REALIZAR HOJAS DE VIDA Y ANALIZARLAS DE ACUERDO CON EL

PERFIL DEL CARGO

GA3-210201048-AA3-EV01

APRENDIZ:
CARLOS ANDRÉS CARDONA CHAMORRO

PROGRAMA:
TECNICO EN PRESELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

2023
 EVIDENCIA

El objetivo de esta actividad es que el aprendiz desarrolle la habilidad tanto para

construir tres modelos de hoja de vida, como hacer una revisión de las mismas y
analizarlas de acuerdo con el perfil del cargo.

Observe el video Empleo ¿cómo crear una buena hoja de vida? en el enlace

https://www.youtube.com/watch?v=Nkm9Znw1tJ8 el cual le ayudará a desarrollar la

evidencia.

Tenga en cuenta los siguientes pasos:

1. Identifique un perfil del cargo para el que va a elaborar las hojas de vida.
2. Elabore las hojas de vida, las cuales deben contener:
o Diseño o aspectos estructurales (ortografía, equilibrio estético, información
organizada, etc.).
o Aspectos funcionales y de contenido (información personal, académica, de
experiencia,
competencias, intereses).
3. Enliste los preseleccionados de acuerdo con los requisitos establecidos.
4. Presente un informe de preselección, teniendo en cuenta la Norma GTC 185, ir al
capítulo de informes
(márgenes, estilos, características de redacción y presentación) en el enlace
1. Identifique un perfil del cargo para el que va a elaborar las hojas de vida.

R/

Perfil del Cargo: Analista de Datos

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada como Analista de

Datos.

• Conocimientos Técnicos:

• Sólidos conocimientos en SQL para consultas y manipulación de datos.

• Excel Avanzado: Dominio en el manejo de funciones complejas y análisis de

datos.

• Experiencia práctica en Python para análisis de datos y scripting.

• Manejo de Datos:

• Experiencia en el manejo eficiente de grandes conjuntos de datos,

garantizando la integridad y precisión de la información.

• Análisis Predictivos y Modelado de Datos:

• Habilidad para realizar análisis predictivos y aplicar técnicas avanzadas de

modelado de datos.

• Visualización de Datos:

• Deseable experiencia en visualización de datos para comunicar hallazgos de

manera efectiva.
2. Elabore las hojas de vida, las cuales deben contener:

R/ 1- Hoja de Vida
2- Hoja de Vida
 3- Hoja de Vida

Ana Rodríguez
ana.rodriguez@email.com | Teléfono: +57 123 456 7890
Ubicación: Cali, Colombia

Perfil profesional:
Auxiliar de Información y datos con 1 año de experiencia en la interpretación y análisis de grandes conjuntos de datos. Mi
enfoque se centra en la aplicación de técnicas avanzadas para la extracción de información significativa y la generación de
perspectivas que impulsan la toma de decisiones estratégicas. Destaco por mi habilidad en Excel Avanzado y la capacidad
para transformar datos complejos en soluciones accionables. Con un enfoque proactivo y orientado a resultados, busco
contribuir al éxito operativo y estratégico de la organización.

Habilidades técnicas
• Analizar información
• Excel Avanzado
• Comunicación

Educación:

Técnico en logística
SENA, Cali, Colombia
Año de Graduación: 2016

Experiencia Laboral:

Cargo: Auxiliar de información

Novaventa, Cali, Colombia
Fecha de Ingreso: Marzo 2022
Fecha de Salida: Abril 2023

Responsabilidades:

Realizar análisis de datos para optimizar la eficiencia operativa.

Desarrolló y mantuvo bases de datos, asegurando la integridad y seguridad de los datos.
Colaboró con departamentos clave para identificar oportunidades de mejora a través del análisis de
datos.
Logros:

Implementó modelos predictivos que llevaron a una mejora del 20% en la precisión de la toma de
decisiones.
Redujo los tiempos de procesamiento de datos en un 30% mediante la optimización de algoritmos.

