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NDICE

PRESENTACIN..
ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES.
1.- ACCIDENTE..
1.1.- DEFINICIN.
1.2.- TIPOS DE ACCIDENTES..
1.3.- ACCIDENTE DE TRABAJO SEGN LA LEY...
1.4.- ELEMENTOS QUE SON NECESARIOS PARA QUE SE

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PRODUZCA UN ACCIDENTE DE TRABAJO DESDE EL


1.5.-

PUNTO DE VISTA LEGAL 7


SITUACIN QUE SI CONSIDERAN ACCIDENTE DE

1.6.-

TRABAJO 8
SITUACIN QUE NO SE CONSIDERAN ACCIDENTE DE

1.7.-

TRABAJO 11
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE

VISTA PREVENTIVO.
1.8.- ACCIDENTES DE TRABAJO NO TRAUMTICOS.
1.9.- LA MULTICASUALIDAD DE LAS ENFERMEDADES
1.10.- LA MULTICASUALIDAD DE LOS ACCIDENTES
1.11.- ACCIDENTES DE TRABAJO INITINERE..
2.- INCIDENTE.
2.1.- DEFINICIN.
3.- LA OTRA CARA DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTE EN EL

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TRABAJO...
3.1.- HABLEMOS DE RIESGO LABORALES
4.- LA INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES EN EL TRABAJO
5.- SEGURIDAD DEL TRABAJO.
6.- BIBLIOGRAFA.

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PRESENTACIN
Los accidentes e incidentes producidos en la actividad laboral son las
consecuencias directas o indirectas de unas determinadas condiciones de
trabajo cuyas causas se encuentran, en la mayora de casos, en la
organizacin del trabajo y en un modelo de competitividad empresarial en el
que las personas estn relegadas a un segundo plano de la actividad. Situacin
que se ve agravada por la falta de polticas de prevencin en las empresas.
Nuestro objetivo como sindicato es que las personas ocupen el primer lugar de
preocupacin en cualquier actividad empresarial, tanto en el sector privado
como en el pblico. Nuestra concepcin del trabajo es que sirva para vivir
mejor y no para dejarse la salud y la vida en l.
Con los niveles actuales de avance cientfico-tecnolgico y con una adecuada
organizacin del trabajo, hoy es posible reducir prcticamente a cero los
riesgos que afectan a la salud o los que provocan accidentes laborales. Es
posible tambin un modelo de competitividad de las empresas en el que el
coste en trminos sociales y econmicos sea inferior al de la no prevencin de
los riesgos. Somos conscientes de que la mayora de los empresarios tienen
una visin torpe y miope de este tema, e intentan una supuesta ventaja en la
mejora de la productividad y competitividad por la va de la rotacin y la
eventualidad en la contratacin, de la prolongacin de la jornada, de la no
inversin en prevencin y en la externalizacin de las actividades (que provoca
a su vez la externalizacin de los riesgos laborales).
La accin e intervencin sindical debe tener en cuenta todos estos factores
para incidir en ellos, exigiendo la responsabilidad social a los empresarios e
intervencin

de

los

poderes

pblicos

que

ven

cmo

se

incumple

sistemticamente la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y no hacen lo


suficiente para evitarlo o, lo que es peor, tambin la incumplen cuando actan
como empresa.

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ACCIDENTE E INCIDENTES LABORALES


1. ACCIDENTE
1.1 DEFINICIN
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una
accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo
involuntario, y que da lugar a una lesin corporal. La amplitud de los
trminos de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes
tipos de accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de
carcter imprevisible e incontrolable.
El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes
producidos con ocasin del transporte de personas o mercancas por
tierra o transporte martimo.

1.2 TIPOS DE ACCIDENTES


Los accidentes pueden ser clasificados en funcin de determinados
factores caractersticos:

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a) Gravedad de la lesin: Este parmetro responde a criterios mdicos,


caracteriza las consecuencias que ha tenido el accidente para el
trabajador o trabajadores que lo han sufrido. Por ejemplo; leves,
graves y mortales.
b) Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se
produjo el accidente, es decir, en cmo entr en contacto el agente
que provoc el accidente con el accidentado. Por ejemplo;
accidentes causados por seres vivos, atrapamiento por o entre
objetos, atropellos o golpes con vehculos, cadas de objetos
desprendidos, exposicin a contactos elctricos, golpes por objetos
o herramientas, cadas de personas al mismo nivel, cuerpos
extraos en ojos, sobresfuerzos, choques contra objetos mviles,
entre otros.

c) Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia


o condicin del trabajo que ha originado el accidente. Por ejemplo;
fluidos, herramientas, piezas en movimientos, entre otros.
d) Naturaleza de la lesin: Este factor permite clasificar un accidente en
funcin del traumatismo que produce. Un ejemplo de naturaleza de
la lesin sera la amputacin. Por ejemplo; amputaciones, hernias
discales, heridas cortantes, aplastamientos, conjuntivitis, lesiones
mltiples, lumbalgias, contusiones, infartos, derrames cerebrales,
otras patologas no traumticas, fracturas, entre otros.
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e) Ubicacin de la lesin: Este aspecto de un accidente identifica la


parte del cuerpo en que se localiza la accin traumtica. Por
ejemplo; cara, excepto ojos, miembros superiores (excepto manos),
cuello, rganos internos, regin lumbar y abdomen, manos, ojos,
pies, crneo, trax, espalda y costados, entre otros.

1.3 ACCIDENTE DE TRABAJO SEGN LA LEY

Es aquella lesin corporal que sufre el trabajador/a por cuenta ajena


como consecuencia del trabajo que realiza. La jurisprudencia mediante
sentencias repetidas, ha venido ampliando el trmino a las lesiones
psquicas tambin.

1.4 ELEMENTOS QUE SON NECESARIOS PARA QUE SE PRODUZCA


UN ACCIDENTE DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL
Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin
todo dao o detrimento corporal causado por una herida, golpe o
enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o
enfermedades psquicas o psicolgicas.
Que el trabajador ejecute una labor por cuenta ajena (los autnomos, las
empleadas de hogar, no estn incluidos en la definicin legal).
Que el accidente se produzca con ocasin o por consecuencia del
trabajo, es decir que exista una relacin de causalidad directa entre
trabajo-lesin.
Puede haber un accidente de trabajo sin baja mdica?
En el caso de que se produzca un accidente de trabajo (es decir aquel
que causa lesin o dao fsico), pero ste no ocasione la ausencia del
trabajador/a de su puesto de trabajo por un tiempo superior a un da ni la
prescripcin de baja mdica, se denominar accidente de trabajo
ocurrido sin baja mdica.

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No hay que confundir el accidente sin baja mdica con un accidente


blanco (en el que no hay daos fsicos ni materiales) o con un incidente
(en el que no hay daos fsicos pero si hay daos materiales), que
desarrollaremos ms adelante. Los incidentes se diferencian del
accidente de trabajo sin baja mdica, en que los accidentes siempre
ocasionan lesin, en cambio los incidentes, por definicin, nunca pueden
originar lesin.

1.5 SITUACIONES QUE SI SE CONSIDERAN ACCIDENTE DE TRABAJO


Accidentes producidos con ocasin de las tareas desarrolladas aunque
sean distintas a las habituales: se entender como accidente de trabajo,
aquel que haya ocurrido durante la realizacin de las tareas
encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontnea por
el trabajador/a en inters del buen funcionamiento de la empresa,
(aunque stas sean distintas a las de su categora profesional).

Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las


lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se
consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo.
Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo
o al volver de ste. No existe una limitacin horaria.
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Este tipo de accidentes, los trataremos en profundidad ms adelante.

Accidentes en misin: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el


trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misin, as
como el acaecido en el desempeo de la misma dentro de su jornada
laboral.

Cargos electivos de carcter sindical: Son aquellos sufridos con


ocasin o por consecuencia del desempeo de cargo electivo de
carcter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la
Seguridad Social, as como los accidentes ocurridos al ir o volver del
lugar en que se ejercen las funciones que les son propias.
Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de
salvamento o de naturaleza anloga cuando tengan conexin con el
trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto
espontneo del trabajador/a.
Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o
defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como
consecuencia de un accidente de trabajo.
Enfermedades intercurrentes:

Se entiende

por tales las que

constituyen complicaciones del proceso patolgico determinado por el


accidente de trabajo mismo. Para calificar una enfermedad como
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intercurrente es imprescindible que exista una relacin de causalidad


inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada
el proceso patolgico.
Enfermedades no contempladas en la lista de enfermedades
profesionales: Estas enfermedades, tambin llamadas comunes, que
contraiga el trabajador/a con motivo de la realizacin de su trabajo, no
incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar
fehacientemente la relacin causa-efecto entre la realizacin de un
trabajo y la aparicin posterior de la enfermedad.

