F-RH-01 Evaluación Del Puesto

Evaluación del Puesto
Fecha Fecha de Periodo evaluado:

Nombre del Colaborador Puesto Departamento de ingreso: Evaluación: De: 19 de abril de 2021
19-Apr-21 23-Jul-22 A: 23 de julio de 2022
Nombre Jefe Directo Puesto
Excede las Cumple las

Excepcional Puede mejorar No satisfactorio
1.- ÁREA DE DESEMPEÑO / PRODUCTIVIDAD expectativas expectativas
5 4 3 2 1 Comentarios
Cumple con fechas límite 5
Hace metas realistas 3
Cumple las tareas asignadas 5
Busca la eficiencia 3
No requiere de supervisión frecuente 3
RESULTADO 4.0 5 3
Comentarios Generales
1.-
2.-
3.-
2.- ÁREA DE DESEMPEÑO / COMUNICACIÓN expectativas expectativas
Procesa la información recibida 3
Escucha a los demás 5
Trato cordial por email y teléfono 5
Se comunica efectivamente 2 Oportunidad para exponer temas claramente
RESULTADO 3.3 5 3 2
1.-
2.-
3.-
3.- ÁREA DE DESEMPEÑO / LIDERAZGO expectativas expectativas
Encuentra soluciones factibles 2 Oportunidad para analizar la información y proponer mejoras
Actúa decisivamente 3
Se anticipa a las dificultades 2 Oportunidad para proponer mejoras, no solo ejecutar
Hace uso racional de los recursos 5
Motiva a su equipo de trabajo 3
Provee los recursos necesarios a su equipo 3
RESULTADO 3.3 5 3 2
1.-
2.-
3.-
4.- ÁREA DE DESEMPEÑO / RELACIONES expectativas expectativas
Actitud de servicio al cliente 3 Oportunidad para dar seguimiento a las actividades
Apoya a sus compañeros y equipo 5
Motiva la lealtad en los empleados 3
RESULTADO 4.0 5 3
1.- Tener presente como área de servicio y soporte, brindar alternativas para hacer que sucedan las cosas,
2.- Brindar soporte y ayuda en todo momento.
3.-
5.- ÁREA DE DESEMPEÑO / DESARROLLO PERSONAL expectativas expectativas
Trabaja bajo presión en calma 3
Se traza altos estándares a sí mismo 2 Oportunidad para establecer objetivos medibles
Se pone metas y retos 3
RESULTADO 2.50 3 2
1.- Buscar oportunidades de desarrollo personal y profesional
2.-
3.-
6.- ÁREA DE DESEMPEÑO / ADMINISTRACIÓN expectativas expectativas
Prioriza tareas 5
Responde de manera rápida y adecuada a las problemáticas 3
Desarrolla nuevas estrategias 2 Oportunidad para proponer, implementar mejoras
Organiza tareas y compromisos 5
RESULTADO 3.33 5 3 2
1.-
2.-
3.-
ÁREA DE DESEMPEÑO
DESARROLLO
PRODUCTIVIDAD COMUNICACIÓN LIDERAZGO RELACIONES ADMINISTRACIÓN Resultado Final
PERSONAL
RESULTADO COLABORADOR 4.5 3.0 3.0 3.5 3.0 4.0 3.5 Cumple las expectativas
RESULTADO EVALUADOR 4.0 3.3 3.3 4.0 2.5 3.3 3.4 Cumple las expectativas
ESTA SECCIÓN SERÁ RESPONSABILIDAD DE RECURSOS HUMANOS PLAN DE ACCIÓN: FECHA DE PRÓXIMA EVALUACIÓN:
Ampliar periodo de evaluación 9 MESES 1.-

Rescindir de contrato NO
Tiempo de contratación INDETERMINADO 2.-
3.-
4.-
NOMBRE y FIRMA DEL EVALUADOR NOMBRE y FIRMA DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE y FIRMA JEFE INMEDIATO NOMBRE y FIRMA COLABORADOR
REV. 0 F-RH-01
Evaluación del Puesto
Fecha Fecha de Periodo evaluado:
Nombre del Colaborador Puesto Departamento de ingreso: Evaluación: De: 19 de abril de 2021
19-Apr-21 23-Jul-22 A: 23 de julio de 2022
Nombre Jefe Directo Puesto

1.- ÁREA DE DESEMPEÑO / PRODUCTIVIDAD expectativas expectativas
Cumple con fechas límite 5
Hace metas realistas 4 De acuerdo al cumplimiento de actividades
Cumple las tareas asignadas 5 Informa y solicita más tiempo de ser necesario
Busca la eficiencia 4
No requiere de supervisión frecuente 4
RESULTADO 4.5 5 4
1.-
2.-
3.-
2.- ÁREA DE DESEMPEÑO / COMUNICACIÓN expectativas expectativas
Procesa la información recibida 3 Tiene un detalle de retención de la información
Escucha a los demás 4
Trato cordial por email y teléfono 4
Se comunica efectivamente 2 Problemas ocasionales para darse a entender y puede no ser concreta
RESULTADO 3.0 4 3 2
1.-
2.-
3.-
3.- ÁREA DE DESEMPEÑO / LIDERAZGO expectativas expectativas
Encuentra soluciones factibles 4
Actúa decisivamente 3
Se anticipa a las dificultades 2 Puede no considerar las dificultades antes de
Hace uso racional de los recursos 4
Motiva a su equipo de trabajo 2
Provee los recursos necesarios a su equipo 2 No consigue lo que necesita en muchas ocasiones
RESULTADO 3.0 4 3 2
1.-
2.-
3.-
4.- ÁREA DE DESEMPEÑO / RELACIONES expectativas expectativas
Actitud de servicio al cliente 4
Apoya a sus compañeros y equipo 4
Motiva la lealtad en los empleados 3
RESULTADO 3.5 4 3
1.-
2.-
3.-
5.- ÁREA DE DESEMPEÑO / DESARROLLO PERSONAL expectativas expectativas
Trabaja bajo presión en calma 2 No lleva bien el trabajo bajo presión
Se traza altos estándares a sí mismo 4
Se pone metas y retos 3
RESULTADO 3.0 4 3 2
1.-
2.-
3.-
6.- ÁREA DE DESEMPEÑO / ADMINISTRACIÓN expectativas expectativas
Prioriza tareas 5
Responde de manera rápida y adecuada a las problemáticas 3 Necesita tiempo para analizar la situación
Desarrolla nuevas estrategias 4 Identifica alternativas en el desarrollo de actividades
Organiza tareas y compromisos 4
RESULTADO 4.0 5 4 3
1.-
2.-
3.-
ÁREA DE DESEMPEÑO
DESARROLLO
PRODUCTIVIDAD COMUNICACIÓN LIDERAZGO RELACIONES ADMINISTRACIÓN Resultado Final
PERSONAL
RESULTADO COLABORADOR 4.5 3.0 3.0 3.5 3.0 4.0 3.5 Cumple las expectativas
NOMBRE y FIRMA DEL EVALUADOR NOMBRE y FIRMA DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE y FIRMA JEFE INMEDIATO NOMBRE y FIRMA COLABORADOR
REV. 0 F-RH-01

F-RH-01 Evaluación Del Puesto

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Ampliar periodo de evaluación 9 MESES 1.-

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