PROCEDIMIENTO Código: PRO-SSO

HIGIENE INDUSTRIAL Y VIGILANCIA DE LA Fecha: 07 febrero 2023

SALUD DE LOS TRABAJADORES Pagina 1 de 7
Rev.01

1. OBJETIVO

Establecer las acciones correspondientes para el mejoramiento de las

condiciones de trabajo con el propósito de evitar daños a la salud de los
trabajadores.

2. ALCANCE Y DEFINICIONES

Para todo el personal de DOMOMOTORS S.A.S., desde su ingreso a la

empresa hasta cuando egresa de la misma abarcando a todos los
trabajadores sin tomar en cuenta su tipo de contratación.

Accidente de Trabajo. - Suceso repentino que sobrevenga por causa o con

ocasión de trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Condiciones de Trabajo y Salud. - Características materiales y no materiales

que pueden ser generados por el ambiente, la organización y las personas, y que
contribuyen a determinar el proceso salud o enfermedad.

Control Biológico. - Proceso de determinación y evaluación de los agentes o

de sus metabolitos presentes en los tejidos, secreciones, excretas o aire
expirado, con el objetivo de evaluar la exposición de los contaminantes
ambientales presentes en los lugares de trabajo para compararlos con
estándares de referencia adecuados y conocer si existen alteraciones biológicas
precoces en el trabajador para tomar los correctivos necesarios, tanto en el
ambiente como en el hombre.

Diagnóstico de Condiciones de Trabajo y Salud. - Conjunto de datos sobre

las condiciones de trabajo y salud valorados y organizados sistemáticamente,
que permiten una adecuada priorización y orientación de las actividades del
Programa de Salud Ocupacional.

Enfermedad Relacionada con el Trabajo. - Enfermedad, incapacidad o muerte

prevenible asociada a una ocupación y, su aparición, debe servir como señal de
alarma para impulsar estudios sobre sus causas y generar mecanismos de
prevención.

Enfermedad Profesional. - Estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa del tipo de trabajo que
desempeña el trabajador, o el medio en el que se ha visto obligado a trabajar y
que haya sido determinada como enfermedad profesional por el IEES o el
Ministerio de Trabajo.

Ergonomía. - Ciencia que estudia las relaciones entre el hombre y la actividad

que realiza.
Trata de adaptar las condiciones del trabajo a las características físicas,
psicológicas y fisiológicas del trabajador
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Evaluación de Riesgos. - Proceso general para estimar la magnitud de un

riesgo y decidir si este es tolerable o no.

Exámenes de Salud o Reconocimientos Médicos. - Procedimientos sanitarios

o médicos que permiten la evaluación sistemática del estado de Salud de cada
individuo de una población laboral con el objetivo de encontrar cambios
fisiopatológicos atribuibles a exposiciones laborales.

Higiene Ocupacional o Industrial. - Conjunto de actividades destinados a la

identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de
trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores generando enfermedades
profesionales.

Incidente. - Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar
a ser un accidente.

Medicina Ocupacional o del Trabajo. - Conjunto de actividades de las ciencias

de la salud dirigidos hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores
a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.

Peligro. - Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión

o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación
de estas.

Programa de Salud Ocupacional. - Diagnóstico, planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y
que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria

Promoción de la Salud. - Mejora la organización y condiciones de trabajo,

promoviendo la participación activa y el desarrollo individual.

Protocolo Médico. - Plan Preciso y detallado de actuaciones para la vigilancia

individual de la salud de los trabajadores en relación con un factor de riesgo
laboral al que están expuestos, ligado a las condiciones de trabajo en que
realizan sus tareas.

Riesgo Laboral. - Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental

peligroso en el trabajo, cause enfermedad o lesión.

Screnning o Cribado. - Pruebas exploratorias, realizadas a poblaciones

susceptibles con el objetivo de determinar casos de enfermedad en individuos
aparentemente sanos.

Vigilancia de la Salud. - Evaluación del estado de la salud individual y colectiva

para la detección precoz de alteraciones en relación con la exposición a factores
de riesgo en el trabajo, cuya periodicidad vendrá fijada en el plan de prevención.
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3. RESPONSABILIDADES

Son responsables del desarrollo del programa de Vigilancia de la Salud los

Servicios Médicos de Empresa (cuando aplique según la norma) y todo el
Equipo Multidisciplinario que realice actividades de Seguridad y Salud.

4. DOCUMENTOS Y PROCESOS RELACIONADOS

• Constitución Política de la República del Ecuador, Art.42

• Instrumento Andino de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de
Prevención de Riesgos Laborales, Decisión No. 584, Art.4, Art. 11 literal
b), Art. 12, 14, 22 y 30
• Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo, Decreto Ejecutivo No. 2393, publicado en el
R. O. No. 565, Art.11 y 14
• Código del Trabajo, Art.410
• Reglamento de los Servicios Médicos de Empresas, Acuerdo Ministerial
1404.

5. PROCEDIMIENTO

La metodología de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores está orientada a

los ámbitos, colectivo e individual.

Objetivos Colectivos

− Aportar datos para la exposición ambiental

− Evaluar la eficacia del plan de prevención
− Aportar datos para el conocimiento técnico
− Intervenir en los planes de educación sanitaria o médica

Actividades:

− Inspecciones con el equipo de seguridad y salud para conocer los factores

de riesgo a los que están expuestos los trabajadores.

− Recolección de datos de morbi-mortalidad, enfermedades relacionadas

con el trabajo, enfermedades ocupacionales, ausentismo laboral y otras
que se consideren necesarias.

