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Ejercicio 1
Análisis de Equidad Interna

1 Graficar la nube de dispersión para Salario Base

Para ello debe utilizar los puntos HAY y el Salario Base

2 Graficar la Línea de Tendencia Central y obtenga la ecuación de la recta y el coeficiente de correlación

Para obtener la ecuación y el coeficiente de correlación, tilde las opciones Presentar ecuación en el gráfico y presentar
el valor R cuadrado dentro del menú opciones

3 Calcular la Práctica de Pago

Recuerde que la fórmula es Y=ax+b (donde a es la pendiente, x los puntos y, b la ordenada al origen)
Los valores de a y b los obtuvo en el paso anterior. Ubique estos valores en el cuadro de soluciones

4 Calcular la banda inferior y superior

Recuerde que para obtener este valor debe utilizar un rango de + - 20%

5 Graficar las bandas de equidad interna inferior y superior

6 Calcular el compa ratio

El compa ratio es la posición relativa de un salario respecto de un valor de referencia (ej. Línea de
práctica, mercado)

7 Calcular cantidad y proporción de puestos dentro y fuera de la bandas

Fórmulas a utilizar:
Total de Puestos: contar puestos
Puestos en rango: Total de puestos-puestos sobrepagados-puestos subpagados
Puestos sobrepagados: contar.si(compa ratio,">120")
Puestos subpagados: contar.si(compa ratio,"<80")

8 Presentar las conclusiones obtenidas del análisis

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Ejercicio 1
Análisis de Equidad Interna

Nombre del Puesto Nivel Posición

Valorización Posición
Salario Base Banda Inferior Práctica de Pago Banda Superior Compa Ratio
1 Gte de RRHH 23 1312 255419
2 Gte de Ventas 22 1232 241112
3 Gte de Administración 21 954 155800
4 Gte Finanzas 21 954 220864
5 Gte de Planta 21 885 139534
6 Gte de Research 21 885 163900
7 Gte de Ventas Mayoristas 20 839 148615
8 Gte de Ventas Minoristas 20 839 135615
9 Gte de Logística 19 702 115181
10 Gte planta ssr 19 682 95375
11 Gte Sistemas 19 614 91364
12 Vendedor 18 594 76169
13 Gerente de Capacitación y Desarrollo 17 479 53567
14 Jefe de Contaduría 17 451 37627
15 Jefe de Proyectos 17 451 69950
16 Jefe de produccion 16 421 48497
17 Project Leader sistemas 16 393 43115
18 Secretaria de Gerencia General 16 372 53893
19 Analista de Sistemas Senior 15 362 39195
20 Asistente de producto 15 333 18200
21 Analista de Control de Gestion 14 307 25542
22 Analista Contable Junior 14 282 17768
23 Analista de RRHH 13 268 12571
24 Analista de sistemas 13 261 16488
25 Secretaria de Dtores 13 261 24418

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Ejercicio 2
Análisis de Competitividad Externa

1 Calcular los valores de mercado en mediana para cada nivel de puntos Hay
Tenga en cuenta calcular la mediana tomando el valor de pendiente y ordenada que corresponda a cada rango de puntaje

2 Calcular el posicionamiento de los puestos respecto de la mediana del mercado, utilizando la ecuación del compa ratio

3 Calcular la cantidad y proporción de puestos que están pagados dentro del +-20% del mercado, los puestos sobrepagados
y los subpagados

4 Graficar la Práctica de Pago de la Empresa y la Mediana del Mercado

5 Analizar el posicionamiento de la Práctica y el posicionamiento de los puestos

6 Analizar la Competitividad Externa

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mpa ratio

sobrepagados

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Ejercicio 2
Análisis de Competitividad Externa

y=

Nivel Valorización Práctica

Nombre del Puesto Salario Base Banda Inferior Banda Superior Mercado Compa Ratio
Posición Posición de Pago
1 Gte de RRHH 23 1312 255419 239703
2 Gte de Ventas 22 1232 241112 223282
3 Gte de Administración 21 954 155800 166217
4 Gte Finanzas 21 954 220864 166217
5 Gte de Planta 21 885 139534 152053
6 Gte de Research 21 885 163900 152053
7 Gte de Ventas Mayoristas 20 839 148615 142611
8 Gte de Ventas Minoristas 20 839 135615 142611
9 Gte de Logística 19 702 115181 115591
10 Gte planta ssr 19 682 95375 111710
11 Gte Sistemas 19 614 91364 98516
12 Vendedor 18 594 76169 94635
13 Gerente de Capacitación y Desarrollo 17 479 53567 72320
14 Jefe de Contaduría 17 451 37627 66887
15 Jefe de Proyectos 17 451 69950 66887
16 Jefe de produccion 16 421 48497 61066
17 Project Leader sistemas 16 393 43115 55633
18 Secretaria de Gerencia General 16 372 53893 51558
19 Analista de Sistemas Senior 15 362 39195 49617
20 Asistente de producto 15 333 18200 43990
21 Analista de Control de Gestion 14 307 25542 38945
22 Analista Contable Junior 14 282 17768 35196
23 Analista de RRHH 13 268 12571 33337
24 Analista de sistemas 13 261 16488 32407
25 Secretaria de Dtores 13 261 24418 32407

Competitividad General 2299777 2445449 94%

Datos a Utilizar

Rango de Puntos Pendiente Ordenada

100 300 mediana $ 132.81 -2256.00
300 800 mediana $ 194.04 -20,625.00
800 1350 mediana $ 205.27 -29,611.00

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