Diagnóstico Condiciones de Salud Industrias Plásticas Herbeplast Ltda Abril-Julio

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES ABRIL-JULIO 2018
ELABORADO POR ALEANDES Y COMPAÑÍA TDA.
TEMPORALES INTEGRALES SAS-025
Bogotá, D.C., Abril- Julio 2018

Diagnóstico de Condiciones de Salud Abril-Julio 21028
INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA
▪ 1. INTRODUCCIÓN
Con el propósito de dar cumplimento al programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

y principalmente conservar el más alto grado de bienestar físico, mental y social del
trabajador, se realizaron los exámenes médicos ocupacionales periódicos, a fin de
monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones del estado de salud del trabajador de origen común o laboral que puedan
verse agravadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del análisis de
información de Salud y Seguridad en el Trabajo. Está fundamentado en la información
recolectada durante la realización de las actividades de Medicina del trabajo y hoy en
día constituye una herramienta básica para el equipo de Salud y Seguridad en el
Trabajo en la toma de decisiones.
Se realiza con base en la información recolectada a partir de los exámenes médicos y

paraclínicos. Su importancia radica en los hallazgos, las asociaciones exposición-
efecto y análisis del comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo.
Su práctica comprende varias etapas sucesivas, donde se determinan las fuentes de

información, se establecen los formatos de recolección de información, se identifican y
priorizan las variables a estudiar, posteriormente se realiza un análisis cruzando las
variables más relevantes para el área de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos, las asociadas al

individuo, las asociadas al puesto de trabajo y los hallazgos clínicos, buscando
siempre la correlación de los factores de riesgo del puesto de trabajo y la condición
clínica de cada persona.
Finalmente se establecen una serie de recomendaciones generales para ser

ejecutadas por parte de todos los actores del Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el Trabajo. Las personas asignadas a la administración del sistema de
aleandes@gmail.com
gestión se encargarán de la vigilancia y control del cumplimiento de dichas
recomendaciones.
El presente informe está fundamentado en los datos de los exámenes médicos

ocupacionales de ingreso y pruebas para manipulación y empaque de alimentos,
realizados por ALEANDES-MEDICINA DEL TRABAJO, a 71 trabajadores de
TEMPORALES INTEGRALES LTDA., que se encuentran en misión en INDUSTRIAS
PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., entre Abril y Julio 2018
2.0 JUSTIFICACIÓN
La razón primordial de la Salud Ocupacional es la promoción prevención y
mantenimiento de la condición física y mental de la población trabajadora, por ser la
salud un factor principal de calidad, eficiencia y productividad de la empresa.
La resolución 1016 del 31 de marzo de 1989 que es reglamentaria del decreto 614 de
1984 y de la ley 9ª de 1979, también llamada Código Sanitario Nacional, dice en su
Artículo 5º. Que “...todo programa de salud ocupacional debe desarrollar
subprogramas de medicina preventiva y del trabajo” y el numeral 1º del artículo 10º de
la misma resolución relaciona como primera actividad “...evaluaciones médicas
clínicas y paraclínicas de admisión, ubicación según aptitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones
que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores”.
La Resolución número 2346 de 2007, por la cual se regula la práctica de evaluaciones

médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales, considerando , que según lo dispuesto en el numeral 1 del artículo 10
de la Resolución 1016 de 1989, la realización de las evaluaciones médicas
ocupacionales es una de las principales actividades de los subprogramas de medicina
preventiva y del trabajo; que las evaluaciones médicas ocupacionales constituyen un
instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de
salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de
aleandes@gmail.com
enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida reza en su Artículo 4º “
EVALUACIONES MÉDICAS PRE-OCUPACIONALES O DE PRE- INGRESO. Son
aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y
social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo
a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
“El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente
las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del
oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales;
establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a
modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el
trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.”
Y en su Artículo 5º “Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas. Las
evaluaciones médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por
cambio de ocupación.
A. Evaluaciones médicas periódicas programadas

Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en
forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado
de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio
ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el
fin de establecer un manejo preventivo.
Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y
frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del
trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la
correspondiente interpretación de resultados deberán estar previamente definidos y
técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de
salud ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.”
Y en su artículo 18 , parágrafo 8, respecto al Diagnóstico de condiciones de salud “El

diagnóstico de salud a que se refiere el presente artículo deberá ser utilizado para
implementar medidas que permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en
especial, las relativas al cumplimiento y desarrollo de los programas de promoción de
la salud y la prevención de accidentes o enfermedades profesionales, así como de
aquellas comunes que puedan verse agravadas por el trabajo o por el medio en que
éste se desarrolla.
aleandes@gmail.com
Dicho diagnóstico no podrá contener datos personales ni individualizados de cada uno

de los trabajadores.”
El decreto 1443 de Julio de 2014, el cual dicta las disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo reza en su
Artículo 12.: Documentación. El empleador debe mantener disponibles y debidamente

actualizados entre otros, los siguientes documentos en relación con el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:
1.
2.
3.
4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la

población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia
epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la organización;
3. OBJETIVO GENERAL
▪ Caracterizar y determinar el estado de salud de la población trabajadora de

TEMPORALES INTEGRALES S.A.S., que se encuentran en misión en
INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., mediante el análisis de la
información contenida en la Historia Clínica estableciendo sus antecedentes,
hábitos de vida y los eventos de salud de origen común y profesional que
presenten y dar parámetros para la generación de programas internos para
mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores y generación de
programas o actividades para la promoción de la salud.
aleandes@gmail.com
3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS
▪ Establecer las patologías de origen común y profesional de mayor incidencia y

prevalencia con el fin de diseñar actividades de prevención de la enfermedad
tendientes a disminuir su aparición y evitando el deterioro y/o las complicaciones
de las que ya estuvieren presentes.
▪ Concientizar a los trabajadores sobre los factores de riesgo a que se encuentran

expuestos en su ambiente laboral, y establecer la asociación entre estos y la
morbilidad sentida y los hallazgos clínicos realizados por los profesionales de
salud, para determinar las estrategias de control en la fuente, el medio y el
trabajador.
▪ Remitir a su respectiva EPS a los trabajadores con alteraciones de salud

desatendidas, para que inicien el estudio y tratamiento adecuados.
▪ Recomendar actividades de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad,

de aplicación colectiva, a seguir en los próximos meses de acuerdo con la
situación diagnosticada y la adopción por parte de los trabajadores de
comportamientos o estilos de vida saludables.
4.0. FUENTES DE INFORMACIÓN
aleandes@gmail.com
Evaluaciones Médicas y paraclínicas Ocupacionales, realizadas a 71 trabajadores de
TEMPORALES INTEGRALES S.A.S., que se encuentran en misión en INDUSTRIAS
PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA, entre Abril y Julio 2018
4.1 PROCESAMIENTO DE DATOS
Procesamiento de Datos:
Software SERVIREC para manejo de Historias Clínicas Ocupacionales.
5.0 CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACION
INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA. , es una empresa colombiana, cuyo

objeto social es la producción de empaques flexibles impresos y sin impresión, en
colores o trasparentes, convencionales o biodegradables. Cuentan con maquinaria de
alta tecnología, para llevar a cabo los siguientes procesos: coextrusión, impresión,
sellado, laminado, refilado, pre-corte, troquelado. Elaboran empaques de alimentos
congelados, panificadoras, lácteos, dotaciones industriales.
La sede operativa está ubicada en la Carrera 72 K 34-83 Sur, en la ciudad de Bogotá,

