Ensayo Identificar la importancia de un competidor con visión innovadora y

comunicación asertiva.

Actividad de Aprendizaje 1

Evidencia 1

Luis Eduardo Ruiz

VILMA LUCIA ANZOLA DIAZ

Instructor

Formación de líderes con talento, integrales y competitivos.

(2887183)
Sena
Bogotá

18 de Noviembre de 2023
 1

Tabla de contenido

Tabla de contenido 1

Introducción 2
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Evidencia 8: Propuesta comercial

AA1-EV01: Ensayo. Identificar la importancia de un competidor con

visión innovadora y comunicación asertiva.

INTRODUCCIÓN

Cada vez más las empresas necesitan de líderes creativos que contribuyan al

mejoramiento de las operaciones empresariales y la productividad, también que ayuden a

potenciar logros a través de un esquema solido de conocimientos y valores humanos.La

comunicación es el proceso de interacción más importante del ser humano, en el desarrollo de

esta actividad se intercambian ideas, sentimientos, pensamientos, conocimiento, emociones, que

permiten la evolución constante de las personas, la sociedad y las organizaciones. El

identificar la importancia de la comunicación asertiva, le permite a un administrador acercarse

de manera segura y efectiva a su capital humano, potencializar las fortalezas de cada ser persona,

empoderándolo de los procesos de la compañía y asegurando que la identidad corporativa se

enfoca hacia el logro de los objetivos y el éxito.Por lo anterior expuesto, se considera que la

asertividad en la comunicación es uno de los pilares fundamentales e irremplazables para el

funcionamiento y/o engranaje adecuado de cualquier empresa o compañía. Se ha escogido para

la elaboración del presentes ensayo este tema, teniendo en cuenta que el capital humano es el

mayor activo que posee una organización, por lo tanto, el diálogo adecuado, la escucha y la

transmisión de ideas, son factores que pueden marcar la diferencia en la productividad,

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orientación al logro, alcance de los objetivos y metas que pueda llegar a tener una determinada

compañía. Es decir, se considera que la comunicación asertiva es un factor determinante

en la productividad de una empresa.

La importancia de un competidor innovador, en una sociedad en constante cambio y continua

evolución como en la que nos encontramos quedarse parado supone una regresión. Si el

panorama está cambiando y seguimos haciendo lo mismo lo más probable es que nuestra

empresa esté abocada al fracaso y a la desaparición. En este sentido, innovar se ha convertido en

una necesidad, llegando a considerarse como el verdadero motor de la empresa.Para determinar

cuál era la habilidad de liderazgo más importante para su negocio, siendo la creatividad, en

estrecha relación e interdependencia con la innovación, la más recurrida y votada.También citó

que los directivos creativos tenían una probabilidad del 81% más alta que otros de valorar la

innovación como una capacidad crucial de la empresa.La innovación se resalta como una

capacidad determinante para las empresas, en la medida en que se ha convertido en su motor más

importante de transformación y crecimiento. A ello hay que añadir los múltiples beneficios que

aporta a la empresa:ÞIncrementa el beneficio/los margenÞDiferencia el producto.ÞOfrece la

posibilidad de una mayor satisfacción de las necesidades de los clientes.ÞLogra una mejor

fidelización de los consumidores.ÞPermite el mantenimiento o incremento de la cuota

demercado.ÞAsegura una posición estratégica en el mercado.ÞFacilita el uso de nuevas

oportunidades de negocio.ÞPermite el desarrollo de mercados.ÞOfrece servicios personalizados a

los consumidores.ÞIncrementa la ventaja competitivaEs importante y necesario que la

innovación contenga dos propiedades fundamentales:ÞQue las ideas innovadoras sean

apropiadas al contexto.ÞQue estas ideas estén implantadas con éxito, de forma queaporten valor

respecto de lo anterior.En base a las ventajas que implica, la innovación es creatividadimplantada

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con éxito de forma que produzca un valor añadido.Hoy día en este mundo globalizado donde la

competencia cada vez es mayor es necesario que las empresas Innoven, desarrollen o mejoren

productos o servicios, esto con la finalidad de mantener una competitividad en un mercado cada

vez más saturado de opciones para los consumidores.

