RELACIONES LABORALES 1

Derecho del trabajo

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NOMBRE ALUMNO:

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Derecho del trabajo

¿QUÉ ES EL DERECHO?

Es el conjunto de normas creadas por el Estado para

regular la conducta de la ciudadanía.

El Derecho es el conjunto de normas que nos crean

deberes y derechos, que establecen las bases de
convivencia social y cuyo fin es dar a todos los miembros de
la sociedad de los mínimos de seguridad, igualdad, libertad y
justicia.

Dicho de otro modo, el Derecho es un conjunto de

normas que permiten resolver los conflictos.

VIDEO https://www.youtube.com/watch?v=40gIUjHj9eU&list=PLxKXUjE1zBICl2Wryq-
vXCea3eA5LjXxI&index=1

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Derecho del trabajo

DERECHO LABORAL

Es el conjunto de reglas que garantizan el cumplimiento

de las obligaciones de las partes que intervienen en una
relación de trabajo entre empleador@s y trabajador@s, y de
ambos con el Estado

A las relaciones laborales se les pueden aplicar muchas

normas jurídicas distintas, que se ordenan tal y como vemos
en el dibujo.

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LA RELACION LABORAL

La relación laboral es aquella por la que l@s

trabajador@s prestan voluntariamente sus servicios cobrando
una nómina (forma retribuida) y para una empresa (cuenta
ajena) dentro del ámbito de organización y dirección de otra
persona que recibe el nombre de empleador/a o
empresario/a.

Las partes de la relación laboral son el trabajador/a y el

empresario/a:

TRABAJADOR

Persona que se compromete a prestar servicios para un

empresario

Requisitos trabajadores

1. Capacidad de trabajar
2. Edad:
• Mayor de 18 años
• Mayor de 16 emancipad@s o con autorización
de los padres o tutores legales
3. Nacionalidad: Europeos o extranjer@s con permiso de
trabajo

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EMPRESARIO

Tipos de empresarios;

1. Persona física; Realiza en nombre propio una

actividad comercial, industrial o profesional
2. Empresa: Tiene actividad empresarial y está inscrita en
el registro
3. Empresa de trabajo temporal (ETT): Contrata
trabajadores para cederlos a otras empresas.

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CARACTERÍSTICAS RELACIÓN LABORAL

La relación laboral debe reunir cinco características que

suponen la existencia de un contrato de trabajo, pero
también existen otras relaciones laborales especiales y otras
no laborales. Características de la relación laboral:

✓ Trabajo personal: El trabajo debe ser realizado por el

propio trabajador/a y no por otra persona en su nombre.
✓ Trabajo voluntario: la realización del trabajo no es
forzada ni vitalicia, sino prestada con libre
consentimiento.
✓ Retribuido: a cambio del trabajo, se recibe un salario.
✓ Por cuenta ajena: El trabajador/a no asume los riesgos
de la empresa y cede al empresario/a el resultado de su
trabajo.
✓ Trabajo dependiente: el trabajador/a debe seguir las
instrucciones y órdenes que el empresario/a establezca.

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1. ¿Qué es el derecho del trabajo?

2. ¿Quienes participan en una relación laboral?

3. ¿Cuáles son los requisititos de un trabajador?

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4. ¿Qué tipos de empresarios existen?

5. ¿Qué significa “Trabajo retribuido”?

6. ¿Qué significa “trabajo por cuenta ajena”?

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7. Nombra las cinco características principales de una

relación laboral.

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