Elaborado: Olga Aguirre Firma: Fecha: 03/01/2023

Aprobado: Miler Huamán Firma: Fecha: 03/01/2023

Tipo de Documento: PLAN

Código de Documento: SSM-PL-015

Título de Documento: PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Toda la información contenida en el presente documento es confidencial y de propiedad del GRUPO

CORFAMET PERU SAC., estando prohibida su reproducción total o parcial sin autorización.
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ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................... 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...................................................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .................................... 3
IV. DOCUMENTOS DE REFERENCIA................................................................................................... 3
V. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................... 4
VI. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 5
6.1. Objetivo general .................................................................................................................... 5
6.2. Objetivos específicos: .......................................................................................................... 5
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 ........................................... 5
7.1. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo ........ 5
7.1.1. Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo .................... 5
7.1.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al
Regreso o Reincorporación al Centro de Trabajo ................................................................... 9
7.1.3. Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio............................. 10
7.1.4. Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo 10
VIII. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................................. 11
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
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I. DATOS DE LA EMPRESA

• Razón Social: GRUPO CORFAMET PERU S.A.C.

• RUC: 20548296391
• Dirección: Cal. San Isaías Mza. T Lote. 13 San Diego
• Región: Lima
• Provincia: Lima
• Distrito: San Martin de Porres

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El Grupo Corfamet Perú SAC, cuenta con 2 pisos de oficinas administrativas, las cuales tienes un
área de 200m2 aproximadamente por piso, el cual se encuentra 100% techada.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

a. RESPONSABLE DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE:

Olga Gisella Aguirre Rodríguez, quien ocupa el cargo de Coordinador SSOMAC.
Celular: 977648082
Correo: oaguirre@grupocorfametperu.com.pe

b. COMITÉ DE SEGURIDAD
Miembros del empleador
• Moreno López, Lorenzo José Juvenal
• Moscoso Zamudio, Wilber William
Miembros de los trabajadores
• Aguirre Rodríguez, Olga Gisella
• Floreano Yarlaque, Erica

IV. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

• Resolución Ministerial No. 448-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia, prevención y

control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19”
• Resolución Ministerial No. 257-2020-MTC/01 – Anexo IV “Protocolo Sanitario Sectorial para
la prevención del Covid-19, en la implementación, operación y mantenimiento de las Redes de
Telecomunicaciones”
• Resolución Ministerial No. 258-2020-MTC/01 – Anexo I “Protocolo Sanitario Sectorial para
la prevención del Covid-19, para los servicios de telecomunicaciones”

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• Resolución Ministerial No. 87-2020-VIVIENDA “Protocolo Sanitario del Sector Vivienda,

construcción y saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la
Reanudación de Actividades”
• Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 “Directiva administrativa que
establece las disposiciones. Para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Sars CoV-2

V. INTRODUCCIÓN

El 31 de diciembre de 2019, las autoridades de salud de China informaron sobre un agrupamiento

de 27 casos de neumonía de etiología desconocida en la provincia de Hubei, con inicio de síntomas
el 8 de diciembre, incluyendo siete casos graves, con una exposición común a un mercado
mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, sin poder identificar la
fuente del brote (1).

Posteriormente el 7 de enero de 2020, las autoridades de ese país, identificaron como agente
causante del brote un nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado
inicialmente como “nuevo coronavirus”, 2019-nCoV (1) y posteriormente recibió su denominación
oficial como SARS-CoV-2. La enfermedad causada por este virus fue entonces denominada
COVID-19.

El director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus 2019
(COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia significa
que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se

propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el
ambiente al toser, estornudar, hablar o al tener contacto con personas contagiadas.

En los casos confirmados con el COVID-19, el 80% de los infectados se recupera sin acceder a
algún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave
con dificultades al respirar y al 2% les causa la muerte3.

La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que sufren
enfermedades respiratorias, diabetes, obesidad y cardiopatías podrían desarrollar el COVID-
19 en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.

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Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar
general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de forma gradual y no se manifiestan de
la misma manera en todos los casos, algunas personas no desarrollan ningún síntoma.

Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han establecido medidas para
reducir al mínimo el contacto social (restricciones laborales, aislamiento social, etc.) con la finalidad
de reducir el riesgo de contagio de COVID-19 en su población, permitiendo el funcionamiento de
servicios básicos e indispensables.

VI. OBJETIVOS

6.1. Objetivo general

Establecer los lineamientos para la identificación, evaluación, prevención, control y vigilancia
de la salud de los trabajadores considerando el riesgo de exposición a SARS-CoV-2
(COVID-19)

6.2. Objetivos específicos:

i. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores según el riesgo de exposición a SARS-CoV-19 (COVID-19)
ii. Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
iii. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la Trasmisibilidad de SARS-CoV-2

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

Se han establecido los siguientes lineamientos para la prevención del COVID 19 en el centro
laboral.

7.1. Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo

Se han considerado siete Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de

aplicación obligatoria para Perú.

7.1.1. Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Lo que busca este lineamiento es asegurar y garantizar que las superficies de los centros
de trabajo estén libres de COVID-19, por lo cual se considera que el proceso de limpieza

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y desinfección es aplicable a todos los ambientes, mobiliario, herramientas, equipos,

útiles de escritorio, vehículos, entre otros.

a. Metodología de limpieza y desinfección:

La limpieza y desinfección en las instalaciones de la empresa se realizarán teniendo en

consideración que la limpieza elimina gérmenes, suciedad e impurezas mientras que la
desinfección mata los gérmenes en las superficies y objetos. Por ello, es muy importante
que se realice una exhaustiva limpieza antes de proceder a la desinfección.

Las tareas de limpieza y desinfección se realizarán con los productos habituales y

siguiendo los procedimientos establecidos para estas tareas. Para quitar el polvo de las
superficies o eliminar restos de materiales pulverulentos se deberá emplear un trapo
húmedo.

Se deberá reforzar la desinfección de las superficies u objetos que puedan ser

manipuladas por varias personas: pomos, manillas, interruptores, superficies, etc., de
igual manera se debe desinfectar los objetos y las superficies que se tocan
frecuentemente, como su teclado, mouse y teléfono, usando alcohol.

Otro aspecto importante es la ventilación de los espacios cerrados, procurando

garantizar que el aire que se respira es seguro. El hacinamiento y la ausencia de
ventilación son factores que favorecen la transmisión del virus. En el caso de que la
ventilación se proporcione a través de medios mecánicos, estos deben conservarse en
buen estado de mantenimiento y grado de desinfección adecuado.

b. Productos desinfectantes
Para la desinfección de nuestras oficinas se van a utilizar desinfectantes registrado por
la EPA (Environmental Protection Agency), según indicación líneas abajo:

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% NOMBRE
PREPARACIÓN USO
CONCENTRACIÓN COMERCIAL

Limpieza de superficies
60% - 70%: Alcohol No diluir
en general.

Diluir 1:50
Verificar si la presentación Limpieza de servicios
es de 4% (las común), higiénicos,
entonces se usa 25 cc (5 pisos y áreas de
0.1% Lejía
cucharitas) de cloro en un tránsito de personas.
litro de agua fría (debe Servicios de
usarse inmediatamente (el alimentación.
cloro se volatiliza).
Diluir 1:200
Verificar si la presentación
es al 3%, entonces se
usa 17ml de agua
Agua oxigenada y se completa Alternativos de limpieza,
0.5%
Oxigenada hasta 100ml con agua sólo para pisos y baños.
hervida fría. Hacer la
dilución en un ambiente
ventilado. No inhalar la
solución.

c. Higiene personal
Para la higiene del personal se deben de usar los siguientes productos los cuales deben
ubicarse en diferentes puntos de tránsito y reunión además de estar a disposición del
personal que se encuentre en las instalaciones de la empresa:

ITEM PRODUCTO USO

Jabón líquido o en
1 Lavado de manos.
espuma
Alcohol gel anti
2 bacterial
(con etanol al 60%)
3 Papel higiénico
4 Papel toalla
5 Toallas húmedas
Complemento y uso alternativo
del lavado de manos.
Higiene personal, alternativa de
secado de manos, de uso
inmediato y desechable.
Exclusivo para secado de
manos, de uso inmediato y
desechable.
Alternativo de aseo personal
eventual, de uso inmediato y
desechable. (no se recomienda)

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d. Frecuencia de realización
Se cuenta con un programa de limpieza y desinfección el cual se encuentra a cargo de
un responsable asignado en Administración y las áreas operativas, la cual involucra:
infraestructura, máquinas y equipos, mobiliario, útiles de escritorio y unidades de
transporte.

