en el país.