Los debidos a imprudencias profesionales: Aquellas imprudencias


derivadas del ejercicio habitual de un trabajo o profesin y de la
confianza que dicha habitualidad inspira al accidentado.
Otros supuestos de accidente de trabajo:
- Las prestaciones personales obligatorias.
- Diputados o senadores en los accidentes derivados de la funcin
parlamentaria.
- Presidentes, vocales y suplentes de las mesas electorales. En el
ejercicio de estas funciones se consideran asimilados a trabajadores/as
por cuenta ajena (no es accidente el ocurrido in itinere al ejercer el
derecho de voto).
- Realizacin de actividades no profesionales. En algunos casos la
jurisprudencia ha permitido incluir como A.T. los sufridos durante la
prctica de deportes organizados por el empresario, los ocurridos en
cursos de formacin profesional de inters para la empresa y en el in
itinere. Tambin los alumnos asistentes a cursos de formacin
profesional ocupacional in itinere cubierto el riesgo de A.T. cuando este
se produzca en relacin con dichos cursos.
1.6 SITUACIONES

QUE

NO

SE

CONSIDERAN

ACCIDENTE

TRABAJO

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DE

Los debidos a fuerza mayor extraa al trabajo: Es decir cuando esta


fuerza mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relacin alguna con el
trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No
constituyen supuestos de fuerza mayor extraa fenmenos como la
insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza (s el
trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie si es A.T.. En el caso
de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no
estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una actuacin de un
tercero.

Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a:


Se han utilizado numerosas expresiones para definir la imprudencia
temeraria: Falta de las ms rudimentaria normas de criterio individual,
precaucin, prudencia o cautela, asuncin de un riesgo innecesario.
Normalmente

se

considera

Imprudencia

Temeraria

cuando

el

accidentado desobedece normas, instrucciones u rdenes dadas por el


empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e
Higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave la

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jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no


ser una imprudencia profesional.
En cambio imprudencia profesional es la derivada del ejercicio habitual
de un trabajo o profesin y de la confianza que stos inspiran al
accidentado. En este caso no se rompe el nexo causal trabajo-lesin de
tal modo que un accidente provocado por una imprudencia de este tipo
s es A.T.
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se
considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y
maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se
derivan de la contingencia.
Accidentes derivados de la actuacin de otra persona: Los
accidentes que son consecuencia de culpa civil o criminal del
empresario, de un compaero de trabajo o de un tercero constituyen
autnticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna
relacin con el trabajo. El elemento determinante es la relacin causaefecto.
As las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos
durante el trabajo o los sufridos al separa una ria sern A.T.

1.7 LOS ACCIDENTES DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA


PREVENTIVO
A parte de la visin legal de los accidentes, existe una visin basada en
la prevencin.
Por ello, los tcnicos han elaborado una definicin del concepto que
difiere de lo que entiende la legislacin que es necesario que se d para
que se produzca un accidente de trabajo desde el punto de vista legal.

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Qu es necesario para que se d un accidente de trabajo desde el


punto de vista preventivo?
Es un suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma
brusca e inesperada, normalmente es evitable, interrumpe la continuidad
del trabajo y puede causar lesiones a las personas.
Analizando con profundidad los accidentes se confirma que los
accidentes son una secuencia de una serie infinita de causas y
circunstancias.

1.8 ACCIDENTES DE TRABAJO NO TRAUMTICOS

Qu es un accidente de trabajo no traumtico?


Aquella enfermedad que sufre el trabajador/a a consecuencia del trabajo
que desempea por cuenta ajena y que no est legalmente tipificada
como enfermedad profesional. Es decir son aquellas enfermedades que
no estn en el cuadro de enfermedades profesionales, pero que tienen
como origen las condiciones de trabajo a las que se ve sometido/a el
trabajador/a.

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Qu situaciones han sido reconocidas como accidentes de trabajo


no traumticos?
En algunos sectores, se vienen identificando una serie de enfermedades
que tienen origen en las condiciones de trabajo, pero que no estn en la
lista de enfermedades profesionales.
En muchas ocasiones ha sido necesaria una presin sindical mantenida
con la empresa y con la mutua de accidentes para conseguir su
reconocimiento.

Algunos ejemplos de estas situaciones son:

Resfriados cuando se producen trabajos en espacios con


corrientes de aire, en cmaras frigorficas...
Problemas

musculares

cuando

se

realizan

movimientos

repetitivos, manejo de cargas, posturas forzadas...


