Los 10 fantasmas más comunes de los auditores

internos
lunes, 31 de octubre de 2022
08:12
 No desarrollar un plan anual de auditoria interna con base a riesgos y siempre hacer lo
mismo.
 No brindar servicios de consultoría, esconderse detrás de la independencia y objetividad
para no agregar valor.
 Incumplir en plazos de tiempo establecidos como los calendarios de trabajo ya sea
trimestrales o anuales.
 Tener un plan anual inflexible, no actualizarlo periodicamente o no tener un plan anual
ajustable con base en el estado actual de la evaluacion de riesgos.
 No haber desarrollado un programa de aseguramiento y mejora de la calidad.
 No tener claramente definidas la medidas de desempeño del departamento.
 No permitir al personal agregar valor al ser parte de las reuniones o grupos estrategicos, no
participar en proyectos especiales ni tener presente las necesidades de los clientes.
 Ser solamente un proveedor de datos en vez de un generador de conocimientos, desarrollar
informes kilometricos tan detallados que los usuarios navegan en un mar repleto de
informacion.
 Emitir informes de auditoria tardios, no dar seguimiento adecuado y no preocuparse de los
ocurrido despues de afinalizad una asignación.