D.C.
El presente informe está fundamentado en los datos de los exámenes médicos

ocupacionales y paraclínicos, realizados por ALEANDES, a 71 trabajadores de
PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., entre el período comprendido entre Abril y Julio
2018.
Teniendo en cuenta la clasificación de la actividad de la empresa en función del riesgo

ocupacional, se espera una incidencia de moderada a alta de accidentes de trabajo y
de enfermedades de origen ocupacional.
aleandes@gmail.com
6.0 METODOLOGÍA
La Historia Clínica Médica Ocupacional está enfocada a relacionar las variables

sociodemográficas, de hábitos de vida, de riesgos ocupacionales, antecedentes
personales y familiares con los hallazgos clínicos específicos.
6.1 RESULTADOS
Los hallazgos de la Evaluación Médica Ocupacional de la población trabajadora de

PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., se presentan a continuación en tablas y gráficas
que reflejan la situación general de salud de la Empresa.
6.2. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN
6.2.1 Distribución por Sexo
La distribución por sexo de la población evaluada es un indicador a tener en cuenta
para el desarrollo de actividades de promoción y prevención en salud general en
función del comportamiento de la incidencia de las patologías comunes para ambos
géneros (Ej.: procesos cardiovasculares), y los eventos propios de cada uno en salud
ocupacional, ya que se relacionan con el tipo de tareas en que se desempeñan los
trabajadores, en las diferentes actividades económicas. En este caso la mayoría de la
población trabajadora es masculina 69,8 % y el 30,2 % es femenino; por tanto, el
enfoque promocional y preventivo de capacitaciones debe dirigirse a los riesgos
inherentes a cada sexo.
aleandes@gmail.com
TABLA No. 1
Exámenes Ocupacionales Ingreso
Distribución por sexo
Bogotá, D.C., Abril y Julio 2018
N= 71
VARIABLE FRECUENCIA PORCENTAJE %
Masculino 49 69
Femenino 22 31
TOTAL 71 100
Gráfico N° 1
aleandes@gmail.com
6.2.2 Distribución por Grupos de Edad
Otra variable demográfica de importancia es la edad. El 46.9 % de los evaluados
tienen 30 años o más; información a tener en cuenta para el análisis de los
diagnósticos y hallazgos clínicos; esperando la presencia de procesos generales con
potencial progresión crónica. Población que debe ser capacitada en prevención y
control de enfermedades como son: hipertensión arterial, obesidad, alteraciones
cardiovasculares, prevención oportuna de cáncer, y control de enfermedades crónicas
asociadas o no con el trabajo.
En las poblaciones de adultos jóvenes ≤ 18 -29 años (53.1 %), tienen mayor
frecuencia los accidentes, las enfermedades relacionadas con el licor, las
enfermedades relacionadas con el sistema circulatorio como la migraña y las varices
de los miembros inferiores y las relacionadas con el embarazo, parto y puerperio.
En los mayores de 60 (0 %), años surgen alteraciones como las degeneraciones
osteo-articulares, cáncer, las úlceras varicosas, prostatismo, los eventos súbitos como
el infarto y los accidentes cerebrovasculares.
aleandes@gmail.com
TABLA No. 2
Exámenes Médicos Ocupacionales

Distribución por grupos de edad
N= 71
EDAD EN AÑOS FRECUENCIA PORCENTAJE %
≤ 18 años
1 2.4
18.1 - 29 años
36 50.7
29.1 - 39 años
15 21.1
39.1 - 49 años
15 21.1
49.1-59 años
4 5.6
≥ 59.1 años
0 0
TOTAL
71 100
Gráfico N° 2
aleandes@gmail.com
6.2.3 Distribución por Estado Civil
El 59.2 % corresponde a trabajadores casados y en unión libre y 40.8 % son solteros,

separados o viudos; información a tener en cuenta para el desarrollo de actividades de
integración social de los trabajadores.
TABLA No. 3
Distribución por Estado Civil
N= 71
ESTADO CIVIL FRECUENCIA # PORCENTAJE %

