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  • Referencias Laborales y Personales

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    Este documento proporciona un formato para recopilar referencias laborales y personales de candidatos a un puesto de trabajo. Solicita información de contacto de dos referencias personales y dos referencias laborales previas del candidato, así como detalles sobre los puestos y el desempeño del candidato. Además, incluye una tabla para calificar aspectos del desempeño laboral del candidato.

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    REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES

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    Revisión: 00

    REFERENCIAS LABORALES Y Código: FR-RH-05


    PERSONALES
    Fecha: 15/06/2023

    DATOS DEL CANDIDATO

    NOMBRE DEL PROSPECTO:


    TELÉFONO:
    FECHA:

    REFERENCIAS PERSONALES

    NOMBRE:
    TELÉFONO:
    OCUPACION:
    AÑOS DE CONOCERLO:
    ¿CÓMO LO DESCRIBE?

    NOMBRE:
    TELÉFONO:
    OCUPACION:
    AÑOS DE CONOCERLO:
    ¿CÓMO LO DESCRIBIRÍA?

    REFERENCIAS LABORALES

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    REFERENCIAS LABORALES Y Código: FR-RH-05
    PERSONALES
    Fecha: 15/06/2023

    EMPRESA:
    TELÉFONO:
    NOMBRE DEL CONTACTO:
    PUESTO:
    RELACIÓN LABORAL:
    TIEMPO LABORADO:
    PUESTOS OCUPADOS:
    CAUSA DE SEPARACIÓN:
    ¿CÓMO DESCRIBE SU DESEMPEÑO?

    , GRÁFICA DE ACTUACIÓN

    INFERIOR BAJO PROMEDIO ALTO SUPERIOR


    INICIATIVA
    PUNTUALIDAD
    ASISTENCIA
    ADAPTABILIDAD
    CALIDAD DE TRABAJO
    HONRADEZ-RECTITUD
    COLABORACION
    RESPONSABILIDAD
    PROYECCION
    ACTITUD HACIA JEFE
    ACT. HACIA COMPAÑE.
    ACT. HACIA SUBORDIN.

    COMENTARIOS:

    REFERENCIAS LABORALES

    EMPRESA:
    TELÉFONO:
    NOMBRE DEL CONTACTO:

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    REFERENCIAS LABORALES Y Código: FR-RH-05
    PERSONALES
    Fecha: 15/06/2023

    PUESTO:
    RELACIÓN LABORAL:
    TIEMPO LABORADO:
    PUESTOS OCUPADOS:
    CAUSA DE SEPARACIÓN:
    ¿CÓMO DESCRIBE SU DESEMPEÑO?

    GRÁFICA DE ACTUACIÓN

    INFERIOR BAJO PROMEDIO ALTO SUPERIOR


    INICIATIVA
    PUNTUALIDAD
    ASISTENCIA
    ADAPTABILIDAD
    CALIDAD DE TRABAJO
    HONRADEZ-RECTITUD
    COLABORACION
    RESPONSABILIDAD
    PROYECCION
    ACTITUD HACIA JEFE
    ACT. HACIA COMPAÑE.
    ACT. HACIA SUBORDIN.

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