Ansiedad en el sector del comercio y entidades bancarias, tras un
atraco con intimidacin o incluso conductores tras un atropello...

En cualquier caso cada situacin ha sido objeto de reconocimiento


individualmente, a pesar de que una vez que hay un precedente dicho
reconocimiento ha sido ms sencillo.

Qu elementos son necesarios para que se d un accidente de


trabajo no traumtico?
Es imprescindible que se d lo que la jurisprudencia ha denominado
como la relacin causa efecto.
En definitiva, se trata de que exista un nexo causal entre el dao y la
actividad profesional. No obstante esto no quiere decir que sea
necesario que la nica causa de dicha enfermedad sea la realizacin de
ese trabajo.

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No hay que olvidar que las enfermedades, al igual que los accidentes, no
son fortuitas sino que son multicausales. Por tanto para que se produzca
un accidente o se contraiga una enfermedad deben combinarse varios
factores.
Cuando en la jurisprudencia se habla de establecer una relacin de
causa-efecto, significa determinar que una de las causas ha tenido una
importancia mayor que las anteriores, pero no exclusiva.
En los grficos siguientes se observa una representacin, realizada por
el INSHT, en la que se pone de manifiesto el concepto de
multicausalidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.

1.9 LA MULTICAUSALIDAD DE LAS ENFERMEDADES

Factores hereditarios y/o biolgicos(1)


Estos factores comprenden aspectos genticos, edad.
Estilo de vida (2)
Se

refiere

las

conductas

de

salud:

hbitos

(alimentarios,

tabaquismo, ...), higiene .


Medio ambiente (3)
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El ambiente en el que nos movemos es muy importante, por ello la


contaminacin fsica, psquica, biolgica, psicosocial y socio cultural son
aspectos a tener en cuenta. En este apartado adquiere una importancia
especial el ambiente laboral puesto que 1/3 de nuestra vida pasa en el
entorno laboral
Sistema sanitario (4)
El sistema sanitario de un pas depende de la economa del mismo. As
hay grandes diferencias entre el sistema sanitario en una pas
industrializado en comparacin con un pas en vas de desarrollo.

1.10 LA MULTICAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES

Factores Fsicos (1)


Son aquellos que tienen que ver con el entorno fsico de trabajo: ruido,
tempe-ratura, humedad,...

Factores Higinicos (2)


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Son aquellos que tienen que ver con la higiene industrial. En este
apartado estn los contaminantes qumicos (vapores, humos...) los
fsicos (ruido, vibraciones, radiaciones..) biolgicos (virus, bacterias...)
Factores Ergonmicos (3)
Son los problemas posturales, movimientos repetitivos, mantener una
misma postura mucho tiempo, confort ambiental, ...
Factores Psicosociales (4)
Son los factores directamente relacionado con la organizacin del
trabajo. As nos encontramos en este apartado el ritmo de trabajo, el
contenido del trabajo, el estilo de mando, la supervisin estricta.

Se puede conseguir que se reconozca como un accidente de


trabajo una enfermedad que no est en la lista?
La forma de que se reconozca un accidente de trabajo no traumtico, es
mediante la declaracin de la situacin como accidente de trabajo, con
las consecuencias legales y documentales que ello implica. (parte de
accidente de trabajo si causa baja mdica de ms de un da o relacin
mensual de accidentes si no causa baja mdica)
Por ello lo primero que tendramos que hacer seria dirigirnos a la Mutua
de Accidentes de Trabajo que es la que tiene la obligacin de prestar la
asistencia sanitaria. Si no nos atienden y nos derivan a la seguridad
social, y el accidente supone una baja mdica, deberemos poner en
conocimiento del facultativo/a del ICS esta situacin para que solicite
una determinacin de contingencia.
En cualquier caso, tambin podemos impugnar legalmente la baja
mdica interponiendo una reclamacin previa en va administrativa en un
plazo mximo de 30 das.

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Cules son las consecuencias de un accidente de trabajo no


traumtico?

Las consecuencias son las mismas que las de un accidente de trabajo


traumtico (cada, golpe, corte...). La nica diferencia es que hablamos
de una enfermedad.
En cuanto a derechos y obligaciones empresariales, del accidentado/a,
de los delegados/as de prevencin, de las administraciones... son las
mismas que en el caso de un accidente de trabajo de otro tipo.

1.11 ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITINERE

Qu es un accidente de trabajo in itinere?

Es aquel que sufre el trabajador/a al ir o al volver al trabajo.


