EMPRESA: SAINT - GOBAIN PRODUCTOS PARA LA CONTRUCCION

Anexo 2 - Entrevista de Salida

El presente cuestionario tiene como objetivo conocer la opinión sobre algunos aspectos generales de
la Empresa, así como el desarrollo de la persona dentro de la misma.
Se llena por el Responsable de R.H. que hace la Entrevista de Salida. La firma de la persona que sale
no es obligatoria.
La información obtenida será confidencial y sus comentarios serán de gran importancia y utilidad por
lo que le pedimos se apegue con la mayor veracidad.

DATOS GENERALES Fecha:

Nombre: Edad:
Puesto: Nivel de Estudios:
Estado Civil: Antigüedad:

1.- ¿QUE LO MOTIVA A SEPARARSE DE LA EMPRESA?

Nueva oportunidad laboral

2.- ¿SU SALIDA SE DEBE A OTRA OFERTA DE EMPLEO? ( ) SI ( ) NO

Dentro del Estado de Perú ( ) SI ( ) NO

3.-¿ EN SU NUEVO EMPLEO, TIENE ALGUNAS VENTAJAS SOBRE SU EMPLEO ACTUAL EN

SAINT-GOBAIN PPC? ( ) SI ( ) NO

¿ De que tipo? Mejor posición Jerárquica ( ) Ventajas Económicas ( X )

Ventajas Administrativas ( )
Cercanía con mi domicilio ( )
Otro, especifique por favor: ______________________
CORDINADOR DE EHS
4.- ¿USTED TOMO LA INICIATIVA DE BUSCAR OTRO EMPLEO? ( ) SI ( X ) NO

5.- De entre los siguientes factores, por favor indique 3 que fueron considerados por usted
para retirarse de la empresa:

( ) 1.- Lejanía entre mi domicilio y la Empresa

( ) 2.- Ambiente de trabajo pesado.
( ) 3.- Aplicación de políticas y normas o falta de ellas.
( ) 4.- Sobrecarga constante de trabajo.
( ) 5.- Horario pesado. Necesidad constante de laborar en forma adicional al horario.
( ) 6.- Falta de comunicación entre mis jefes.
( ) 7.- Falta de claridad en las órdenes o instrucciones de trabajo.
( ) 8.- Desajuste entre las expectativas que yo esperaba de la empresa.
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¿De qué tipo? ________________________________________________________

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( ) 9.- Forma(s) de solicitar o dar instrucciones de trabajo.

( ) 10.-Sueldo
( ) 11.-Falta de retos, metas y objetivos.
( ) 12.-Falta de desarrollo o carrera.
( ) 13.-Prestaciones
( ) 14.-Incumplimiento de promesas.
¿De qué ti Se acordo una promoción y una regularización de salario
( ) 15.-Otros (Especifique por favor): ____________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

OPINION PERSONAL DE LA EMPRESA

6.- ¿Cuáles considera que son las tres cualidades de nuestra Empresa?

7.- ¿Qué fue lo que menos le gustó de Saint-Gobain PPC?

8.- ¿Qué sugiere que sea modificado por la Empresa?

9.- ¿Cómo fué la relación de Trabajo con sus superiores?

10.- En el tiempo que laboró aquí ¿Cómo describiría las relaciones con su jefe?

11.-¿Cual es su opinión general sobre nuestra empresa?

12.-¿Cómo fue la relación de trabajo con sus compañeros?

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13.-¿Está Ud. satisfecho de haber trabajado en Saint-Gobain PPC.?

( ) SI ( ) NO

¿Porqué? ___ A nivel corporativo tienen muchos estandares adecuado

COMENTARIOS (Algo que usted desee agregar)

Nombre y Firma del entrevistado

(Voluntariamente. No es obligatoria)

Entrevistó: _______________________________________
Fecha de entrevista: _______________________________

PARA USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

Puesto:

Evolución carrera:

Antigüedad:

Sueldo:

Profesión:

Lugar de residencia:

Clasificación de salida:

OBSERVACIONES:
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