Es por ello que es necesario y

fundamental estar a la vanguardia de las necesidades actuales y utilizar herramientas

diferentes que ayuden a ofrecermejores productos o servicios y por lo tanto poder posicionarse

fuertemente en el mercado.Hay que tener claro la importancia que tiene la innovación hoy en día,

para crear nuevos y mejores recursos y para obtener mayores beneficios tanto económicos,

sociales, tecnológicos, de prestigio etc.Así, la misión de este rol es la de incluir a todo el personal

en el proceso innovador de la compañía. Para ello, necesita conocer perfectamente las

capacidades de todos los empleados paraaprovechar de forma óptima su talento, poniéndolo a

disposición de la innovación corporativa.Comunicación asertiva.La comunicación es un proceso

interacción entre seres humanos, es una actividad común y natural pero compleja, a la que

la mayoría de personas no le dan la importancia y significado que tiene para el

sostenimiento y evolución de una sociedad.La interacción constante que tenemos los seres

humanos, ya sea hablada, escrita o a través de señas, permite enriquecer el conocimiento que

cada uno posee, el obtener información facilita el intercambio cultural y social, además de

convertirse en el medio que permite la evolución de una sociedad o un ser individual hacia un fin

u objetivo específico.A continuación, se enfatizará en el término asertividad y en la importancia

del mismo en la comunicación. Durante el desarrollo de este ensayo de diversas maneras se han

manifestado ideas y posturas empleando el termino asertividad, pero no se ha definido su

significado o como entra a formar parte del andamiaje en la comunicación, en este sentido,
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la palabra asertividad proviene del latín “assertus” indicando “afirmación de la certeza de una

cosa”, su definición concreta se queda corta para magnificar el contiene del término, el cual

incluso puede interrelacionar con una serie de términos que complementarían su importancia

tales como congruencia, expresivo, tolerante y flexible entre otros .La asertividad es un término

que debe ser visto como un todo integral íntimamente relacionado con la comunicación, ya que

este término es el que le da sentido a la transmisión constantemensajes entre dos o más seres

humanos, sería imposible determinar si hubo o no asertividad si no nos detenemos a analizar con

el receptor lo expuesto, que tan veraz, congruente, expresivo y oportuno fue el mensaje.Es

relevante destacar que la asertividad no es un rasgo de la personalidad del ser humano pero sí de

la conducta, por lo que puede verse como una habilidad que se puede trabajar para mejorar las

relaciones sociales interpersonales, la asertividad debe observarse como el valor agregado

que se le da a la comunicación organizacional para que se convierta en una comunicación de

calidad, efectiva, segura y sobre todo confiable, aspectos en los que se ahondará más adelante.En

conclusión, podría afirmarse que la comunicación y la asertividad se encuentran íntimamente

relacionadas, que de la mano se tornan edificantes, eficientes, claras y congruentes pero sobre

todo hacen que la comunicación sea abierta y honesta incorporando el respeto mutuo entre los

participantes.

Ahora bien, conforme a lo anterior podríamos definir que la principal cualidad de una persona

asertiva, debe ser la efectividad y claridad a la hora de comunicarse con sus semejantes,

reconociendo sus propias virtudes y defectos, y en el evento que sea conveniente disponer de

espacios en los que se pueda generar críticas constructivas y fructuosas que permitan la

mejora continua a nivel interpersonal y grupal de sus relaciones, una persona asertiva debe

tener la capacidad de expresarse en el momento indicado u oportuno con las palabras

