INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan
contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de

un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad, visto así, un individuo sano se
constituye en el factor más importante de los procesos productivos

Debe ser fundamentalmente una actividad orientada a la prevención, que conciernen evaluación y
control de riesgos, así como estrategias pro activas dirigidas a la promoción de la salud en la
población trabajadora. Por lo tanto, hay un rango amplio de habilidades que se necesitan para
identificar, evaluar y diseñar estrategias para el control de riesgos en el lugar de trabajo,
incluyendo peligros físicos, químicos, biológicos o psicosociales, así como la promoción de la salud,
lo que significa un enorme reto

OBJETIVOS

1. Identifica los efectos de exposición de factores ambientales.

2. Identifica enfermedades atribuibles a factores ambientales en la comunidad.
MARCO TEORICO
Es la actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud
de todos los trabajadores. Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los
factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus
respectivos trabajos.
FIN: Promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las
personas que poseen un empleo.
OBJETIVO PRINCIPAL:

La salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Para esto, protege a
los trabajadores de la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud o
bienestar.

A su vez, está relacionado analizar el MEDIO AMBIENTE y adaptarlo a las condiciones tanto físicas
como psíquicas de los trabajadores. Es por esta razón que se establecieron tres objetivos
principales de la salud ocupacional:

 Se deberá mantener y promover la salud de los empleados, así como también la capacidad
que posea cada uno. 

 Las condiciones de trabajo deberán ser lo suficientemente óptimas para favorecer la salud

y el bienestar de los mismos.

 Se hará énfasis en crear sistemas organizacionales para favorecer la salud y la seguridad

en el lugar de trabajo. Se deberá promover un clima positivo en la organización, se buscará
alcanzar una mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad de cada empresa.
FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

A pesar de que cada país tendrá sus propias reglamentaciones respecto a la salud
ocupacional, existen ciertas funciones que son generales y fundamentales.

 Deberá identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar
de trabajo.
 Deberá analizar los factores que respectan al medio ambiente del trabajo y
analizar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar de
los trabajadores.
 Brindará asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la seguridad e higiene, y a
la ergonomía.
 Se encargará de difundir la información necesaria y educará a los trabajadores en
cuanto a la salud e higiene.
 Controlará que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la calidad y a la
higiene del lugar.

HIGIENE OCUPACIONAL

La Higiene Ocupacional es la ciencia dedicada a la identificación, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas en
el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y/o el
bienestar, o crear algún malestar entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad”.

CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

* Químicos

El material PARTICULADO y las sustancias presentes en el ambiente y que pueden

afectar la salud de los trabajadores.

Según el estado físico pueden ser:

A) Aerosoles o PARTICULADOS: polvos, fibras, neblinas, humos metálicos,

ETC

B) Moleculares: gases y vapores

Según la acción fisiológica pueden ser:

Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.

Según rutas de entradas:

Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral

 * Físicos

Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la energía
física que poseen.

Los más conocidos son:

 El ruido
 Las vibraciones
 El calor y el frío
 La iluminación inadecuada
 Radiaciones ionizantes y no ionizantes
* Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido procesados por
el hombre y los organismos vivos
Los más conocidos son:
 virus
 bacterias
 parásitos
 hongos, etc

* Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)

* Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)

* Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

¿Por qué promover la salud en los centros de trabajo?

 Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la productividad, la

motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general
(invertir en salud como algo moralmente necesario, pero, además,
económicamente rentable).
 El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la
salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día, juntos a personas de
diferentes procedencias, etnia, sexo, formación.

 La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes más
preciados de personas, comunidades y países.

 Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la
salud, mientras en otros lugares de vida es más difícil. El conocer los riesgos nos
permite prevenirlos.
  Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y
rápida, a veces radical así. La realidad laborable está en constante cambio. Se
tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.
 Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal,
vigilancia), ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan,
evaluación del plan, revisar y actualizar el programa.
 Importancia de una continua actualización y preparación por parte del médico
especialista en Salud Ocupacional.
 Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico en el pedir a
su paciente informaciones alrededor de su historia laborable como parte
integrante de una visita, junto a las otras usuales informaciones que cada médico
pide (historia clínica, historia fisiológica, historia familiar).

Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de trabajo y el riesgo

esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo acciones a la
fuente, no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo permanece, se puede
obrar por ej. a través de los medios de protección individual.

NORMAS PREVENTIVAS DEL TRABAJADOR PARA CON LA EMPRESA SOBRE SALUD OCUPACIONAL

 Hacerse chequeo sobre la labor que realiza en su trabajo con respecto a su salud

 Tener sus elementos de consumo personales (vasos, cucharas. etc.) apartes y no

prestarlos para prevenir enfermedades contagiosas o virus que lleguen afectar su labor de
trabajo.