No existe una limitacin horaria, es decir no hay un tiempo mximo
establecido para realizar dicho trayecto, aunque s hay otro tipo de
limitaciones

Qu elementos son necesarios para que se d un accidente in


itinere?
La jurisprudencia ha venido definiendo distintas situaciones que dan
claridad al concepto de accidente in itinere.

Hay tres elementos que se requieren en un accidente in itinere:


Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el
accidente.

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Que se emplee el itinerario habitual.


A travs de la jurisprudencia se ha ido definiendo el trmino, quedando
clarificados los siguientes aspectos:
Momento de iniciacin del camino: dentro del domicilio del
trabajador/a, se considera que todava no ha iniciado el camino hacia el
lugar de trabajo. Una cada por las escaleras en el caso de una vivienda
unifamiliar no se considera A.T., en cambi en las escaleras comunitarias
de un bloque de pisos s sera A.T. un accidente en el parking tampoco
sera

Camino recorrido: Ha de ser el habitualmente utilizado. Ello no significa


que sea el ms corto, sino el habitual.

Medio de transporte: Cualquiera de los utilizados habitualmente para


los desplazamientos, bien de carcter pblico o privado, o incluso a pie.

Concepto de domicilio: No se exige que sea el domicilio del


trabajador/a. As puede ser el domicilio del trabajador/a, de un familiar, el
de la residencia de verano, el de fin de semana, etc.

Interrupcin voluntaria del trayecto que rompe el nexo causal: El


trayecto de ida o vuelta del lugar de trabajo no debe ser interrumpido por
una actividad en inters personal del trabajador/a.

Cules son las consecuencias de un accidente de trabajo in


itinere?
Las consecuencias son las que legalmente estn establecidas para un
accidente de trabajo de otro tipo. En definitiva no debemos olvidarnos
que estamos ante un autntico accidente de trabajo tambin, la nica

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diferencia es que no se ha producido en el centro de trabajo sino en el


trayecto entre ste y el mismo.
En cuanto a los derechos y obligaciones, tanto para el empresario como
para el/la accidentado/a son los mismos tambin que en el caso de
cualquier otro accidente de trabajo.

CUL ES EL PAPEL DEL D.P. CUANDO SE PRODUCE UN


ACCIDENTE O INCIDENTE DE TRABAJO?
El delegado/a de Prevencin debe prestar una atencin especial a los
accidentes de trabajo que ocurran en su empresa. Tambin debe estar
muy atento a aquellos incidentes que, aunque no produzcan lesiones,
sealan la existencia de un riesgo que en otra ocasin puede
materializarse daando la salud de algn trabajador.
La actuacin del Delegado/a de prevencin en estos supuestos puede
sintetizarse en los pasos que ilustramos a continuacin 2:

1. Conocimiento del accidente. Una vez ocurra el accidente, el


empresario tiene la obligacin de informar al Delegado de prevencin del
mismo. En caso de los incidentes (sin daos personales) puede llegar a
ser difcil conocerlos, debido a que normalmente ni siquiera la empresa
los tiene en cuenta, y son estos incidentes los que nos van a llevar gran
nmero de veces a evitar los futuros accidentes. Una propuesta para
controlar estos incidentes es crear unos canales de comunicacin en la
empresa mediante notas comunicativas con una breve descripcin al
Delegado de prevencin de los encargados de cada departamento o
taller.

2. Investigacin. La investigacin del accidente corresponde a los


tcnicos de la prevencin de la empresa, y el Delegado de prevencin
tiene derecho a conocer dicha investigacin. Tambin puede personarse
en el lugar de los hechos y realizar l mismo una pequea investigacin,
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mediante entrevistas con el propio accidentado y sus compaeros. Es


conveniente realizar esta investigacin cuanto antes, con el fin de que no
se nos pueda escapar ningn detalle.
3. Registro. El Delegado/a de prevencin debe tener archivada toda la
documentacin relativa a los accidentes de trabajo que se ha producido
en la empresa. Esta documentacin tiene un gran valor y utilidad a la
hora de realizar el seguimiento de los mismos, estudios de los tipos de
accidentes ms frecuentes, propuesta al empresario para la mejora de la
seguridad en la empresa, etc.

4. Propuesta de Medidas. Una vez hecha la investigacin del accidente


y conocidas las causas del mismo el Delegado de Prevencin puede
proponer al empresario la adopcin de medidas que eviten futuros
accidentes. No obstante, es conveniente que contacte con el Sindicato
para contrastar las medidas que se van a proponer.