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precisas e indicadas para la situación que se viva.CONCLUSIÓNPodría afirmarse que la

comunicación y la asertividad se encuentran íntimamente relacionadas, que de la mano se tornan

edificantes, eficientes, claras y congruentes, pero sobre todo hacen que la comunicación sea

abierta y honesta incorporando el respeto mutuo entre los participantes. Sin importar la

naturaleza de las organizaciones, es importante establecer métodos de comunicación que

permitan crear entre sus integrantes una cultura participativa basada en comunicaciones

claras, fieles y eficientes, es decir, que se tornen asertivas, precisas y concretas. Por lo anterior

es importante diseñar un plan para establecer políticas de comunicación que le permita a

todos los empleados sin importar el cargo administrativo que ostente, comprender la misión,

la visión de la empresa en todas sus dimensiones; situación que le proporcionara a la empresa

una simbiosis entre los objetivos, las metas propuestas, el actuar y el direccionamiento que se le

da a cada uno de los trabajadores.

INTRODUCCIÓN
Cada vez más, las empresas necesitan líderes creativos,
contribuyentes a
mejorar los procesos comerciales y productivos, y mejorar el
rendimiento gracias
al fuerte conocimiento y valor humano.
La comunicación es el proceso más importante de la interacción
humana, en el
proceso de desarrollo de esta actividad se intercambian
pensamientos,
sentimientos, pensamientos, conocimientos y sentimientos, creando
condiciones
favorables para las personas y la sociedad, las asociaciones y
organizaciones
se desarrollan
constantemente. Reconocer la importancia de la comunicación
 7

asertiva permite que los gerentes accedan de manera segura y

efectiva a su
capital humano, capitalizar las fortalezas de cada persona, permitirles
operar de
acuerdo con sus propios y asegurar que
la identidad corporativa sea central. En
consecuencia, el asertividad en la comunicación es uno de los
pilares del
funcionamiento o desempeño de cualquier empresa o negocio.
Este tema ha sido seleccionado para el desarrollo de este artículo,
considerando
al capital humano como el mayor activo que posee una organización,
por lo que
un adecuado diálogo, escucha e intercambio de opiniones son los
factores clave
que pueden determinar diferencias en la productividad y orientación al
logro, el
conjunto de metas
y objetivos que puede tener un determinado negocio. En otras
palabras, la comunicación asertiva es un factor importante para
determinar la
productividad laboral.
IMPORTANCIA DE UN COMPETIDOR INNOVADOR
En una sociedad tan volátil y cambiante como la que vi
vimos, ponerse de pie
sigue siendo un paso atrás. Si la situación cambia y seguimos
haciéndolo, es
probable que nuestro negocio fracase y perezca. En este sentido, la
innovación
se ha convertido en una necesidad, y se considera el verdadero
motor de la
emp
resa.
Para identificar las habilidades de liderazgo más importantes para su
empresa,
la creatividad, estrechamente relacionada y entrelazada con la
innovación, es la
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más utilizada y la más votada. También señaló que los gerentes

creativos tienen
un 81 % m
ás de probabilidades que otros de considerar la innovación como una
actividad central.
La innovación se valora como una habilidad importante para las
empresas, en
la medida en que se ha convertido en un importante motor de su
transformación
y crecimiento.
A esto hay que añadirle las múltiples ventajas que ofrece la
compañía:

Facilitar el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio
.

Permite el desarrollo de mercados.

BrindarINTRODUCCIÓN
Cada vez más, las empresas necesitan líderes creativos,
contribuyentes a
mejorar los procesos comerciales y productivos, y mejorar el
rendimiento gracias
al fuerte conocimiento y valor humano.
La comunicación es el proceso más importante de la interacción
humana, en el
proceso de desarrollo de esta actividad se intercambian
pensamientos,
sentimientos, pensamientos, conocimientos y sentimientos, creando
condiciones
favorables para las personas y la sociedad, las asociaciones y
organizaciones
se desarrollan
constantemente. Reconocer la importancia de la comunicación
asertiva permite que los gerentes accedan de manera segura y
efectiva a su
capital humano, capitalizar las fortalezas de cada persona, permitirles
operar de
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acuerdo con sus propios y asegurar que

