Licenciatura en Gestión y Administración de PyMES

Asignatura: Ética

Actividad 2 Unidad 1

Nombre: Ana Gabriela Hermosillo Torres

Grupo: GAP-GETI-1902-B2-013

Matricula: ES1822026190

Septiembre 2019
INTRODUCCION:

La ética es una rama de la filosofía que se dedica a analizar la conducta humana y

paralelamente, estudiar la moral y encontrar una manera de juzgar a la misma.

La ética es una ciencia del comportamiento moral pues, mediante un exhaustivo

análisis de la sociedad se determina como es que deberían (hipotéticamente
hablando) actuar todos los miembros pertenecientes a ella.

En la siguiente actividad desarrollaremos un mapa conceptual en el cual

describiremos las ramas y disciplinas filosóficas con las que se relaciona la ética,
desde la perspectiva de la aplicabilidad que tienen los conceptos mencionados, se
puede hablar de diversas ramas de la ética.
 ETICA EN EL CASO VOLKSWAGEN

El caso Volkswagen es un claro ejemplo del manejo de la crisis de un punto de vista

no ético donde podemos identificar las tres dimensiones de la ética: económica,
empresarial y personal.
La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es
indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente
vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos,
porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.

La conducta y los valores de los directores de una empresa es un factor muy

importante para que se desarrolle un ambiente ético en la misma pues son los
directores y principalmente el Director General quien a través de su comportamiento y
valores éticos permean en sus empleados y en la organización la cultura ética en la
empresa. Por medio de estrategias, apoyadas por los directivos, el personal se sentirá
motivado para adoptar actitudes éticamente correctas.

Es por lo que se tomó en cuenta este caso, dónde la empresa altamente reconocida
Volkswagen comete una falta de ética y valores.

La violación de conductas condicionó la salud de las personas, el cumplimiento de las

leyes, la conservación del medio ambiente y los límites de la lógica al beneficio
empresarial y personal. Por ello, la falta de ética y de valores en los negocios y en el
proceso de la globalización continúa siendo más que notable y evidente.

Los empresarios de Volkswagen no analizaron que la falta de un código de ética

puede derivar en una serie de malas conductas dentro de una organización,
afectándola en materia de tiempo y de dinero.

La instalación un software en sus vehículos con la intención da hacer trampas en los

controles de los niveles de emisiones realizados sobre estos automóviles, provocando
daños en el medio ambiente y a las condiciones laborales de los trabajadores.
Las personas tendemos a racionalizar conductas negativas tratando de justificarlas
frente al resto, sobre todo, con nosotros mismos. En este caso la principal justificación
es que todos los demás también lo hacen.

En mi opinión existe una falta de ética ya que esta empresa con un renombre tan
grande demuestra la falta de valores con los que aseguraba contar. No les importó el
engaño a sus trabajadores, clientes, violar las leyes del medio ambiente, vender
automóviles alterados y sólo pensar en su beneficio como empresa a costa de todo.

Las disciplinas con las que se relaciona este caso son: Derecho y Economía.

DERECHO: El derecho es un conjunto de normas que rigen la conducta humana y en

esto se parece a la Ética, sin embargo, difieren entre las normas propias de cada una.
Existen cuatro diferencias principales:

a) Las normas de la Ética son autónomas (cada individuo debe darse sus normas
propias) y las del Derecho son heterónomas (las normas provienen de una
autoridad diferente al individuo).
b) Las normas de la Ética rigen aspectos internos y las del Derecho aspectos
externos.
c) Las normas de la Ética son unilaterales (el cumplir una norma no implica el
surgimiento de un derecho o una obligación por parte de otras personas), y las
del Derecho son bilaterales (una obligación implica un derecho y viceversa).
d) Las normas de la Ética son incoercibles (aun cuando tienen un carácter
obligatorio, generalmente no conllevan un castigo explícito en el caso de no
cumplirlas) y las del Derecho son coercibles (la autoridad que ha establecido
ciertas normas civiles tiene la facultad de exigir el cumplimiento de ellas, y para
llevar a cabo dicha tarea, impone vigilancia, fiscalización, sanciones, etc.).