Soltero 26 36.6
Casado 11 15.5
Unión libre 31 43.7
Separado 3 4.2
Viudo 0 0
TOTAL 71 100
Gráfico N° 3
aleandes@gmail.com
6.2.4 Distribución del Nivel de Escolaridad de la población
Este ítem es de importancia pues, en la medida en que el nivel de escolaridad es

superior en una entidad, se facilita la implementación de programas de promoción y
prevención, así mismo la calificación del personal para el desempeño laboral. Las
diferencias de escolaridad son importantes a tenerse en cuenta para el diseño de las
actividades y capacitaciones.
En la población evaluada, solamente el 9.8 % tiene formación en educación superior
en algún grado mayor o menor.
TABLA No. 4
Ingreso
Distribución Escolaridad
N= 71
VARIABLE FRECUENCIA PORCENTAJE %
Primaria 4
5.6
Bachillerato Incompleto 6
8.5
Bachillerato 54
76
Técnico 5
7
Universitarios 2
2.8
Post-Grado 0
0
TOTAL 71
100
El Nivel de Escolaridad, con mayor porcentaje dentro de la Empresa corresponde a

Bachillerato con un 76 %.
aleandes@gmail.com
Gráfico N° 4
6.3 HÁBITOS EXTRALABORALES
6.3.1 Tabaquismo
El hábito de fumar es un factor predisponente para el desarrollo de múltiples

patologías, principalmente cardiopulmonares tanto para fumadores activos como
pasivos; por esta razón se deben aplicar medidas para la prevención mediante la
erradicación de éste. Además, en el ámbito ocupacional es importante la abolición de
este. El 36.8 % de los trabajadores, refirieron ser fumadores activos. Este porcentaje
se cataloga como moderado a alto, dentro de lo establecido para la población general;
debe ser considerado, para incluir estos trabajadores dentro del programa de hábitos
de vida saludables en la empresa.
aleandes@gmail.com
6.3.2 Consumo de licor
El consumo ocasional de licor tiene una elevada aceptación social. Cuando el

consumo se practica hasta la embriaguez o es muy frecuente afecta la vida familiar de
la persona, e interfiere en el cabal desempeño laboral, disminuyendo el rendimiento; a
corto plazo por el efecto residual de la intoxicación aguda (“guayabo”) y a largo plazo
por los efectos crónicos de deterioro orgánico progresivo. Es importante identificar la
frecuencia e intensidad del consumo de alcohol en la empresa. La primera estará
medida por el número de consumidores y la segunda por el efecto puntual y
ponderado del consumo
El 59,2 % de los trabajadores manifiesta que ingieren licor en forma ocasional y

socialmente. Estos resultados indican que el consumo de alcohol es de moderado a
alto en frecuencia y en intensidad. Esta población debe incluirse en los programas de
prevención de hábitos tóxicos y promoción de hábitos de vida saludable
El 38 % manifiesta no tener ningún hábito tóxico.
TABLA Nº 5
Frecuencia y Porcentaje de Hábitos Tóxicos
N= 71
FRECUENCIA #
VARIABLE PORCENTAJE %
Cigarrillo 26 36.8
Alcohol 42 59.2
No Hábitos Tóxicos 27 38
aleandes@gmail.com
Gráfico N° 5
6.3.3 Práctica de Ejercicio: frente a la pregunta de la práctica de ejercicio o

realización de alguna actividad deportiva, sin tener en cuenta el tiempo dedicado o la
frecuencia de práctica se obtuvo que solamente el 69 % de la población no practica
ningún tipo de deporte o ejercicio físico. Existen numerosos estudios que confirman
una correlación positiva entre una práctica de actividad física periódica y moderada
con un descenso de bajas por enfermedad leve en la organización. A modo de ejemplo
se han seleccionado dos estudios.
• 1º estudio: Relación entre una actividad física moderada e intensa y las bajas por enfermedad leve en el
puesto de trabajo.
Autor: K.I. Proper et al., Centro de inv. para la actividad física, trabajo y salud, Amsterdam. Publicación:
(British Journal of Sports medicine. 03/2006; 40(2):173-8).
Se escogieron tres grandes grupos de control: uno totalmente sedentario, otro que realizó actividad
física de modo moderado y otro que realizó actividad física de modo intenso (al menos tres sesiones por
aleandes@gmail.com
semana). Conclusiones: Se estableció una correlación inversa entre la frecuencia de actividad física intensa y
la duración del ausentismo laboral.
• 2º estudio: Inactividad física y ausentismo en el ámbito laboral.
Autores: E. Martínez-López y J.F. Saldarriaga-Franco. Universidad de Antioquia, Medellín. Publicación:

