VERIFICACION DE REFERENCIA

DATOS DEL CANDIDATO

NOMBRES

EMPRESA EN QUE SE SOLICITA REFERENCIA

TELEFONO EMPRESA:

PERSONA QUE DA LA REFERENCIA

CARGO DE LA PERSONA QUE DA REFERENCIA

CARGO QUE OCUPABA EL CANDIDATO

PERIODO/ TIEMPO DE TRABAJO:

MOTIVO DE SALIDA

RESPONSABILIDADES GENERALES QUE

TENIA EN EL CARGO:

REFERENCIAS
POR FAVOR NECESITAMOS OBTENER SU APRECIACION DEL CANDIDATO RESPECTO A LOS SIGUIENTES ASPECTOS EN DONDE
1 ES MUY MALO Y 5 ES EXCELENTE :

DESEMPEÑO GENERAL EN EL PUESTO DE TRABAJO 1 2 3 4 5

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DEL CARGO 1 2 3 4 5

RESPONSABILIDAD, CUMPLIMIENTO DE LA PLANIFICACION DE METAS

1 2 3 4 5
(semanales, mensuales)

RELACION CON SUS SUPERIORES 1 2 3 4 5

RELACION CON SUS PARES O COMPAÑEROS EN GENERAL 1 2 3 4 5

¿CONSIDERA AL CANDIDATO COMO UNA PERSONA CONFIABLE Y

1 2 3 4 5
HONESTA EN SU DESEMPEÑO LABORAL?
¿DURANTE EL TIEMPO EN QUE EL CANDIDATO TRABAJÓ CON USTEDES, NOTÓ ALGUNA VEZ ALGÚN COMPORTAMI
DESHONRADO POR PARTE DE ÉL/ELLA? - podría darme un ejemplo?

SI TUVIERA LA OPCIÓN LO VOLVERÍA A CONTRATAR PARA EL CARGO SI

RESULTADO

RECOMENDABLE RECOMENDABLE CON RESERVAS

COMENTARIOS

PERSONA QUE REALIZÓ LA INVESTIGACION:

NOMBRE
N DE REFERENCIAS

S ASPECTOS EN DONDE
comentario
ALGÚN COMPORTAMIENTO DESHONESTO O

NO PORQUÉ?

NO RECOMENDABLE

FECHA