ECONOMIA: En la economía se manifiestan habitualmente comportamientos guiados

por los intereses de los individuos, las pasiones de los grupos, las ambiciones y el
afán de enriquecimiento y de poderío de muchos, que contradicen los más antiguos y
elementales principios éticos. Las formulaciones éticas, por consiguiente, se esfuerzan
por corregir tales comportamientos y se esmeran en promover las virtudes y valores
individuales y sociales en tan díscolo espacio. La ética se ha siempre empeñado en
domar los intereses, las pasiones, las ambiciones, el afán de lucro, etc. utilizando para
ello las herramientas que le proporcionan la teología, la filosofía e incluso las ciencias;
pero ha tenido en ello poco éxito. Más aún, ha ocurrido que, a nivel del pensamiento,
esto es, en cuanto al modo en que se ha pensado y concebido la economía, el
proceso histórico muestra un progresivo y muy lento pero inexorable camino de
automatización de la economía (de las ideas sobre la economía) respecto a la ética.

La ética empresarial en México: caso Odebrecht

La responsabilidad social corporativa tiene su fundamento en la ética empresarial, dando por supuesto el
cumplimiento de las disposiciones legales y normativas. Sin embargo, constantemente somos testigos de
empresas socialmente responsables que, a pesar de diversas actividades voluntarias en beneficio de la
sociedad, se ven sumergidas en cuestiones de incumplimiento legal, más específico, en sobornos
empresariales. Y si bien esta práctica se considera común en distintos países de Latinoamérica,
observamos continuamente la falta de seguimiento y penalización por parte de las autoridades
mexicanas. De ahí que nos preguntemos ¿qué tanto está México permitiendo y promoviendo la falta de
ética empresarial?

Un ejemplo reciente es el caso de la empresa Odebrecht donde, en comparación con el resto de los
países involucrados, en México aún hace falta tomar medidas sancionadoras en contra de la empresa y
los funcionarios públicos responsables de presuntos sobornos por 16 millones 595,000 dólares.

En Brasil se comenzaron las investigaciones en julio del 2015 y en tan sólo ocho meses Marcelo
Odebrecht, en ese entonces presidente de la empresa, ya había sido condenado a 19 años de cárcel. En
octubre del 2016, la Policía Federal presentó cargos en contra del expresidente Lula da Silva,
recientemente declarado culpable de los mismos. Más adelante se cobrarían 2,391 millones de dólares en
multas a la empresa. Desde enero del 2017, la Fiscalía brasileña ha agregado casi 70 nombres a su lista
de investigaciones, entre ellos cuatro expresidentes.

Perú es otro país que asumió una postura férrea ante el caso: fue el primer país en cobrar
indemnizaciones millonarias casi 8.9 millones de dólares a la empresa. Hasta marzo del 2017, las
autoridades peruanas han arrestado a cinco funcionarios públicos, entre los que se encuentra el
expresidente Alejandro Toledo. También se han levantado investigaciones en contra de dos
expresidentes y el actual mandatario, Pedro Pablo Kuczynski.

En México, mientras Brasil y Perú ya tenían funcionarios tras las rejas, las autoridades pedían revocar
los contratos de Odebrecht apenas en marzo de este año, siendo hasta mayo que la Cámara Mexicana de
la Industria de la Construcción eliminaría su registro de afiliación. A pesar de que extrabajadores de la
empresa declararon bajo juramento haber pagado 10.5 millones de dólares en sobornos a Emilio Lozoya,
el exdirector de Pemex negó públicamente las acusaciones en su contra. Hasta el momento, ninguna
investigación ha sido abierta al respecto. La PGR ha emitido cuatro comunicados externando su
intención por investigar el caso Odebrecht; sin embargo, estos siguen sin volverse realidad y la misma
procuraduría declaró que esto seguirá así por cinco años más debido a razones de confidencialidad.

En promedio, en cada uno de estos países sudamericanos se ha encarcelado a tres funcionarios,

recuperado aproximadamente 1,150 millones de dólares y abierto investigaciones a más de 35 figuras
públicas. En México, ninguna acción ha sido tomada.