la identidad corporativa sea central. En
consecuencia, el asertividad en la comunicación es uno de los
pilares del
funcionamiento o desempeño de cualquier empresa o negocio.
Este tema ha sido seleccionado para el desarrollo de este artículo,
considerando
al capital humano como el mayor activo que posee una organización,
por lo que
un adecuado diálogo, escucha e intercambio de opiniones son los
factores clave
que pueden determinar diferencias en la productividad y orientación al
logro, el
conjunto de metas
y objetivos que puede tener un determinado negocio. En otras
palabras, la comunicación asertiva es un factor importante para
determinar la
productividad laboral.
IMPORTANCIA DE UN COMPETIDOR INNOVADOR
En una sociedad tan volátil y cambiante como la que vi
vimos, ponerse de pie
sigue siendo un paso atrás. Si la situación cambia y seguimos
haciéndolo, es
probable que nuestro negocio fracase y perezca. En este sentido, la
innovación
se ha convertido en una necesidad, y se considera el verdadero
motor de la
emp
resa.
Para identificar las habilidades de liderazgo más importantes para su
empresa,
la creatividad, estrechamente relacionada y entrelazada con la
innovación, es la
más utilizada y la más votada. También señaló que los gerentes
creativos tienen
un 81 % m
ás de probabilidades que otros de considerar la innovación como una
actividad central.
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La innovación se valora como una habilidad importante para las

empresas, en
la medida en que se ha convertido en un importante motor de su
transformación
y crecimiento.
A esto hay que añadirle las múltiples ventajas que ofrece la
compañía:

Facilitar el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio
.

Permite el desarrollo de mercados.

Brindar
servicios personalizados a los consumidores.

Aumentar la ventaja competit
iva Es importante y necesario que la
innovación tenga dos características principales
q
ue
las ideas
innovadoras sean apropiadas al contexto
.

Estas ideas se han implementado con éxito, aportando mayor valor que
antes.
Por su bien, la innovación es la
creatividad que se implementa con éxito de una
manera que crea valor agregado.
Hoy, en un mundo globalizado, donde la competencia es cada vez más
feroz,
las empresas deben innovar, desarrollar y mejorar sus productos o
servicios para
seguir siendo competi
tivas en un mercado competitivo. La competencia está
cada vez más saturada, lo que crea más opciones para los
consumidores. Es
 11

por esto que anticiparnos a la demanda actual y utilizar diferentes

herramientas
que nos permitan ofrecer mejores productos o ser
vicios es necesario y necesario
para que podamos posicionarnos firmemente en el mercado.
Debemos entender claramente la importancia de la innovación hoy en
día, para
crear nuevos y mejores recursos y traer mayores beneficios en términos
de
economía, socie
dad, tecnología, reputación, etc.
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
La comunicación es un proceso de interacción humana entre sí, es una
actividad
común y natural pero complej
a que la mayoría de las personas no considera
trascendente y su importancia para el mantenimiento y desarrollo de la
sociedad.
La interacción continua que disfrutamos los humanos, ya sea que
hablemos,
escribamos o seamos, nos permite enriquecer el conocim
iento que poseemos
los seres humanos, recopilar información que facilita la comunicación, la
cultura
y la sociedad, y se convierte en un instrumento para permitir el
desarrollo de una
comunidad o comunidad separada.
individualidad e individualidad
.
hacia
una meta u objetivo específico. A
continuación, se enfatizará el término paquete y su importancia en
la
comunicación. En el desarrollo de este artículo se han expresado
ideas y
actitudes de diversas formas utilizando el término afirmativo, pero aún
no se
ha
 12

determinado su significado ni cómo encaja en el estereotipo.

