EXAMEN FOL TEMA 1

Caso práctico

Todas las tardes voy a cuidar a la hija de mi prima, ya que me gustan

mucho los bebes. ¿Es una relación laboral? ¿Por qué?

Relaciones laborales especiales

Escribe al menos tres ejemplos que se consideren relaciones laborales

especiales

Empareja

Empareja cada fuente del derecho con el encargado de elaborarlas:

 Leyes orgánicas y ordinarias

Respuesta 1

 Decretos 

Respuesta 2

 Convenio colectivo

Respuesta 3

 Contrato de trabajo

Respuesta 4

Derechos y deberes

Una obligación del trabajador es:

Cumplir las normas del empresario

 

No competir con el empresario

Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo

Todas correctas

El decreto...

El decreto...

 Esta al mismo nivel que las leyes ordinarias

Está por encima de los tratados internacionales

Está por encima de la constitución

Ninguna es correcta

La ley orgánica

La ley orgánica...
 

Necesita mayoría simple para ser aprobada

Manda por encima de cualquier otra norma

Tiene un rango superior a los reglamentos

Ninguna es correcta

Las características de una relación laboral

Las características de una relación laboral son:

Voluntaria, remunerada y dependiente

Voluntaria, remunerada, personalísima y dependiente

Voluntaria, por cuenta ajena, personalísima y dependiente


 Voluntaria, por cuenta ajena, remunerada, personalísima y
dependiente

Principio de irrenunciabilidad

El principio de irrenunciabilidad nos dice que un trabajador:

No puede renunciar a sus vacaciones

No puede renunciar al salario

Puede renunciar a sus vacaciones o salario a cambio de algo

No puede renunciar a sus vacaciones ni a su salario

Principios de aplicación del Derecho

Según el principio in dubio pro operario el juez:

deberá realizar la interpretación de la ley que más favorezca al

trabajador

deberá tener en cuenta la norma más favorable para el

trabajador
 

ambas son correctas

Principios de aplicación del Derecho Laboral

El principio de norma más favorable se tiene que usar cuando se

pueden aplicar dos o más normas en una determinada situación. 

Se debe elegir la norma que más beneficie al empresario

Se debe elegir la norma que menos favorezca al trabajador

Se debe elegir la norma que más convenga al trabajador

Relaciones NO LABORALES

Son relaciones no laborales:

Los trabajos familiares y el servicio del hogar familiar.

La relación de servicio de los funcionarios públicos y

del personal de alta dirección


 Los trabajos que realiza el familiar de un empresario, un amigo
o un preso

La actividad que se limita al desempeño del cargo de

consejero, los funcionarios públicos y las prestaciones
personales obligatorias

Señala la opción correcta

Según el Estatuto de los Trabajadores una de las características de

una relación laboral es que el trabajo debe ser realizado por el
trabajador y no por otra persona en su nombre. Esta propiedad se
llama:

Voluntaria

Personalísima

Dependiente

Ninguna es correcta

Autónomos
¿Por qué un autónomo no se considera una relación laboral? 

 Respuesta

Principios de aplicación

El estatuto de los trabajadores concede 30 días de vacaciones. En el

contrato, mi jefe quiere ponerme 28 días  en lugar de 30. ¿Lo puede
hacer? ¿Por qué?

 Respuesta

Comisionistas de comercio

Los comisionistas de comercio no son relaciones laborales

 Verdadero

 Falso

Derecho internacinal

Yo resido en España, pero he visto una oferta de empleo en

Alemania. Como no soy ciudadano de Alemania no puedo echarla, a
pesar de que está en Europa y forma parte de la Unión Europea.

 Verdadero

 Falso

El empresario

El empresario debe respetar la igualdad de trato y de oportunidades

en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas
dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre
mujeres y hombres

 Verdadero

 Falso

La Constitución está por encima del Derecho Comunitario

La Constitución está por encima del Derecho Comunitario

 Verdadero

 Falso

Usos y costumbres

Los usos y costumbres locales y profesionales son una fuente del

derecho laboral

 Verdadero

 Falso

Verdadero o falso

Según el Estatuto de los Trabajadores una de las características de

una relación laboral es que el trabajador que firma un contrato tiene
que hacerlo libremente, sin ser forzado. Esta característica se llama
personal.

 Verdadero

 Falso