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Introducción
Observación
Mediante esta se logra identificar los fenómenos que presentan los objetos
de investigación, en este se toma registro de alteraciones de la realidad y
así lograr un reconocimiento para la propuesta de solución. Es importante
tener en cuenta los hechos de relevancia y dejar a un lado las
subjetividades.
Hipótesis
Experimentación
Conclusión
1.- Juanita tenía canicas. En cada paquete cabían 5 canicas y por cada bolsa eran
5 paquetes. Si tenía tres bolsas, cuatro paquetes y dos canicas. ¿Cuántas
canicas tenía en total? _97 canicas_______
2.- El triplo de la suma de dos números es 63 y el duplo del menor es 20. Hallar el
número mayor.___11____
3.- En una finca hay gallinas y marranos. Se cuentan 72 patas y 22 cabezas.
¿Cuántas gallinas y marranos hay?
No de marranos__14___ No de gallinas ____8__
4.- Se tiene un pan y un bocadillo que cuestan $1.000, un bocadillo y un pedazo
de queso cuestan $ 1.600, y un pedazo de queso y un pan que cuestan $ 1.900.
¿Cuánto cuestan un pan, un bocadillo y un pedazo de queso? __2.4000 pesos__
5.- Si 20 obreros pueden pavimentar una calle en 12 días; cuantos obreros hay
que aumentar para pavimentar la calle en 8 días. ___13 obreros___
6.- Un caracol debe llegar a la cima de un muro de 6 metros de alto; pero tiene la
particularidad que en el día sube 2 metros y en la noche resbala un metro. El
caracol llegará a la cima del muro en cuantos días: ___6 dias _____
7.- Una varilla de 84 cm está pintada de rojo y negro. Si la parte negra excede en
4 cm a la parte roja; entonces la parte pintada de rojo mide: __40 cm __
8.- En el jardín “la Salle” hay 150 niñas de 4 , 5 y 6 años de edad; 90 niñas de 4 y
5 años y 110 de 5 y 6 años. Esto quiere decir que las niñas de 5 años de edad
son: 100 niñas
9.- Si un artículo se redujo en un 10% y un tiempo después se reduce en un 20%
adicional, esto quiere decir que en total se redujo un _28%
3
a) 4
( )2
+ − =X+3
3
3
b) 4
+ √ 4 ( 1 ) + X=
12
4
11.- Resolver las siguientes operaciones:
a) 3+ (−5−11) + (−2−(−3 ) ) =
2
b)
4 ( )
3 −2
+
3
(−2 )(−3 )−4 +3=¿
12.- En un banco ofrecen el 6,25% de interés anual, si se deposita $60.000 allí
por un año, ¿cuánto recibirá al finalizar el año y cancelar su cuenta?.__________
CUESTIONARIO
EL MÉTODO CIENTÍFICO
Un (GTH) debe poseer fuertes y sólidos conocimientos sobre el proceso de investigación, debido a las siguientes razones:
•Conocimiento y resolución de problemas: Esto con el fin de que el GTH genere nuevo conocimiento vpara de esa forma pueda
abordar distintos problemas prácticos que se puedan presentar en su área de gestión. Esto se convertiría en una habilidad crucial,
la cual impulsa mejoras y eficiencias en el ámbito laboral.
•Identificación de necesidades y satisfacción tanto de clientes como de empleados: Si nos referimos a generar calidad en el
entorno laboral, hay que tener en cuenta que la satisfacción de este debe presentarse tanto de empleados como de los clientes,
esto permitirá generar altas expectativas de ambos, generando así un plus ya que con esto se podrán implementar diferentes
estrategias que demanden tanto el personal como al mercado de enfoque.
•Facilitación de diseño, implementación y evaluar estrategias: Tener la capacidad de generar estrategias y de misma forma
evaluarlas hará que se dé una mejora significativa en el desempeño, productividad y competitividad de la empresa, con esto se
asegurara que las decisiones futuras estén respaldadas con un buen análisis previo.
•Actualización continua con innovaciones y tendencias: El GTH debe estar al día con las tendencias, ya que con un conocimiento
actualizado es importante para la adaptación de un entorno laboral que está en un cambio constante.
Con lo dicho previamente, podemos concluir que teniendo varias de los conocimientos previamente mencionados, podemos
asegurar que el desempeño de un profesional GTH, será óptimo para las tareas que este se le asigne, haciendo del entorno
laboral más ameno y satisfactorio para cada una de las personas que se relación a la compañía.
BIBLIOGRAFIA
CITAS
*Ramírez, R. I., Espindola, C. A., Ruíz, G. I., Hugueth, A. M., Ramírez, R. I., Espindola, C. A., Ruíz, G. I., & Hugueth, A. M. (2019).
Gestión del Talento Humano: Análisis desde el Enfoque Estratégico. Información Tecnológica, 30(6), 167–176.
https://doi.org/10.4067/S0718-07642019000600167
* https://mpison.webs.upv.es/metodologia/textos/proceso_investigacion.pdf