CÓDIGO: F-RH-11

ENTREVISTA DE SALIDA VERSIÓN: 03

FECHA: Junio-2021

FECHA:
NOMBRE DEL EMPLEADO:
FECHA DE INGRESO:
ÚLTIMO DÍA LABORADO:
PUESTO DESEMPEÑADO:
HORARIO:
NOMBRE Y PUESTO DEL(A) JEFE(A) INMEDIATO:
CEDE:

MALA REGULAR BUENA

LA RELACIÓN CON TU JEFE(A) O SUPERVISOR(A) FUE:
LA RELACIÓN CON TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO FUE:
EL RECONOCIMIENTO DE TU TRABAJO FUE:
LAS CONDICIONES DEL LUGAR DONDE DESEMPEÑASTE TU
TRABAJO FUERON:
SE TE PERMITIO PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS
IDEAS

ANTES DE IRSE ¿EXPLORÓ LA POSIBILIDAD DE BUSCAR UN CAMBIO DE ÁREA O HABLAR CON SU JEFE, GERENTE O RECURSOS
HUMANOS PARA BUSCAR MEJORAR ALGUNA CONDICIÓN DE TRABAJO?

SÍ NO

¿LE AYUDARON EN ALGUNA FORMA?

SÍ NO OTRO

¿POR QUÉ?

Página 1 de 4
 CÓDIGO: F-RH-11
ENTREVISTA DE SALIDA VERSIÓN: 03
FECHA: Junio-2021

SI SE TE OFRECIERA NUEVAMENTE EL MISMO PUESTO, CON EL MISMO SUPERVISOR(A), ¿ACEPTARÍAS?

SÍ NO

¿POR QUÉ?

POR FAVOR CALIFIQUE LA ACTUACIÓN DE SU JEFE INMEDIATO EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

CASI
NUNCA CASI NUNCA SIEMPRE
SIEMPRE
ME COMUNICÓ POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO:
DEMOSTRÓ BRINDAR UN TRATO JUSTO:
ME OTORGÓ RECONOCIMIENTO EN TRABAJOS BIEN HECHOS O
IMPORTANTES:
RESOLVIÓ OPORTUNAMENTE MIS PROBLEMAS Y DUDAS:
DEMOSTRÓ INTERÉS POR MIS NECESIDADES EN LA EMPRESA:
(HERRAMIENTAS, ÁREA DE TRABAJO, CONDICIONES
LABORALES)

¿HAY ALGO EN PARTICULAR QUE NO LE HAYA GUSTADO DE SU JEFE INMEDIATO?

¿CÓMO FUE SU CARGA DE TRABAJO?

MUY PESADA MUY LIGERA LA NECESARIA

Página 2 de 4
 CÓDIGO: F-RH-11
ENTREVISTA DE SALIDA VERSIÓN: 03
FECHA: Junio-2021

¿CÓMO EVALUARÍA LO SIGUIENTE EN LA QUE FUE SU ÁREA DE TRABAJO?

MALA REGULAR BUENA

COOPERACIÓN DENTRO DEL DEPARTAMENTO O ÁREA:
COOPERACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS O ÁREAS:
ENTRENAMIENTO TÉCNICO SOBRE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE
AMERISA LOGISTICS QUE DEBIÓ DE SER MANEJANDO POR EL JEFE
INMEDIATO:
CLARIDAD EN LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR PARTE DEL
JEFE INMEDIATO SOBRE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO
DESEMPEÑADO

AYÚDENOS MARCANDO SI SU DECISIÓN ESTA INFLUENCIADA POR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES RAZONES:

MEJOR OPORTUNIDAD CIRCUNSTANCIAS

RANGO DE SALARIO MOTIVOS DE SALUD
DE TRABAJO FAMILIARES
TRANSPORTE O OTROS
PRESTACIONES
DISTANCIA CON EL RAZONES PERSONALES
HOGAR

EN CASO DE “OTROS”, FAVOR DE ESPECIFICAR:

¿RECOMENDARÍA LA EMPRESA PARA LABORAR?

SÍ NO

¿POR QUÉ?

Página 3 de 4
 CÓDIGO: F-RH-11
ENTREVISTA DE SALIDA VERSIÓN: 03
FECHA: Junio-2021

¿QUÉ ASPECTOS CONSIDERA QUE DEBEMOS MEJORAR?

__________________________
FIRMA DEL EMPLEADO

¡TE DESEAMOS MUCHA SUERTE!

NO DUDES QUE ESTA VALIOSA INFORMACIÓN SERÁ UTILIZADA PARA BUSCAR MEJORAR CON NUESTROS EMPLEADOS.

Página 4 de 4