Investigación y

Notificación
de Accidentes e
Incidentes laborales
 Que es un Accidente?
Toda lesión orgánica,
perturbación funcional o
muerte, que el trabajador _
sufra a causa, con ocasión,
o por motivo del trabajo y
debe ser ocasionada por la
acción repentina y violenta
de una causa exterior o del
esfuerzo realizado (art. 317
C.T.)
Cont. art. 317 CT. Se consideran accidentes de
trabajo los que sobrevengan al trabajador:

1º) En la prestación de un servicio por

orden del patrono o sus representantes,
fuera del lugar y horas de trabajo;

2º) En el curso de una interrupción

justificada o descanso del trabajo, así
como antes y después del mismo,
siempre y cuando la víctima se hallare en
el lugar de trabajo o en los locales de la
empresa o establecimiento;
Cont. art. 317 CT. Se consideran accidentes de trabajo
los que sobrevengan al trabajador:
3º) A consecuencia de un delito, cuasi delito, o
falta, imputables al patrono, a un compañero de
trabajo, o a un tercero, cometido durante la
_
ejecución de las labores. En tales casos el
patrono deberá asumir todas las obligaciones
que le impone el presente Título; pero le
quedará su derecho a salvo para reclamar del
compañero o tercero, responsables, conforme
al derecho común, el reembolso de las
cantidades que hubiere gastado en concepto
de prestaciones o indemnizaciones; y
 Cont. art. 317 CT. Se consideran accidentes de
trabajo los que sobrevengan al trabajador:

4º) Al trasladarse de su residencia

al lugar en que desempeñe su
trabajo, o viceversa, en el
trayecto, durante el tiempo y por
el medio de transporte,
razonables.
 QUE ES UN SUCESO
PELIGROSO/INCIDENTE?
Acontecimiento no
deseado que bajo
circunstancias
diferentes pudo haber
resultado en una
lesión, enfermedad o
daño a la salud o a la
propiedad.
¿Quien asume la responsabilidad a
la hora de los accidentes?
Gerente Técnico en
H. Y S. Delegado Trabajador

CULPABLE
 ¿Por qué deben investigarse?

Llenar un requisito legal.

Determinar el costo de un
accidente.

Determinar el cumplimiento
con regulaciones de
seguridad aplicables.

Procesar reclamos de
compensación de los trabajadores.

Prevenir Accidentes similares en
el futuro.
 ¿Porque ocurren los accidentes?
 Se desconoce la forma
correcta de hacer las
cosas.
 No se corrigen las
deficiencias
 No se inspeccionan ni
evalúan las condiciones de
trabajo y se subestima el
riesgo
 ¿Por qué ocurren los accidentes?
 Alguien sin la autorización o
sin experiencia decidió
seguir adelante, a pesar de
la deficiencia.
 Alguien con autoridad decidió
que el costo para
corregir la deficiencia,
excedía del beneficio
derivado de la corrección.
 Alguien con autoridad no
escuchó al trabajador cuando
informó la deficiencia.
 Tipos de Lesiones

La lesión Laboral es el
daño producido al
trabajador al ocurrir un
accidente. Estas
generalmente deben ser
diagnosticadas por
médicos de trabajo.
 Tipos de Lesiones
CLASIFICACION DE LAS LESIONES SEGÚN LA OIT
LESIÓN FIGURAS
 Fracturas
 Luxaciones
 Torceduras, esguinces y
distenciones
 Lumbagos
 Hernias discales
 Conmociones y traumatismos
internos
 Amputaciones y pérdida del
globo ocular
 Heridas abiertas. Otras
heridas
 Tipos de Lesiones
CLASIFICACION DE LAS LESIONES SEGÚN LA OIT
LESIÓN FIGURAS
 Traumatismos superficiales
 Contusiones o
aplastamientos
 Cuerpos extraños en los ojos
 Conjuntivitis
 Quemaduras
 Envenenamiento e
Intoxicaciones
 Efectos Ambientales
 Asfixias
 Efectos eléctricos
 Efectos por radiaciones
 Lesiones Múltiples.
 Determinación de las partes del cuerpo lesionadas
según la OIT, es la siguiente:
1. Cabeza.
2. Cuello incluida médula espinal y
vertebras cervicales.
3. Espalda.
4. Torso y órganos internos.
5. Miembros superiores.
6. Miembros inferiores.
7. Todo el cuerpo y sitios
anatómicos lesionados
múltiples.
 Agente de La Lesión o Accidente