5. Seguimiento del accidentado. El Delegado de prevencin debe


prestar su apoyo al trabajador accidentado hasta que se encuentre en
condiciones adecuadas para realizar su trabajo. Hay que tener en cuenta
que el trabajador est pasando por una situacin no deseada de
necesidad y se puede encontrar desamparado en numerosas cuestiones
que le pueden surgir durante su periodo de baja: una posible alta cuando
todava no se encuentra en condiciones de trabajar, el agotamiento del
plazo de incapacidad temporal, la posibilidad de solicitar una
incapacidad permanente, el recargo en las prestaciones por falta de
medidas de seguridad, etc.
6. Informacin a los trabajadores. Debe ponerse en conocimiento de
todos los/as trabajadores/as de la empresa el accidente

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2. INCIDENTE
2.1 DEFINICIN
Se denomina incidente cualquier suceso no esperado ni deseado que
NO dando lugar a prdidas de la salud o lesiones a las personas puede
ocasionar daos a la propiedad, equipos, productos o al medio
ambiente, prdidas de produccin o aumento de las responsabilidades
legales
As, en el cuadro anterior:
Accidentes de trabajo desde el punto de vista legal solo son los
Accidentes con baja, sin baja y raros.
Los accidentes blancos e incidentes, son solo Accidentes de Trabajo
desde el punto de vista preventivo y se engloban en el concepto de
Incidente.

Para que nos sirve registrar y controlar los incidentes?

Si bien es cierto que la seguridad absoluta no existe, tambin lo es que


existen indicadores que nos advierten de la probable inmediatez del
accidente, estos indicadores son los incidentes, si actuamos sobre ellos
estaremos cumpliendo con el objeto fundamental de la L.P.R.L., la
proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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Estudios realizados por HENRICH, BIRD y PEARSON ponen de


manifiesto la relacin entre el accidente e incidente.
As Pearson, en 1975, hizo un estudio sobre una muestra de 1.000.000
de accidentes de la Industria Britnica y observ, tal como muestra la
figura siguiente que por cada accidente grave, se producan 3 leves con
baja, 50 leves sin baja, 80 accidentes con daos materiales y 400
incidentes.

Pearson (1974/1975)

Qu quiere decirnos la pirmide de Pearson?


Tanto la pirmide establecida por Pearson, como la de Bird o la Heinrich,
ponen de manifiesto que antes de que ocurra un accidente es probable
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que tengamos evidencias que nos presentarn situaciones que debemos


mejorar para que los accidentes no se lleguen a producir.
El objetivo final de cualquier actuacin en materia de prevencin de
riesgos laborales es la proteccin de la salud de los trabajadores/as, por
tanto si antes de que se produzcan los accidentes existen unos
indicadores que nos advierten de que stos van a ocurrir lo ideal ser
investigar los incidentes para poder corregir las situaciones de riesgo y
evitar el accidente.

3. LA OTRA CARA DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES EN EL


TRABAJO.

El reconocimiento de una situacin de dao que tiene como origen las


condiciones de trabajo (accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales) tiene importantes repercusiones que generalmente tienen
que ver con un aspecto legal:

Nacen derechos y obligaciones


Se indemniza o repone la situacin de una forma distinta a s el

origen no es profesional
Se pone en evidencia que la gestin de la prevencin ha fallado
Hace necesario una revisin de las condiciones de trabajo....

En este captulo, queremos ir ms all de los efectos legales y queremos


centrarnos en los otros elementos que generalmente olvidamos, pero
que se hacen evidentes cuando se reconoce una situacin con origen
profesional. Por ello vamos a analizar poco a poco cada una de ellas
para hacer nuestras reflexiones al respecto.

3.1 HABLEMOS DE RIESGOS LABORALES

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El hecho de que se reconozca una situacin como derivada del trabajo,


supone que existe un riesgo laboral puesto que se ha producido la
posibilidad de que un trabajador/a sufra un determinado dao derivado
del trabajo.
Esto pone en guardia a todo el sistema de gestin de la prevencin en la
empresa, puesto que hace visible que hay algo que no ha sido
identificado o que no ha sido controlado de forma eficaz. Con el
reconocimiento de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
se establece una relacin directa con las condiciones de trabajo.

QUIN EST ENFERMO/A?