Considerando que el soborno empresarial es una práctica común en México donde, de acuerdo con la
Encuesta global de fraude de Ernst & Young, 82% de las empresas mexicanas considera que el soborno
y la corrupción ocurre de manera común al interior de las organizaciones, es de suma importancia que el
gobierno tome en serio su tarea de propiciar la ética empresarial, mostrando mano dura tanto contra las
empresas corruptas como con los servidores públicos, pues a pesar de la existencia de legislación que
pena este tipo de actos, las autoridades permiten que la impunidad se haga presente.

Esto propicia que empresas encuentren en el soborno una práctica efectiva para su crecimiento en
México, no sólo afectando la competitividad de nuestros mercados y por consecuente teniendo
repercusiones en la calidad de los productos o servicios, sino también ampliando la brecha de
desigualdad social que afecta a nuestro país.

La actual situación sólo será superada a través de acciones decisivas y la promoción de una agenda que
promueva la proactividad y cooperación entre los tres actores: sustituyendo a la actual ceguera
acaparadora, hace falta un gobierno con miras a un sector privado en condiciones óptimas de
competencia, una élite empresarial responsable que aproveche su privilegiada posición de influencia
para beneficiar a aquellos que lo necesitan y una ciudadanía que fomente y practique la honestidad y
solidaridad en el día a día. Hasta que eso pase, seguirán aumentando el número de acciones sin tomar y
de criminales en la impunidad.

OPINION:
El soborno representa una amenaza para el estado de derecho y el desarrollo
sostenible en cualquier país del mundo. Es claro reductor del crecimiento económico
de los países, distorsiona la competencia y presenta graves riesgos legales y de
imagen.

A pesar de la presencia de multitud de leyes nacionales y acuerdos internacionales

dedicados a la lucha contra el soborno, esta sigue siendo una problemática práctica
social que destruye la economía poco a poco.
Por desgracia, este es otro caso con un ejemplo claro de que la ética, los principios y
los valores continúan siendo una asignatura pendiente en el ámbito de la economía y
de las empresas, donde siguen primando, sobre todo, el fundamentalismo del
mercado, las cuentas de resultados, los dividendos y los intereses de grupos de poder
que pretenden perpetuarse a costa de lo que sea. El fin siempre justifica los medios.

Nuevamente podemos ver que este caso se relaciona con la disciplina del Derecho, y
la Economía. La ética empresarial es una forma de ética aplicada o ética profesional
que examina los principios éticos y problemas morales que surgen en el entorno
empresarial.

CONCLUSIONES:

Quiero concluir que actuar con Ética y moral, siempre es mejor que actuar sin ella.
Actuar con Ética mejora la confianza y mejora la calidad del contacto entre individuos,
además de fortalecer los lasos sociales en una sociedad determinada.

Debemos siempre fomentar la ética y los valores, y mostrar los beneficios que
conlleva actuar de esta manera.
Obrar éticamente en los negocios, no asegura el éxito de una compañía, actuar de
forma poco ética, tampoco lo asegura. Además, muchas empresas que a lo largo de
su historia obraron de forma poco ética, tal es el caso de la compañía Volkswagen,
han triunfado en su negocio y pudieron colocar sus productos en el mercado. Mientras
que muchas otras compañías, con políticas para fomentar la ética, quedaron en el
camino.
El resultado de este trabajo es entender que ser ético no garantiza el éxito o fracaso
de una compañía, pero debo dejar en claro que actuar con ética a largo plazo será
más beneficioso para la compañía, las personas que trabajan en ella, y para la
sociedad en general.

Referencias
(s.f.). El compromiso individual y social del ser humano. UNADM, Desarrollo Humano. Recuperado el
abril de 2019, de
 https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/01/
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Abril Suárez, A. (18 de Septiembre de 2018). La ética empresarial en México: caso Odebrecht. El
Economista. Recuperado el 2019, de https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-etica-
empresarial-en-Mexico-caso-Odebrecht-20170919-0016.html

(2001). Etica y Derecho. UNAM, Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Recuperado el 2019,
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(s.f.). Fundamentos de la Etica. UNADM, Etica. Recuperado el 2019, de

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/02/
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Manuel, S. V. (21 de Noviembre 2017). La importancia de la ética empresarial. Bosques del Colegio de
Contadores Públicos de México. El empresario.mx. Obtenido de http://elempresario.mx/etica-
empresarial/importancia-etica-empresarial