Revista Salud Pública. 10/2008, (2):227-238.
Se comparó la frecuencia, duración, coste y causas del ausentismo en relación con el sexo, edad y práctica
regular de actividad física. Resultados: Se obtuvo una correlación positiva estadísticamente válida entre
actividad física y ausentismo, especialmente del derivado del número de bajas por enfermedades
respiratorias y músculo-esqueléticas.
TABLA No. 6
Práctica de Deporte
N= 71
PRACTICA DE DEPORTE FRECUENCIA PORCENTAJE %

SI 22 31
NO 49 69
TOTAL 71 100
Gráfico N° 6
aleandes@gmail.com
6.3.4 Vigilancia de factor de riesgo por peso- Índice de Masa Corporal IMC
El índice de Masa Corporal, IMC, es la relación peso / talla en metros al cuadrado (Kg /
m2), se acepta como ideal un IMC igual o mayor a 18.5 kg/m2 y menor de 24.9 kg/m2,
por debajo de estos valores es bajo peso y por encima sobrepeso, los valores por
encima de 30 kg/m2 se diagnostica como obesidad.
El 31 % de los trabajadores evaluados tiene alteraciones de sobrepeso y el 15.5 % de

obesidad, lo cual sumada a la alta proporción de no práctica de ejercicio, es
significativo y amerita implementar un programa para el seguimiento mediante charlas
de nutrición y práctica de ejercicio.
TABLA Nº 6
IMC agrupado (WHO, 2000)
N= 71
IMC Porcentaje %
FRECUENCIA
< 18,5 Bajo Peso 0 0
18,5 – 24,9 Normal 38 53.5
25,0 – 29,9 Sobrepeso 22 31
30 -34.9 Obesidad Grado I 10 14.1
35-39.9 Obesidad Grado II 1 1.4
≥ 40 Obesidad Grado III 0 0
TOTAL 71 100
aleandes@gmail.com
Gráfico N° 6
6.4 PATOLOGÍA OCUPACIONAL REPORTADA
La patología ocupacional se refiere a los antecedentes de accidentalidad laboral y

enfermedad de origen laboral que hayan referido los trabajadores en el último año
dentro de la Empresa.
Accidente de Trabajo
La ocurrencia de accidentes de trabajo en un grupo de trabajadores puede estar

relacionada con el tipo de factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con la
experiencia o no de los trabajadores en el desarrollo de sus tareas y con las medidas
adoptadas para el control de estos factores de riesgo.
Ningún trabajador refirió haber sufrido un Accidente Laboral (0 %); durante su

vinculación con INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPALST LTDA.
Enfermedad Profesional
La percepción de presentar una enfermedad profesional no es muy clara en la mayoría

de los trabajadores ya que interpretan la presencia de cualquier patología que no
tenían antes del ingreso a la empresa, como una consecuencia del trabajo que
aleandes@gmail.com
realizan y una responsabilidad de la empresa. Sólo se tendrán en cuenta las
enfermedades que hayan sido calificadas como de origen profesional por la instancia
correspondiente o aquellas que se encuentren en estudio y puedan estar relacionadas
con los factores de riesgo propios del oficio. Ningún trabajador refirió estar en estudio
de posible Enfermedad Profesional.
Tabla Nº 7
Frecuencia de Enfermedad Profesional
N= 71
Enfermedad laboral reportada Frecuencia # Porcentaje %