METODOLOGIA
LIMPIEZA
LIMPIEZA DESINFECCION
PROFUNDA
3 veces por 2 veces por
OFICINAS ADMINISTRATIVAS Diaria
semana semana
AREA

SERVICIOS HIGIENICOS Diaria Diaria Diaria

UNIDADES TRANSPORTE(*) Diaria Diaria Diaria

(*) La desinfección de las unidades de transporte se realizará los días que se utilicen
las mismas y al inicio y termino de las labores.
MAYO JUNIO

SEMANA 1

SEMANA 2

SEMANA 3

SEMANA 4

SEMANA 5

SEMANA 6

SEMANA 7

SEMANA 8
e. Capacitación
Se realizará capacitación al personal de limpieza según el siguiente programa

INSTRUCTIVO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

CAPACITACION

MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS Y MSDS

PELIGROS Y RIESGOS DE LA ACTIVIDAD DE LIMPIEZA

BIOSEGURIDAD Y USO DE EPPs

MANEJO DE RESIDUOS

f. Equipos de protección personal para el personal de limpieza

Se debe considerar el uso de los siguientes EPP cuando se realicen los trabajos de
limpieza y desinfección en lugares de trabajo:
➢ Guantes de látex para labores de aseo, desechables o reutilizables y resistentes,
impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
➢ Mascarilla
➢ Lentes de protección.
➢ Botas de jebe (para realizar baldeado)

g. Manejo de residuos
Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos
y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se deben eliminar como residuos sólidos
asimilables, y deberán ser guardados en dobles bolsas plásticas resistentes y
entregados al servicio de recolección de residuos municipal.

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En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección, tales como
residuos infecciosos o peligrosos, estos se deben eliminar en bolsas dobles color rojo,
para ser eliminado como residuos peligrosos (material biocontaminado).

7.1.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al

Regreso o Reincorporación al Centro de Trabajo

a. Identificación de riesgo según tipo de trabajo

Previo al ingreso de las labores presenciales en la organización, el área SSOMAC
identificará a las personas que se encuentran dentro del grupo de riesgo, con la finalidad
de definir el tipo de metodología de trabajo (trabajo remoto o licencia laboral
recuperable).

b. Metodología de Identificación del riesgo de exposición

Previo al ingreso de las labores presenciales en la organización, el área SSOMAC

identificará a las personas que se encuentran dentro del grupo de riesgo, con la finalidad
de definir el tipo de metodología de trabajo (trabajo remoto o licencia laboral
recuperable).

Trabajos con contacto directo con casos COVI 0-19; por

ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención
de pacientes COVI0-19

Exposición a fuentes conocidas o sospechosas de

COVI0-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención
de pacientes COVI0-19

Incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente

y/o cercano con personas que podrían estar infectadas
con COVI0-19, pero que no son pacientes que se
conoce o se sospecha que portan el COVI0-19.

Son aquellos que no requieren contacto con personas

que se conoce o se sospecha que están infectados con
COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en
general.

Los cuatro niveles de exposición al riesgo representan la distribución el riesgo probable.

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c. Identificación de sintomatología COVID 19, previsto al ingreso al centro de trabajo

i. Previo al regreso o reincorporación del personal acreditar su esquema con mínimo 3
dosis de vacuna contra la COVID-19, siendo válidas las vacunas administradas tanto
en el Perú como en el extranjero.
ii. Ejecuta el control de temperatura al momento del ingreso del centro de trabajo, todo
trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
identifique el responsable de la empresa, se le solicitada que vaya a un centro de
salud para revisión o a su domicilio para prevención.
iii. En caso de ser caso positivo sintomatológico, estará en descanso medico 7 dias,
hasta su reintegro, previa prueba de descarte.