Se refiere al elemento
que causo el accidente o
la lesión. Estos pueden
ser máquinas,
sustancias, o condición
de trabajo que ha
originado el
daño(escalera).
Agente de La Lesión o Accidente/La OIT clasifica
los agentes en las siguientes categorías:

 Maquinas
 Medios de Transporte
 Otros aparatos.
 Explosivos.
 Ambiente de Trabajo.
 Otros agentes no especificados.
 Agentes no clasificados por falta
de datos.
 Forma del Accidente
Se refiere a la forma
en que el agente del
accidente entro en
contacto con la parte
del cuerpo lesionada
para producir la
lesión.
 Caídas de personas; al mismo nivel o con
desnivelación
Caídas de objetos, desplome,
derrumbes, caídas de objetos en curso
de manutención manual.

Clasificación Pisadas sobre objeto. Choque contra

de los objetos; móviles e inmóviles
accidentes del
trabajo según
Atrapados por un objeto o entre
la forma del
objetos; Móviles e Inmóviles
accidente/OIT
Esfuerzos excesivos al: levantar objetos; al
empujar o tirar de ellos, lanzar o manejar
objetos .

Exposición o contacto con temperaturas

extremas y/o objetos o sustancias
calientes.
Exposición o contacto con corriente
eléctrica, con sustancias nocivas o
radiaciones
 Gravedad del accidente
La gravedad del accidente se clasifica en :
Incapacitante
No Incapacitante
Mortal
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

TOMA DE DATOS:
EVITAR LA BUSQUEDA CULPABLES.
ACEPTAR SOLO HECHOS PROBADOS.
REALIZAR LA INVESTIGACION LO MAS
INMEDIATAMENTE POSIBLE.
OBTENER INFORMACION DE FORMA
INDIVIDUAL.
RECONSTRUIR EL ACCIDENTE IN SITU.
TENER EN CUENTA TODOS LOS ASPECTOS
DEL ACCIDENTE.
 METODO DEL ANALISIS CAUSAL EN
TRIPLE NIVEL

Introducción.

En el proceso secuencial de las causas que desencadenan el

accidente nos encontramos con tres niveles en función de su
proximidad al mismo. Esta proximidad suele ser inversamente
proporcional a la mayor generalidad de las causas, de forma que
las causas más lejanas al accidente suelen estar relacionadas con
aspectos básicos del Sistema de Gestión de la Prevención de
Riesgos Laborales (S.G.P.R.L), mientras que las más próximas
suelen estar más ligadas a las condiciones materiales del puesto
de trabajo y a las acciones del trabajador.
 ASPECTOS IMPORTANTES A TOMAR EN
CUENTA
1. CAUSAS INMEDIATAS.

Son las causas más próximas

al accidente, que son las que lo
materializan.
Son las relacionadas con las
condiciones materiales y
ambientales del puesto de
trabajo (condiciones inseguras)
y las relacionadas con las
acciones personales del o de
los trabajadores que han
intervenido en el accidente
(actos inseguros).
ASPECTOS IMPORTANTES A TOMAR EN
CUENTA
2. CAUSAS BÁSICAS.

Son las causas del nivel

intermedio, que corresponden
fundamentalmente con fallos
en la aplicación del sistema de
prevención, pueden ser de
carácter personal (Factores
personales) y de organización
del trabajo (Factores del
trabajo).
3. DEFECTOS EN EL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.

Son las causas relacionadas con los aspectos

del Sistema de Gestión de la Prevención de
Riesgos Laborales (S.G.P.R.L.),

Existen tres razones comunes que originan un

fallo en el sistema de prevención:

 Procedimientos del sistema insuficientes o

inadecuados.
 Sistema de prevención de riesgos
laborales inadecuado.
 Incumplimiento de algún aspecto del
sistema.
Ver tabla: Cuadro de tres niveles.doc.
Ejemplo de accidente/Amputación violenta de
brazo por atrapa miento en el tambor de cola
de una cinta transportadora

Descripción:
Cuando el trabajador realiza la operación de limpieza
de la parte inferior de la cinta transportadora con esta
en marcha y con la ayuda de una tabla, esta resulta
atrapada entre la cinta y el tambor de cola y arrastra el
brazo izquierdo del trabajador. Este se afirma contra la
estructura para no ser arrastrado y sufre la amputación
violenta del brazo atrapado.
Accidente/Amputación violenta de brazo

Que trabajo realizaba la persona:

El trabajador realiza la limpieza,

con la ayuda de una tabla, de la
parte interior e inferior de una
cinta transportadora, con la cinta
en marcha.
Accidente:

Para realizar la limpieza del barro que se ha

depositado en la cinta y que este no dificulte su
paso por el tambor de cola, el trabajador procede,
con la ayuda de una pequeña tabla, a rascar la cinta
aprovechando su movimiento (ver Figura 1) en un Figura 1. Limpieza de la cinta

punto muy próximo al tambor de cola.