Con enfermedad 0 0
Sin enfermedad 71 100
Total 71 100
Tabla Nº 8
Frecuencia de Accidente de Trabajo
N= 71
Porcentaje
Accidente de trabajo Frecuencia #
%
Accidentado 0 0
No accidentado 71 100
Total 71 100
aleandes@gmail.com
6.5 PRINCIPALES DIAGNÓSTICOS
Identificar los diagnósticos que se presentan en un momento dado en un grupo de

trabajadores permite relacionar algunos de estos con variables de las condiciones del
entorno de trabajo. Esta información permite definir y diseñar las actividades para
mejorar la relación entre estas condiciones, mediante la aplicación de medidas
técnicas en el ambiente de trabajo y en el ámbito personal medidas administrativas e
individuales, entre otras, con carácter de promoción, de prevención y de reparación.
Se considera enfermo al paciente que tiene una alteración de su estado de salud que
requiere tratamiento o corrección, y en último caso no la usa o es inadecuada; esto
hace específica referencia a problemas visuales, auditivos y respiratorios. Se
considera sano al trabajador que no presenta problema de salud alguno o a quien
presentando alguno no es una enfermedad o alteración incurable, no hay inestabilidad
del estado de salud y tiene la corrección adecuada para el problema y asiste al control
periódico necesario.
Los hallazgos diagnósticos se presentan en la tabla siguiente, en la cual se
especifican el nombre del diagnóstico, la frecuencia y el porcentaje para cada evento.
Las patologías de mayor incidencia encontradas en los trabajadores evaluados en

INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., se presentan a continuación. Se
presentan de manera general los hallazgos de interés ocupacional y los de interés
común.
aleandes@gmail.com
TABLA No. 9
Promedio estadístico de diagnósticos significativos
N= 71
DIAGNÓSTICOS FRECUENCIA PORCENTAJE

%
Clínicamente Sano 36 50.7
Sobrepeso 22 31
Obesidad Grado I-II 11 15.5
Defectos de Refracción 7 9.9
Várices Grado I 3 4.2

Amputación Falanges 2 2.8
Toma Elevada de Tensión Arterial 1 1.4
Hernia Umbilical 1 1.4
Vértigo no especificado 1 1.4
Lordosis Cervical 1 1.4
Lesión falange mano 1 1.4
Hipoacusia Unilateral 1 1.4
Gráfico N° 9
aleandes@gmail.com
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
La información consignada en este documento sirve como elemento de orientación de

las solicitudes de apoyo dirigidas por parte de la empresa a las ARL y demás
instancias de asesoramiento para manejo de condiciones de salud y trabajo.
INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA., es una empresa colombiana, cuyo
objeto social es la producción de empaques flexibles impresos y sin impresión, en
colores o trasparentes, convencionales o biodegradables. Cuentan con maquinaria de
alta tecnología, para llevar a cabo los siguientes procesos: co-extrusión, impresión,
sellado, laminado, refilado, pre corte, troquelado.
Lo anterior define que los Factores de Riesgo a los cuales está más expuesta la
población examinada son: Factores Ergonómicos, Físicos, Psicosociales, Químicos,
siguiéndolos los de tipo Mecánico.
Los factores de riesgos ergonómicos tienen gran relevancia en la población estudiada

especialmente en lo referente a Carga Estática: posturas inadecuadas y prolongadas y
posiciones anti gravitacionales. Igualmente, en lo que se refiere a Carga Dinámica:
movimientos repetitivos, levantamiento de cargas y carga física y mental. Se
recomienda la concientización al empleado en el uso de elementos de protección
personal adecuados para cada cargo en particular y orientación con jornadas de
higiene postural, levantamiento adecuado de cargas, gimnasia laboral y prevención
biomecánica de várices. Es importante mantener la organización de los elementos y
equipos en los puestos de trabajo para evitar movimientos o posturas desfavorables
(flexo-extensión), inclinaciones o rotaciones del tronco.
Un factor de riesgo físico frecuente es la exposición a ruido. La intervención se debe

hacerse, primordialmente sobre la fuente, siempre y cuando ésta lo permita; sea por
medio de aislamiento o barreras. Sería conveniente si aún no se tienen estos datos al
respecto hacer mediciones de ruido, para verificar que este dentro de los límites
aleandes@gmail.com
permisibles, si no aplicar medidas de protección en la fuente, en el medio y en el
individuo (protectores auditivos, mediciones auditivas periódicas). Evitar el ruido extra
laboral por uso indiscriminado de audífonos, walkman, etc.
Se debe recurrir a la realización de talleres de Manejo de Estrés, Relaciones