7.1.3. Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

• El Grupo Corfamet Perú SAC, cuenta en sus oficinas con 8 lavatorios fijos distribuidos
en los pisos.
• Los materiales que se utilizan para el lavado de manos y desinfección son: jabón
antibacterial y/o alcohol en gel.
• Se adecuará un punto de desinfección al ingreso y salida de las instalaciones con
alcohol en gel y frecuentemente durante la jornada laboral, utilizando jabón
antibacterial.
• En la empresa se cuenta con lavatorios disponibles: en los baños de hombres, baños
de mujeres, oficina administrativa, oficina comercial, oficina de recursos humanos,
oficina de gerencia.
• Asimismo, se cuenta con dispensadores de alcohol en gel y/o liquido en diversos
puntos de la instalación
• En cada lavadero se encontrará publicado el procedimiento “Pasos de correcto
Lavado de manos”. Y aplicar el gel según pasos “Desinfección manos con gel”
• Las verificaciones estarán a cargo de las personas asignadas para la supervisión con
frecuencia constante.

7.1.4. Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de

trabajo

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al Covid-19, se realiza las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:

a. Concientización
Se realizará capacitaciones al personal en las que expondremos los siguientes temas:
• El coronavirus y medios de protección laboral,

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• Importancia del lavado de manos y las medidas al toser o estornudar.

• Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología Covid-19.
• Medidas preventivas, para evitar contagio por Covid-19, dentro y fuera del trabajo.
• Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

b. Difusión
• Se realizará la difusión a través de paneles, carteles, correos electrónicos y mensajes
de WhatsApp,

c. Medios de atención de dudas y/o inquietudes de los trabajadores

En caso de dudas o inquietudes de los trabajadores se podrán comunicar con las
siguientes personas:

PERSONAL CARGO CELULAR CORREO

Olga Aguirrre Rodriguez Coordinador SSOMAC 977648082 oaguirre@grupocorfametperu.com.pe
Madelinne Perez Basilio Coordinador de RRHH 977648089 mperez@grupocorfametperu.com.pe

MEDIDAS PREVENTIVAS TRABAJO EN OFICINA

a. Trabajos administrativos
• Si tienes dudas sobre tu asistencia al lugar de trabajo comunícate con el personal SSOMAC
y/o RRHH y repórtalo a su vez a tu superior inmediato.
• Como se ha señalado anteriormente, se tomará la temperatura de todos los trabajadores en
la puerta de ingreso de la empresa, en caso que algún trabajador tuviese una temperatura
corporal igual o mayor a 38ºC, no deberá permitirse su ingreso, se le deberá derivar a su
domicilio para que cumpla el correspondiente aislamiento domiciliario y se realizara el
monitoreo de su condición de salud.
• Al ingresar se instalará el Punto de Desinfección para que los colaboradores puedan
desinfectar su calzado y manos y se les entregarán mascarillas descartables diarias.
• En todos las áreas se habilitará puntos de desinfección (alcohol) para la desinfección de la
misma.
• El personal debe reportar en cualquier momento de la jornada si presenta sintomatología
COVID-19 al área de salud ocupacional.

VIII. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerencia General
• Aprobar el plan en mención.

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• Respaldar las medidas preventivas de control y brindar los recursos necesarios para la
implementación de las mismas

Comité de Seguridad
• Supervisar el cumplimiento las medidas de prevención establecidas para el COVID -19.

Responsables de áreas

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en la empresa con el personal

que tiene a cargo.

Coordinador RRHH:
• Trabajar conjuntamente con el área de SSOMAC en la Vigilancia de los temas relacionados a
COVID-19 a los trabajadores

Coordinador SSOMAC:
• Difundir el presente plan a todos los trabajadores de la empresa
• Supervisar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el presenta plan Vigilancia de
los temas relacionados a COVID-19 a los trabajadores.

Trabajadores
• Cumplir con los procedimientos de prevención establecidos en la empresa.
• Informar si cuentan con caso positivo, síntomas o casos de sospecha de COV-19

Terceros, Proveedores y visitantes

• Cumplir las medidas de prevención establecidas en la organización.

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
La gerencia general del Grupo Corfamet Perú SAC, ha aprobado el presupuesto para realizar
la adecuada implementación y seguimiento del plan de vigilancia para el año 2023, y las
modificaciones que se estipulen en el transcurso del año.

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