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PROCESAR INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA

ORGANIZACION

(AVA) 3 SEMANA 1

Elaborado por:

Edna Marcela Sánchez Ballesteros

Instructor:
Jairo Alejandro Quevedo Yépez

Ficha
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Grupo

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SENA CGA-TH

Bogotá D.C., 08 de octubre de 2023

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CUESTIONARIO EL MÉTODO CIENTÍFICO

A continuación, se presentan 10 preguntas a las que UD DEBE RESPONDER MARCANDO LA

RESPUESTA CORRECTA: A-B-o C.

1) El método experimental o inductivo:

a) Induce al descubrimiento de una teoría.

b) Considera los fenómenos históricos y sociales en continuo movimiento.

c) Implica determinación de cierto fenómeno.

2) El método teórico deductivo:

a) Es un proceso mediante el cual se relacionan hechos aparentemente aislados.

b) Saca consecuencias de un principio o suposición.

c) Es un proceso importantísimo para la comprensión del objeto.

3) Las etapas del método experimental son:

a) Observación, planteamiento de hipótesis, análisis, comprobación.

b) Planteamiento de hipótesis, experimentación, comprobación.

c) Observación, experimentación, comprobación.

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4) Se entiende por hipótesis a:

a) La posibilidad de la existencia de un fenómeno.

b) La negación de un fenómeno.

c) La afirmación de un fenómeno.

5- La observación en el método experimental consiste en:

a) Seleccionar hechos, comprenderlos e interpretarlos y explicarlos.

b) Mirar lo que sucede en el entorno.

c) Percatarse de lo que existe en el entorno.

6- La experimentación en el método experimental consiste en:

a) Constatar lo planteado en la hipótesis.

b) Repetir lo observado, bajo condiciones y realizando una abstracción de lo fundamental.

c) Mirar lo que sucede en el entorno.

7- ¿Por qué es necesario registrar los valores obtenidos?

a) Para relacionar los resultados y comprobar la hipótesis.

b) Para seleccionar hechos, comprenderlos e intentar explicarlos.

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c) Para constatar lo planteado en la hipótesis.

8- Las leyes o teorías pueden comprobarse si?

a) Las experiencias confirman las hipótesis.

b) Al constatar lo planteado en la hipótesis es real.

c) Si se selecciona los hechos, comprender e intentar explicarlos.

9- El método científico es:

a) Una forma planificada de trabajar.

b) Procesos importantísimos para la comprensión del fenómeno.

c) Proceso destinado a explicar fenómenos.

10- ¿Cuándo se presenta una comprobación del método Científico?

a) Las experiencias confirman las hipótesis.

b) Al constatar lo planteado en la hipótesis es real.

c) Si se seleccionan los hechos comprender e intentar explicarlos.

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11- ¿Indague porque es importante para un GTH tener conocimientos acerca del proceso

de investigación? Citar la bibliografía. NO MENOS DE 10 LINEAS ARIAL 7.

Fundamentación teórica: Permite respaldar las decisiones y estrategias de GTH con evidencia empírica y teórica, lo que aumenta la efectividad y

credibilidad de las acciones tomadas

Toma de decisiones informadas: Ayuda a tomar decisiones basadas en información verificable y confiable en lugar de depender únicamente de

intuiciones o experiencias personales.

Innovación y mejora continua: Al estar al tanto de las investigaciones y tendencias actuales, un profesional de GTH puede identificar prácticas y

métodos más efectivos para la gestión del talento.

Adaptación al cambio: Facilitar la adaptación a las nuevas prácticas y tecnologías que surgen en el campo de la gestión del talento humano.

Desarrollo profesional: Mantenerse actualizado en las investigaciones relevantes en el campo de GTH puede ser un indicador de compromiso y

proactividad en el desarrollo profesional.

Ética y credibilidad: Citar correctamente la bibliografía demuestra integridad y ética profesional al reconocer y dar crédito a las fuentes de información

utilizadas.

Evitar plagio: Conocer cómo citar adecuadamente evita el plagio, una práctica no ética que puede tener consecuencias legales y profesionales.

Recuerda que tener un conocimiento sólido sobre el proceso de investigación y la citación de bibliografía es esencial para un GTH que busca

mantenerse actualizado y tomar decisiones informadas en el campo de la gestión del talento humano.

12-Entreviste algunos de sus instructores y pregunte en que situaciones del contexto real es

necesario usar el método científico y la investigación. Presente la evidencia en fotos o video.

RTA INSTRUCTOR

En la realidad del SENA ¿Cómo podemos hacer para evitar las inasistencias de los

aprendices?

Podríamos hacer clases virtuales por lo menos dos a la semana y así poder mirar el por qué

ellos incumplen, tal vez es por falta de tiempo

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Referencias

https://actiosoftware.com/es/2018/08/cual-es-la-importancia-de-los-recursos-humanos-

para-su-proyecto/#:~:text=Planificar%20y%20hacer%20una%20gesti%C3%B3n,y

%20alcanzar%20los%20resultados%20previstos.