Interpersonales, ya que gran porcentaje de la población manifestó estar expuesto a
estrés y considera que su trabajo es monótono y repetitivo, lo que puede favorecer la
ocurrencia de un Accidente de Trabajo o facilitar la aparición de enfermedades. Se
deben crear espacios de trabajo armoniosos para disminuir los niveles de estrés en la
población que se ven reflejados en patologías como migrañas y algunos síntomas
gastrointestinales.
La exposición a factores de riesgo químico se refiere principalmente a exposición a

material particulado, que se desprende del material utilizado en sus tareas. En el
momento de realizar este estudio se desconocen datos de mediciones de material
particulado. De acuerdo a los datos que sobre este tópico tenga la empresa
implementar controles en la fuente y/o el individuo y promover el uso de los elementos
de protección personal (mascarillas y de gafas protectoras) Se debe hacer control
periódico respiratorio.
Se deben implementar talleres de prevención para riesgo mecánico como conocer y

aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en sitio de trabajo, verificar la
disponibilidad de iluminación suficiente, mantener limpio el puesto de trabajo ( pisos y
paredes libres de desechos, derrames), atender a la señalización de seguridad que
tenga la empresa y el uso de elementos de protección personal especialmente el de
manos y ojos entre otros ya que se refirieron algunos accidentes tipo: trauma y heridas
en miembros superiores.
Durante el proceso de evaluación y examen de los trabajadores se evidenció la

presencia de enfermedades de tipo general que se dejan en segundo lugar y el
trabajador no maneja a tiempo o no le dedican la debida atención, lo que puede influir
de manera negativa en el desempeño de las tareas por lo cual se debe estimular el
autocuidado entre los trabajadores en lo que se refiere a alimentación, ejercicio, y
controles médicos periódicos ya que es de tomar en cuenta el porcentaje de
aleandes@gmail.com
sobrepeso (31 %) y obesidad grados I y II (15.5 %); lo anterior sumado al porcentaje
de trabajadores que no practica ningún tipo de actividad física ( 69 %)
No debe desestimarse el porcentaje de trabajadores, que refieren consumo de licor

(59.2 %) y tabaquismo (36.8 %). Estos porcentajes aunque bajos respecto a lo
establecido para la población en general, deben tenerse en cuenta para la promoción
de hábitos de vida saludable, mediante talleres.
La totalidad de los trabajadores examinados, a quienes se les practicaron las pruebas

de KOH de uñas, Frotis Faríngeo y Coprológico tuvieron resultados normales. Estos
pueden, seguir manipulando empaques de alimentos sin ninguna restricción. Se deben
continuar realizando los laboratorios de control de manipulación de alimentos
periódicamente para así seguir garantizando la aptitud de todos los trabajadores que
se desempeñan en estas actividades.
Se debe insistir en la prevención integral de factores de riesgo para efectos negativos

cardiovasculares. Control de sobrepeso, de hábitos tóxicos (licor, tabaco), de
dislipidemias, de sedentarismo, control periódico de tensión arterial, etc.
Elaborado por personal Médico de ALEANDES Y CIA LTDA- NIT. 900.067.087-3 Licencia en Salud
Ocupacional Nº 5416 de 20 de Abril de 2018
aleandes@gmail.com

Diagnóstico Condiciones de Salud Industrias Plásticas Herbeplast Ltda Abril-Julio

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Diagnóstico Condiciones de Salud Industrias Plásticas Herbeplast Ltda Abril-Julio

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES ABRIL-JULIO 2018

ELABORADO POR ALEANDES Y COMPAÑÍA TDA.