 Utilizar los EPP (elementos de protección personal) necesarios para prevenir riesgos que
afecten su integridad física

 No laborar bajo efectos de alcohol ni en condiciones adversas

 No laborar bajo medicamentos que afecten la concentración en su trabajo, y si esta bajo

medicación mostrar la orden al supervisor de la aceptación medica para laborar.

 No laborar en mal estado de salud

 No crear conflictos dentro de la empresa (parte psicológica)

 Cumplir con los horarios (parte psicológica)

 Confidencialidad a la empresa

 hacer chequeo del ambiente de trabajo

 Tener en cuenta que la acción maquina hombre debe de estar en buena armonía con la
parte ergonómica

 El consumo del agua tiene que ser lo más saludable posible y limpio

 Llevar chequeo de los trabajadores que usen medicamentos y ver si afectan contra su
labor en la empresa  

 Chequear en la entrada a los trabajadores para ver si vienen alcoholizados

 Suministrar comedores que cumplan con los estándares de calidad

 Mirar por el buen funcionamiento de los baños

 Llevar control de los insumos de los trabajadores y portación de insumos

 Mirar que todos los trabajadores estén afiliados a una EPS

 Cumplir por ley con un contrato digno de labor paga al trabajador y tengan derecho a
recreación y deportes, prestaciones sociales, préstamos estudiantiles y derecho a una
pensión.

 Mirar que se cumplan con las normas de acciones preventivas en sus puestos de trabajo

APLICABILIDAD
Accidentes de trabajo y elementos de protección
personal en trabajadores de limpieza pública del
distrito de José Leonardo Ortiz - Chiclayo, Perú
La presente investigación es de tipo cuantitativa, correlacional, descriptiva y transversal, la
población fue de 220 personas y una muestra de 132 trabajadores de limpieza pública
(solo en las labores de barrido de calles, avenidas y jardines) se utilizó como el
instrumento para la recolección de datos fue una encuesta sobre la casuística de
accidentes estructurada en ocho preguntas cerradas. Esta investigación es importante
porque involucra al trabajador de limpieza, un ser vulnerable ante la sociedad, y la
enfermería es la ciencia que ayudará a cuidar al trabajador de los peligros que se
presenten en su trabajo, mediante la prevención y promoción de la salud, es así que
formulamos como objetivo general: Conocer la relación que existe entre los accidentes de
trabajo y el uso de los elementos de protección personal en el trabajador de limpieza
pública de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz-2018 El análisis estadístico se realizó
con el Programa SPSS, Versión 18; se elaboraron tablas unidimensionales y
bidimensionales de frecuencia, se aplicó la prueba Chi Cuadrado para comprobar la
relación entre las variables. La significancia utilizada fue 8 = 0.05. Así mismo, en los
resultados se encontró que el 81.8% han sufrido algún accidente laboral porque no ha
usado los elementos de protección personal. Un 90.9% de trabajadores de limpieza han
sufrido algún accidente laboral y con respecto al uso de elementos de protección personal
 un 87.9% de trabajadores municipales no usan elementos de protección personal,
llegando a la conclusión que existe relación entre los accidentes laborales y el uso de los
Elementos de Protección Personal en el trabajador de limpieza pública del distrito de José
Leonardo Ortiz, el cual estuvo representado por un 81.1 % de la muestra que sufrió algún
accidente por no usar los elementos de protección personal.

CONCLUSIONES

Para entender la salud ocupacional es importante conocer sobre la historia de la creación de las
normas que amparan a los empleados de las compañías de nuestro país

Para evitar atropellos y fallos en el sistema de salud y seguridad en el trabajo es importante

conocer las normas que existen en el país para así poder disponer de la conciencia para la
prevención de los riesgos profesionales en las empresas peruanas

Con el objetivo de contribuir a generar una mejor planificación de la gestión en riesgos

profesionales a través de un renovado sistema de seguimiento y exiguencia es necesario conocer y
entender los primeros resultados y cambios mas relevantes que ha tenido la salud ocupacional en
el Perú

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Salud Ocupacional: Concepto, Objetivos, Funciones y Causales [Internet]. Concepto.de. 2019
[cited 22 October 2019]. Available from: https://concepto.de/salud-ocupacional/

 wallens112. Conceptos básicos salud ocupacional [Internet]. Es.slideshare.net. 2019 [cited 22

October 2019]. Available from: https://es.slideshare.net/wallens112/conceptos-bsicos-salud-
ocupacional

http://revistas.usat.edu.pe/index.php/cietna/article/view/153