BUSINESS INTELLIGENCE

Tema:
TRABAJO FINAL
(ISM – INDUSTRIA SAN MIGUEL)

Integrantes:
Gloria Azucna Izáziga Piscoya
U20239672 Docente:
Ambar Milagros Parhuayo Macavilca
U21228083 Oscar Rodolfo Diez Perez
 Línea de tiempo ISM

1 3 4

1988 1992 1996 2000

En Andahuaylas se En Cajamarca se inauguró Planta ArequipaSe inauguró
ISM es fundada en inauguró Embotelladora Industrias Cajamarca ISM – Embotelladora San
1988 por don Jorge Andahuaylas EIRL por EIRL, empresa de Jorge Miguel del Sur SAC. Una
Añaños y su esposa Jorge Añaños Jerí, empresa de Jorge Añaños Jeri
Añaños Jerí, para
Tania Alcázar y por consolidando su para consolidarnos en toda la
presencia en la sierra abastecer a la zona de la
Eduardo Añaños y central. sierra norte del Perú
zona sur del país y norte
chico de Lima.
esposa.

8 7 6 5

2002 2005 2012 2023

¡Se inicia nuestra Damos un gran salto en Abrimos una planta en
internacionalización! Cumplimos 35 años
y abrimos nuestra Salvador de Bahía -
Abrimos dos empresas primera planta en suelo Brasil, desde donde ofreciendo bebidas de
distribuidoras en Chile, calidad a precios
extranjero, en República conquistamos el
las ciudades de Arica e Dominicana, país en el paladar de los competitivos y
Iquique respetando el medio
cual tenemos más del brasileros.
42% del mercado. ambiente
 ESTRATEGIA DE
SOSTENIBILIDAD

Guian el cumplimiento de
sus objetivos estratégicos a
través de su Estrategia de
Sostenibilidad, la cual tiene
como base tres premisas
que orientan sus decisiones
para que estén enfocadas
en crear valor compartido
para la compañía, la
sociedad y el medio
ambiente
 Energía

Agua

Residuos

Comunidades

Colaboradores y sus familias

Los cinco pilares en los cuales basan su estrategia tienen en

cuenta los siguientes criterios:

Ser importantes para la protección del medio ambiente, para el

bienestar y crecimiento de nuestras comunidades y
colaboradores y para el desarrollo sostenible de su compañía.
Definir sus objetivos estratégicos y dirigir el rumbo de su
empresa.
Definir sus metas a mediano y largo plazo.
Ayudar a diferenciarnos.
Países donde se distribuyen los productos
CADENA DE VALOR ESPONSABLE
Certificaciones
Marcas
DASHBOARD
DASHBOARD
Conclusiones

Historia y Crecimiento Exitoso

Compromiso con la
Sostenibilidad
Internacionalización Exitosa
Cultura Organizacional Fuerte
Modelo de Gestión de Talento
Integral

Recomendaciones

Continuar la Innovación
Ampliar Iniciativas de Sostenibilidad
Fortalecer Programas de Desarrollo
de Empleados
Adaptación a Cambios del Mercado
Expansión Responsable