LIDERAZGO Y EL ENTRENADOR

DE BOXEO

M.P.D. Margarita Cerviño Bárcena

 Liderazgo
“Capacidad de las personas de influir en el
comportamiento de los individuos y de los
grupos para conseguir objetivos" (González, 1997)

Pete Carrol
 El entrenador/líder conoce hacia donde se dirige el
equipo en cuanto a objetivos e intenciones. No sólo da
una visión de lo que quiere que se consiga al final del
periodo competitivo, sino que va añadiendo día a día
motivación, relaciones sanas, aplicaciones a la realidad de
su plan de trabajo teórico, etc.
 Metas razonables

No ser Declaraciones en
indispensable positivo

Plantear
Conservar el
competiciones de
control emocional
manera inteligente

Ser firme en sus

determinaciones
La preparación adecuada del deportista, desde el
punto de vista del liderazgo, se basa en:

•Fijar metas razonables y realistas que se puedan

conseguir.
•Utilizar solamente declaraciones positivas.
•Ayudar al deportista a plantear la competencia de forma
inteligente.
•No dudar en sus determinaciones, porque si no, el
deportista puede seguir su ejemplo.
•Conservar el control de las emociones en una
prueba: es el momento en que el deportista más se
apoya en el entrenador.
•No ser indispensable y no destruir la
autoconfianza del deportista haciéndole dependiente
del entrenador (González, 1997)
 EL ENTRENADOR COMO LÍDER

CUALIDADES
CONOCIMIENTO DE SÍ
LÍDER MISMO
DEFECTOS

ENTENDER A LOS
ÉXITO COMUNICACIÓN DEMÁS
Y REFLEJAR LO QUE
QUIERE LOGRAR
 Aspectos de personalidad de los
Entrenadores

Estudio de la personalidad de entrenadores vs

personas comunes. (B. Ogielve y T. Tutko)

Psic. Margarita Cerviño Bárcena

 Los entrenadores como grupo se caracterizan
por:

Aspiran intensamente al éxito.

Son muy ordenados y organizados.
Son entusiastas y aman el contacto humano.
Tienen un nivel de conciencia en valores bien
desarrollado.

Poseen una personalidad y temperamento para

contener sus emociones.

Mtra.Psic. Margarita Cerviño Bárcena

Son abiertos y confiables y no están a la defensiva.
Son activos y buscan responsabilidades de líder.
Tendencia a aceptar las críticas cuando algo no va bien y
no hacer que caiga la responsabilidad sobre otro.

Más alto promedio de resistencia psicológica

(perseverancia).

Madurez emocional para afrontar la realidad y los

conflictos con mecanismos adaptativos normales.
Pero…
Mtra.Psic. Margarita Cerviño Bárcena
 Dos rasgos que pueden ser desfavorables

1.- Apoyo emocional nulo o muy reducido,

provocando temor.

2.- Falta de flexibilidad. En general son inflexibles o

rígidos cuando se trata de recurrir a nuevas
adquisiciones.

Psic. Margarita Cerviño Bárcena

 Propósito del entrenador deportivo:
Generar resultados extraordinarios para
deportistas y quienes practiquen actividades física
no competitivas.

Psic. Margarita Cerviño Bárcena

 Recuerda que los entrenadores deben:

• Generar confianza y credibilidad.

• Mantener su autoestima en niveles óptimos.

• Conocer sus habilidades y debilidades.
• Mantener una adecuada inteligencia
emocional.
• Auto-revisión constante de su desempeño.
• Valorar su trabajo como entrenador.
• Actualizarse por su cuenta.
• Manejo del estrés propio y de sus
deportistas.

Psic. Margarita Cerviño Bárcena

M.P.D. Margarita Cerviño B.
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