Definición de comunicación afirmativa, y en este sentido, la palabra
afirmación
proviene de la palabra latina afirmación que significa afirmación de
certeza. algo,
su definición específica no
puede ser exagerada. Contenido del término.
CONCLUSIÓN
Se podría decir que la comunicación y la afirmación están
íntimamente
relacionadas y que juntas son precisas, efectivas, claras y
consistentes, pero
sobre todo hacen que la comuni
cación sea abierta, imparcial y auténtica.
Incorporan el respeto mutuo entre los participantes. Cualquiera que
sea la
naturaleza de las organizaciones, es importante establecer métodos
de
comunicación que permitan crear una cultura participativa entre los
miembros de
la organización sobre la base de comunicaciones claras e imparciales.
Reflexivo,
práctico y eficiente, lo que significa que se vuelve asertivo, preciso y
tangible. . .
Por ello, es importante diseñar un plan que delinee políticas de
comunicació
n
que permitan a todos los colaboradores, independientemente de su
posición de
liderazgo, entender y ver la misión de la empresa desde todos los
ángulos. Esta
posición asegurará a la empresa la coexistencia de las metas y
objetivos
definidos, procedimiento
s y direcciones dadas a cada empleado.

servicios personalizados a los consumidores.


 13

Aumentar la ventaja competit

iva Es importante y necesario que la
innovación tenga dos características principales
q
ue
las ideas
innovadoras sean apropiadas al contexto
.

Estas ideas se han implementado con éxito, aportando mayor valor que
antes.
Por su bien, la innovación es la
creatividad que se implementa con éxito de una
manera que crea valor agregado.
Hoy, en un mundo globalizado, donde la competencia es cada vez más
feroz,
las empresas deben innovar, desarrollar y mejorar sus productos o
servicios para
seguir siendo competi
tivas en un mercado competitivo. La competencia está
cada vez más saturada, lo que crea más opciones para los
consumidores. Es
por esto que anticiparnos a la demanda actual y utilizar diferentes
herramientas
que nos permitan ofrecer mejores productos o ser
vicios es necesario y necesario
para que podamos posicionarnos firmemente en el mercado.
Debemos entender claramente la importancia de la innovación hoy en
día, para
crear nuevos y mejores recursos y traer mayores beneficios en términos
de
economía, socie
dad, tecnología, reputación, etc.
COMUNICACIÓN ASERTIVA.
La comunicación es un proceso de interacción humana entre sí, es una
actividad
común y natural pero complej
a que la mayoría de las personas no considera
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trascendente y su importancia para el mantenimiento y desarrollo de la

sociedad.
La interacción continua que disfrutamos los humanos, ya sea que
hablemos,
escribamos o seamos, nos permite enriquecer el conocim
iento que poseemos
los seres humanos, recopilar información que facilita la comunicación, la
cultura
y la sociedad, y se convierte en un instrumento para permitir el
desarrollo de una
comunidad o comunidad separada.
individualidad e individualidad
.
hacia
una meta u objetivo específico. A
continuación, se enfatizará el término paquete y su importancia en
la
comunicación. En el desarrollo de este artículo se han expresado
ideas y
actitudes de diversas formas utilizando el término afirmativo, pero aún
no se
ha
determinado su significado ni cómo encaja en el estereotipo.
Definición de comunicación afirmativa, y en este sentido, la palabra
afirmación
proviene de la palabra latina afirmación que significa afirmación de
certeza. algo,
su definición específica no
puede ser exagerada. Contenido del término.
CONCLUSIÓN
Se podría decir que la comunicación y la afirmación están
íntimamente
relacionadas y que juntas son precisas, efectivas, claras y
consistentes, pero
sobre todo hacen que la comuni
cación sea abierta, imparcial y auténtica.
Incorporan el respeto mutuo entre los participantes. Cualquiera que
sea la
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naturaleza de las organizaciones, es importante establecer métodos

de
comunicación que permitan crear una cultura participativa entre los
miembros de
la organización sobre la base de comunicaciones claras e imparciales.
Reflexivo,
práctico y eficiente, lo que significa que se vuelve asertivo, preciso y
tangible. . .
Por ello, es importante diseñar un plan que delinee políticas de
comunicació
n
que permitan a todos los colaboradores, independientemente de su
posición de
liderazgo, entender y ver la misión de la empresa desde todos los
ángulos. Esta
posición asegurará a la empresa la coexistencia de las metas y
objetivos
definidos, procedimiento
s y direcciones dadas a cada empleado.