− Análisis epidemiológicos.

− Establecer indicadores de salud y de rendimiento

− Establecer la relación causa-efecto entre los riesgos laborales y los

problemas de salud
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− Análisis e interpretación de resultados.

− Incorporación de resultados a los respectivos archivos o base de datos

generales

− Participación activa en todo los programas y actividades del equipo de

seguridad y salud

Responsable: Servicios Médicos de Empresa externos contratados para el efecto.

Objetivos individuales

− Detectar precozmente las alteraciones de la salud derivadas del trabajo

− Identificar individuos con mayor susceptibilidad
− Reconocimientos médicos propiamente dichos

Para cumplir estos objetivos nos valemos de las siguientes técnicas

TÉCNICAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD

• Control Biológico

Consiste en analizar una serie de muestras recogidas en el trabajador (tejidos,

fluidos, secreciones o aire espirado), con el objeto de valorar el riesgo de sufrir
una alteración en la salud provocada por una exposición a contaminantes
ambientales (indicador de exposición)

Estos valores deben ser comparados con valores de referencia nacionales y en

ausencia de ellos con instituciones internacionales especializadas de reconocido
prestigio para en estos temas.

Estas actividades parten de la identificación, medición y evaluación de factores

de riesgo que se las realizan con el equipo multidisciplinario de seguridad y salud

Control biológico de exposición: Investigación de la presencia de

contaminantes ambientales en los puestos de trabajo.

Control biológico de efectos: estudio de las alteraciones producidas por los

contaminantes ambientales en el organismo de los trabajadores expuestos

Responsable: Especialistas en Seguridad y Salud

• Screnning o Cribado.-.
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Son pruebas exploratorias realizadas a poblaciones susceptibles con el objetivo

de determinar casos de enfermedad en individuos aparentemente sanos, para
ello se debe:

 Seleccionar trabajadores de áreas críticas

 Someterlos a estudios de Screnning o Cribado
 Remitir a los trabajadores con Screnning positivo a estudios más
rigurosos para la detección precoz de enfermedades.

Responsables: Jefes de los Servicios Médicos de Empresa contratados y de las

Coordinaciones de Seguridad y Salud.

• Reconocimientos Médicos

Actividades a realizar:

a. Historia Clínica Ocupacional Corporativa.

Ver en Historia Clínica Ocupacional
Responsable: Subgerencia de Seguridad y Salud

b. Reconocimientos Médicos Pre ocupacionales

Para conocer las condiciones de salud del trabajador en relación con las
actividades del puesto de trabajo que ocupará y los factores de riesgo a
los que estará expuesto, previo al ingreso al trabajo
Responsables: Equipos de las Coordinaciones de Seguridad y Salud.

c. Reconocimientos Médicos Iniciales

Permitirán conocer el estado de salud del trabajador antes de iniciar sus
labores y en razón de esto asignarle tareas en función de sus aptitudes
y actitudes.
Responsable: Equipo multidisciplinario de los servicios Médicos de
Empresa.

d. Reconocimientos Médicos Periódicos

Serán efectuados a intervalos regulares con el fin de: realizar un seguimiento de
los efectos sobre la salud relacionados con las condiciones de trabajo, detectar
enfermedades precozmente y realizar una intervención eficaz.

Responsables: Equipo multidisciplinario de los Servicios Médicos de Empresa.

e. Reconocimientos Médicos Especiales. -

Realizados a grupos vulnerables en especial a mujeres embarazadas, grupos de

edad extrema (niños, ancianos), discapacitados y a trabajadores expuestos a
riesgos específicos

Responsables: Equipo multidisciplinario de los Servicios Médicos de Empresa.

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f. Reconocimiento Médico de Egreso. -

Se realiza previo a la salida del trabajador para documentar su estado de salud.

Responsables: Jefe de los Servicios Médicos de Empresa contratados.

g. Examen de reingreso

Se realiza cuando el trabajador reingresa a la empresa luego de un periodo

prolongado de ausencia, cualquiera sea la causa.

Responsables: Equipo multidisciplinario de los Servicios Médicos de Empresa.

Trabajos EXAMENES RECOMENDADOS DE ACUERDO A EXPOSICION DE LOS

que TRABAJADORES
realizan
SANG ORI HEC EST. RX AUDIOME EKG ESPIROME VALORA VACUNACI
RE NA ES TOR LUMBOSA TRIA MAYO TRIA CION ONES
AX CRA AP / RES FOBIAS
LATERAL DE 40
Personal
Respons X X X X
able de
Obra
Personal X X X X X X X
que
realiza X
trabajo
eléctrico
Personal X X X X X X X X
que
realiza
trabajos
en altura
Personal X X X X X X X
que
realiza
montaje
de
equipos
Personal X X X X X X X
Transpor
tista
A estas recomendaciones de exámenes de acuerdo a la exposición se podrán agregar de acuerdo a la actividad, valoración y
recomendaciones médicas y conforme a normativas.

RESULTADOS DE VIGILANCIA DE LA SALUD

▪ Diagnóstico del estado de salud del colectivo laboral

▪ Medidas preventivas para evitar la enfermedad ocupacional
▪ Tratamiento médico de casos identificados
▪ Medidas compensatorias al trabajador lesionado o enfermo.
▪ Identificación de enfermedades relacionadas con el trabajo.
▪ Identificación de los riesgos laborales
▪ Diseño preventivo de puestos de trabajo.