Si hablamos de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el
origen del problema est en las condiciones de trabajo y por tanto ser
all donde deberemos buscar las causas y aplicar las medidas para que
no vuelva a ocurrir.
En cambio si hablamos de una enfermedad comn nos estamos
refiriendo a que la o las causas son extralaborales de manera que no
ser necesario. As tras la recuperacin, el/la trabajador/a volver al
puesto de trabajo y hay posibilidades de que vuelva enfermar l o ella u
otra persona que lo ocupe porque el enfermo es el puesto de trabajo.

Y EN CUANTO A RESPONSABILIDADES?
El empresario es el responsable de garantizar la seguridad y la salud de
los trabajadores/as y adems de protegerles frente a los riesgos
laborales.
De ah que si hablamos de un accidente de trabajo, surjan una serie de
obligaciones empresariales que en el caso de la enfermedad comn son
impensables.
INVESTIGAR ES NECESARIO

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Si hablamos de un accidente de trabajo o de un incidente, existe


obligacin empresarial de investigar dichas circunstancias.
En caso de que el empresario no investigue un accidente de trabajo, el
incumplimiento de esta obligacin viene acompaada de una sancin
administrativa que puede ir de 250.000 pesetas o 1.502,32 Euros a
5.000.0000 millones de pesetas o 30.050,6 Euros.

QU HACER?
El objetivo de dicha obligacin empresarial es estar en condiciones de
conocer qu ha ocurrido para poder saber qu debe hacer para que no
vuelva a ocurrir.
Si debemos buscar algn sentido a los accidentes de trabajo, es que son
fallos del sistema que nos indican por donde debemos actuar para evitar
que ocurran ms daos a la salud.

DNDE ACUDIR?
En caso de accidente de trabajo la prestacin sanitaria, la baja mdica,
la medicacin,... todo lo necesario para reponer la salud del trabajador/a
debe ir a cargo de la cuota de accidentes de trabajo que generalmente
gestiona una mutua. En caso de que se trate de una enfermedad comn
va a cargo de la cuota de contingencias comunes que gestiona el
sistema de la seguridad social.

Y EL SUBSIDIO ECONMICO?
Si estamos ante un accidente de trabajo la base de cotizacin sobre la
que se calcula el subsidio econmico que percibimos es distinta a la de
las causas comunes: Las horas extraordinarias cotizan y se tienen en
cuenta en caso de accidente de trabajo. En caso de accidente comn no
se computan.
Adems el porcentaje que cobramos tambin es distinto.

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QU PASA EN CASO DE RECADAS O DE QUE QUEDEN


SECUELAS?
Si hablamos de accidentes de trabajo la accin protectora es ms amplia
que si hablamos de accidente comn. Esto quiere decir que las
prestaciones que se derivan son ms elevadas. No tan slo se
desprenden

prestaciones

econmicas

sino

que

tambin

hay

prestaciones de otro tipo. Entre ellas, cabe sealar la posibilidad de


acceder a una ayuda o prestacin adicional que ha de solicitarse a la
Comisin de Prestaciones Especiales de la Mutua de accidentes de
trabajo que tenga contratada el empresario.

4. LA INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO


QU ES LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES?

Es una tcnica de seguridad utilizada para el anlisis con detenimiento


de un accidente o incidente a fin de conocer el desarrollo de los hechos
y comprender el porqu han sucedido.
El objetivo es conocer para prevenir.
QU

PERSEGUIMOS

CON

LA

INVESTIGACIN

DE

ACCIDENTES?

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LOS

Los objetivos de una investigacin de accidentes son dos:


DIRECTOS:
1. Conocer los hechos sucedidos
2. Deducir las causas que los han producido.
INDIRECTOS:
1. Eliminar las causas para evitar casos similares
2. Aprovechar la experiencia para la prevencin.

QU ACCIDENTES SE DEBEN INVESTIGAR?

En principio se deberan investigar todos los accidentes, puesto que es


una obligacin legal establecida para el empresario. No obstante no
tiene demasiada lgica burocratizar la prevencin e investigar todo
absolutamente con la misma intensidad.

QU CRITERIOS HAY PARA SELECCIONAR LOS ACCIDENTES E


INCIDENTES QUE SE DEBEN INVESTIGAR?
Organizacin Internacional del Trabajo
La OIT considera que se deben investigar los accidentes que:
Ocasionen muerte o lesiones graves
Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que
revelan situaciones o prcticas de trabajo peligrosas y que deben
corregirse antes de que ocasionen un accidente ms grave.
Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que
intervienen en la prevencin de la empresa (Servicio de Prevencin,
Comit de Seguridad y Salud, Delegados/as de prevencin...) o la
Administracin (autoridad laboral o sanitaria) consideren necesario
investigar por sus caractersticas especiales.

