EVIDENCIA MAPA MENTAL - PLANIFICAR

PROCEDIMIENTO PARA LA ESTRUCTURACIÓN DE

PERFIL GA2-210201041-AA3-EV01

PRESENTADO POR: Iván Jovany Rodríguez Castiblanco

FICHA: 2758503

FECHA: 12/10/2023

INSTRUCTORA: Yelitza Sabogal Torres

 TÉCNICO PRESELECCION DE TALENTO HUMANO
MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC

TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES-

INFORMACION RELEVANTE MFPC A LAHORA DE Estructura funcional: Miembros de equipo trabajando

EVALUAR EL DESEMPEÑO: Permite tener claros para un departamento.
los criterios exactos a evaluar acorde a la
necesidad del cargo y de la empresa.
Estructura divisional: Organización estructurada por
UTILIDAD: Coordina la divisiones.
definición y descripción de
cada cargo que sea
requerido en la organización Estructura Matricial: Reporte a un gerente y a un
y asegura que cada persona gerente.
conozca y comprenda el ¿QUE ES? Herramienta de gestión de
MFPC. talento humano que permite
establecer las funciones y
competencias laborales.
MANUAL DE FUNCIONES POR
CONTRIBUCION: Brinda ELEMENTOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL
COMPETENCIAS
información básica para CARGO:
la planeación del proceso
de selección, Alcance: Estructura de trabajo, Supervisión y
garantizando que los dirección, juicio e iniciativa, presión.
requerimientos se
Nivel de responsabilidad.
cumplan e impactando ELEMENTOS MANUAL DEFUNCIONES POR
positivamente en el COMPETENCIAS: Contacto público y clientes.
desempeño de la
Justificación Equipo, maquinaria y herramientas.
persona contratada y en
el indicador de rotación. Contextualización de la organización Ambiente físico y condiciones relacionadas.

Metodología Nivel de responsabilidad y autoridad.

Tabla de contenido Acceso información confidencial.

Descripción de perfil de cargo. Términos del puesto.