Información adicional:

Idiomas: español (Nativo) | Inglés (Nivel A2)

 INFORME DE PRESELECCIÓN PARA EL CARGO DE ANALISTA DE DATOS

Resumen Ejecutivo:

Este informe de preselección se ha elaborado de acuerdo con las directrices

establecidas por la Norma GTC 185 para garantizar una presentación profesional y
completa en la evaluación de candidatos para el cargo de Analista de Datos. A
continuación, se presenta un resumen de la evaluación de tres candidatos con
respecto a los requisitos del perfil.

1. Perfil del Cargo: Analista de Datos:

Requisitos Específicos:
Experiencia mínima de 2 años.
Conocimientos avanzados en SQL, Excel y Python.
Experiencia en análisis predictivo y modelado de datos.

2. Evaluación de Candidatos:

Candidato 1: Cristian Cardona

Evaluación General:

Experiencia: Más de 5 años en análisis de datos.

Conocimientos Técnicos: Excelente dominio de SQL, Excel y Python.
Experiencia Relevante: Proyectos exitosos de análisis predictivo y modelado de
datos.
Logros Destacados: Mejora del 20% en la precisión de la toma de decisiones.
Recomendación: Recomendado para avanzar en el proceso de selección debido a
la experiencia sólida y cumplimiento de todos los requisitos.

Candidato 2: Carlos Cardona

Evaluación General:

Experiencia: Experiencia limitada de 1 solo año.

Conocimientos Técnicos: Conocimientos Excel, pero no con SQL ni Python.
Experiencia Relevante: Participación en proyectos de análisis de datos.
Logros Destacados: Reducción del 25% en el tiempo de preparación de datos.
Recomendación: Recomendado para consideración en roles de desarrollo o
pasantía debido a su potencial y habilidades básicas.

Candidato 3: Ana Rodríguez

Evaluación General:

Experiencia: Experiencia limitada de 1 solo año, pero con experiencia en proyectos

estadísticos.
Conocimientos Técnicos: Competente Excel intermedio, pero no en SQL ni Python.
Experiencia Relevante: Participación en proyectos estadísticos y análisis predictivo.
Logros Destacados: Mejora del 15% en la precisión de proyecciones.
Recomendación: Recomendado para roles que requieren habilidades estadísticas,
considerar desarrollo adicional en Python.

3. Recomendación Final:

Cristian Cardona es el candidato más recomendado para el cargo de Analista de

Datos debido a su amplia experiencia, sólidos conocimientos técnicos y logros
destacados en proyectos relevantes. Carlos Cardona podría ser considerado para
roles de desarrollo o pasantía, mientras que María Gómez se recomienda para roles
que involucren análisis estadístico, con la sugerencia de desarrollo adicional en
Python.

CUADRO COMPARATIVO - ANALISTA DE DATOS

Criterios de Cristian Cardona Carlos Cardona Ana Rodríguez

Evaluación
Experiencia limitada de 1 solo
Más de 5 años en Experiencia limitada de año, pero con proyectos
Experiencia análisis de datos. 1 solo año. estadísticos.
Conocimientos en Competente en Excel
Conocimientos Excelente dominio de Excel, pero no en SQL intermedio, sin conocimientos
Técnicos SQL, Excel y Python. ni Python. en SQL ni Python.
Proyectos exitosos Participación en Participación en proyectos
Experiencia de análisis predictivo proyectos de análisis estadísticos y análisis
Relevante y modelado de datos. de datos. predictivo.
Mejora del 20% en la Reducción del 25% en
Logros precisión de la toma el tiempo de Mejora del 15% en la
Destacados de decisiones. preparación de datos. precisión de proyecciones.
Recomendada para roles que
Recomendado para requieren habilidades
Recomendado para consideración en roles estadísticas, con sugerencia
avanzar en el de desarrollo o de desarrollo adicional en
Recomendación proceso de selección. pasantía. Python.