En ese momento la tabla resulta atrapada y
absorbida entre la cinta y el tambor y tira el brazo
del trabajador que también resulta prensado y
arrastrado. El trabajador, intenta evitar el ser virtual
y totalmente tragado por el mecanismo y se
apalanca contra la estructura del mismo
apuntalando su hombro derecho y su cabeza (cara)
contra esta (ver Figura 2); el resultado es el Figura
arrancamiento de su miembro superior. Afianzamiento del trabajador en el momento del accidente
Otras circunstancias relevantes del Accidente:

La cinta dispone en todo su perímetro de un cable de

parada de emergencia. (ver Fig. 2) aunque debido a su
holgura su respuesta a la presión o tensión sobre él era
muy deficiente.
En la Evaluación de Riesgos del centro de trabajo, este
estaba localizado y para su control se recomendaba su
protección mediante carcasa enclavada que permitiera
realizar labores de limpieza y mantenimiento únicamente a
máquina parada.
Existe un protocolo escrito que indica que las operaciones
de mantenimiento, reparación y limpieza únicamente
pueden realizarse después de haber quitado tensión a la
máquina o equipo mediante el interruptor general de la
zona y haber cerrado y bloqueado con llave su armario.
El trabajador no había recibido formación en prevención de
riesgos laborales por parte de la empresa ni, según
manifestó en su momento, instrucciones expresas de cómo
actuar cuando hubiera problemas de barro en la cinta.
 CAUSAS

Inmediatas:
 REALIZAR MANTENIMIENTO DE LOS
EQUIPOS EN MARCHA.
 EMPLEAR EN FORMA INADECUADA O NO
USAR LOS EPIs.
 PROTECCIONES Y RESGUARDOS
INADECUADOS.
 ESPACIO LIMITADO PARA
DESENVOLVERSE.
 HERRAMIENTAS DE PROTECCIÓN
INADECUADAS O INSUFICIENTES.
 SISTEMAS DE ADVERTENCIA
INSUFICIENTES.
Básicas:
 FALTA DE CONOCIMIENTO.
 SUPERVISIÓN INSUFICIENTE.
 DISEÑO INADECUADO.
 HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES
INADECUADOS

Fallos del Sistema:

 SISTEMA DE LA FORMACION DE LOS
TRABAJADORES.
 SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL
PROGRAMA.
 CONTROLES DE ADQUISICIÓN EQUIPOS
 RECOMENDACIONES

1- El tambor de cola de la cinta transportadora, como

zona con riesgo mecánico de atrapamiento, debe estar
adecuadamente protegido. Un ejemplo puede ser una
carcaza de maya metálica que cubra toda la zona (ver
figura 3), y dotada de un enclavamiento que actúe al Figura 3
abrirla deteniendo el equipo de trabajo

2- Las actividades preventivas encaminadas a eliminar o

reducir los riesgos detectados en la evaluación, deben ser
planificadas por el empleador, definiendo en cada una de ellas
los plazos para llevaras a cabo, designando sus responsables y
asignando los medios humanos y materiales necesarios para
ello.
 RECOMENDACIONES

3- El protocolo de actuación para este trabajo (ó cualquier otro) debe

estar establecido de antemano por la empresa, asegurando y
monitoriando su puesta en marcha, esto implica información y
capacitación a todos sus trabajadores sobre los procedimientos que
estos implican.

2- La empresa debe garantizar la adecuada formación al trabajador

sobre la prevención de riesgos laborales y, especialmente sobre aquellos
inherentes a su puesto de trabajo, atendiendo la misma con cuantas
acciones formativas iniciales, periódicas o puntuales que fuesen
necesarias.
 NOTIFICACION DE ACCIDENTES

Art. 66 LGPRLT/Los daños ocasionados por los

accidentes de trabajo serán notificados por
escrito a la Dirección General de Previsión
Social dentro de las setenta y dos horas de
ocurridos, en el formulario establecido para tal
fin. En caso de accidente mortal, se debe dar
aviso inmediato a la Dirección General, sin
perjuicio de las demás notificaciones de Ley”.
Formato para reporte de accidente al mtps.doc
GRACIAS POR SU
ATENCION