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Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo


El INSHT considera que es imposible investigar todos los accidentes
que se producen, y que por tanto se debe centrar la investigacin de los
mismos segn los siguientes criterios:
Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales accidentes
deben ser investigados por distintos motivos:
1. Efecto psicolgico que un accidente mortal produce en el entorno de
la empresa en que acontece.
2. Consecuencias demostradas.
Investigar aquellos accidentes LEVES, los incidentes o incluso
accidentes BLANCOS en los que se d alguna de las caractersticas
siguientes:
1. Notable frecuencia repetitiva.
2. Riesgo potencial de originar lesiones graves.
3. Que presenten causas no bien conocidas.
El INSHT concluye argumentando que permitindolo la organizacin de
la empresa, lo ideal es que se investiguen todos los accidentes.

Comit de Seguridad y Salud


Debido a que el C.S.S. es el rgano paritario y colegiado donde se
deben tomar decisiones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo,
consideramos que debe ser el comit de seguridad y salud el lugar
donde se establezcan los criterios sobre los accidentes e incidentes que
se investigarn y el grado de profundidad de la investigacin.

El empresario puede ser sancionado por no investigar un accidente de


trabajo o un incidente. Aunque la eficacia y la importancia de dicha
investigacin vienen dada por las medidas preventivas que puedan

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desprenderse de esa investigacin y la correspondiente implantacin en


la empresa

5. SEGURIDAD DEL TRABAJO


Segn lo plantea Cortes en su libro de texto, la Seguridad del Trabajo es
la "tcnica no mdica de prevencin cuya finalidad se centra en la lucha
contra

los accidentes

de

trabajo,

evitando

y controlando

sus

consecuencias".

Su objetivo, la lucha contra los accidentes de trabajo, la que permite


distinguir la Seguridad de otras tcnicas no mdicas de prevencin,
como el Higiene o la Ergonoma. Dos son las formas fundamentales de
actuacin empleadas por la Seguridad:

a. Prevencin: Acta sobre todas las causas desencadenantes de los


accidente de trabajo.
b. Proteccin: Acta sobre los equipos de trabajo o las personas
expuestas al riesgo para aminorar las consecuencias del accidente.

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FIGURA N 1: Funciones de las tcnicas de seguridad y los


distintos aspectos que, en relacin a la Seguridad - Accidente Consecuencia.

El factor humano y su relacin con la prevencin

En una actuacin administrativa deficiente puede darse a lugar una serie de


"causas bsicas" (factores personales o de trabajo inadecuados) y/o "causas
inmediatas" (prctica o condicin insegura), que pueden ser desencadenantes
de los accidente de trabajo, con sus conocidas consecuencias o prdidas. Los
hechos que motivan el accidente, estn constituidos por las prcticas inseguras
(Factor Humano) y por las condiciones inseguras (Factor Tcnico).

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FIGURA N 2: Representacin de las deficiencias administrativas


y evolucin hasta las prdidas.

De acuerdo con este modelo propuesto donde las causas inmediatas, es decir,
los hechos que motivan los accidentes, estn siendo desencadenados por
todos los elementos constituidos por las causas inmediatas, es decir, tanto por
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las prcticas inseguras, como tambin, por las condiciones inseguras. A todo
esto, resultan de este modo difcilmente entender qu factor ejerce mayor
influencia en el origen del accidente, pero debemos tener muy presente que
detrs de un fallo tcnico siempre, en ltimo trmino, se encuentra presente el
factor humano, por lo que puede decirse que en todo accidente intervienen
conjuntamente en ambos factores.

a. Actos Inseguros: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que


conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura
establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
b. Condiciones Inseguras: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o
ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador. Son las condiciones que incrementa la posibilidad de que
se genere un accidente o no aptas para desempear una determinada
actividad.

TABLA N 1: Algunas causas bsicas para actos inseguros y condiciones


inseguras.

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6. BIBLIOGRAFA
PDF: Accidentes e Incidentes Elctricos: Comisin Obrera
Nacional
PDF: La Positiva: Compaa de Seguros
PDF: Accidente e incidentes: Asesora ARP SURA
PDF: Investigacin de Accidentes e Incidentes: Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el trabajo.
PDF: Accidentes e incidentes en el trabajo laboral

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