TEMPORALES INTEGRALES SAS-025

Bogotá, D.C., Abril- Julio 2018

Con el propósito de dar cumplimento al programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se realiza con base en la información recolectada a partir de los exámenes médicos y

Su práctica comprende varias etapas sucesivas, donde se determinan las fuentes de

Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos, las asociadas al

Finalmente se establecen una serie de recomendaciones generales para ser

El presente informe está fundamentado en los datos de los exámenes médicos

La Resolución número 2346 de 2007, por la cual se regula la práctica de evaluaciones

A. Evaluaciones médicas periódicas programadas

Y en su artículo 18 , parágrafo 8, respecto al Diagnóstico de condiciones de salud “El

Dicho diagnóstico no podrá contener datos personales ni individualizados de cada uno

El decreto 1443 de Julio de 2014, el cual dicta las disposiciones para la

Artículo 12.: Documentación. El empleador debe mantener disponibles y debidamente

4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la

▪ Caracterizar y determinar el estado de salud de la población trabajadora de

3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

▪ Establecer las patologías de origen común y profesional de mayor incidencia y

▪ Concientizar a los trabajadores sobre los factores de riesgo a que se encuentran

▪ Remitir a su respectiva EPS a los trabajadores con alteraciones de salud

▪ Recomendar actividades de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad,

4.0. FUENTES DE INFORMACIÓN

4.1 PROCESAMIENTO DE DATOS

Software SERVIREC para manejo de Historias Clínicas Ocupacionales.

5.0 CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACION

INDUSTRIAS PLÁSTICAS HERBEPLAST LTDA. , es una empresa colombiana, cuyo

La sede operativa está ubicada en la Carrera 72 K 34-83 Sur, en la ciudad de Bogotá,

El presente informe está fundamentado en los datos de los exámenes médicos

Teniendo en cuenta la clasificación de la actividad de la empresa en función del riesgo

La Historia Clínica Médica Ocupacional está enfocada a relacionar las variables

Los hallazgos de la Evaluación Médica Ocupacional de la población trabajadora de

6.2. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN

6.2.1 Distribución por Sexo

La distribución por sexo de la población evaluada es un indicador a tener en cuenta

para el desarrollo de actividades de promoción y prevención en salud general en

función del comportamiento de la incidencia de las patologías comunes para ambos

ocupacional, ya que se relacionan con el tipo de tareas en que se desempeñan los

trabajadores, en las diferentes actividades económicas. En este caso la mayoría de la

población trabajadora es masculina 69,8 % y el 30,2 % es femenino; por tanto, el

enfoque promocional y preventivo de capacitaciones debe dirigirse a los riesgos

inherentes a cada sexo.

VARIABLE FRECUENCIA PORCENTAJE %

6.2.2 Distribución por Grupos de Edad

Otra variable demográfica de importancia es la edad. El 46.9 % de los evaluados

tienen 30 años o más; información a tener en cuenta para el análisis de los

diagnósticos y hallazgos clínicos; esperando la presencia de procesos generales con

potencial progresión crónica. Población que debe ser capacitada en prevención y

control de enfermedades como son: hipertensión arterial, obesidad, alteraciones

cardiovasculares, prevención oportuna de cáncer, y control de enfermedades crónicas

asociadas o no con el trabajo.

frecuencia los accidentes, las enfermedades relacionadas con el licor, las

enfermedades relacionadas con el sistema circulatorio como la migraña y las varices

de los miembros inferiores y las relacionadas con el embarazo, parto y puerperio.

En los mayores de 60 (0 %), años surgen alteraciones como las degeneraciones

el infarto y los accidentes cerebrovasculares.

Exámenes Médicos Ocupacionales

6.2.3 Distribución por Estado Civil

El 59.2 % corresponde a trabajadores casados y en unión libre y 40.8 % son solteros,

ESTADO CIVIL FRECUENCIA # PORCENTAJE %

6.2.4 Distribución del Nivel de Escolaridad de la población