CÓDIGO:

DESCRIPCIÓN DE CARGO FECHA/IMP: VER:

4/30/2015 0

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE COMPRAS

REPORTA A: GERENTE DE PROCESOS DE APOYO

SUPERVISA A: ANALISTA DE COMPRA
PROPÓSITO GENERAL:
Gestionar, canalizar, coordinar y garantizar el cumplimiento de todos y cada uno de los trámites necesarios para la compra de los productos

comercializados por la empresa, bajo las politicas establecidas para la adquisicion de mercancia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
01. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal a su cargo.
02. Instruir al personal en el trabajo a realizar.
03. Atender a proveedores.
04. Canalizar cualquier reclamo relacionado con las compras realizadas.
05. Autorizar el despacho de materiales, herramientas y equipos ingresados en el depósito ó almacén principal.
06. Delegar en el personal a su cargo la búsqueda de cotizaciones para compra necesarias para el funcionamiento de la empresa.
07. Velar porque los presupuestos y/o cotizaciones solicitadas, correspondan con las especificaciones establecidas en la solicitud.
08. Negociar el costo, condiciones y calidad de la compras a ejecutar.
09. Realizar revisiones periódicas a fin de verificar y controlar el inventario del depósito ó almacén de la empresa.
10. Descargar del Sistema, los materiales, equipos y herramientas egresados del depósito principal por traslado a otras tiendas.
11. Mantener la confidencialidad de la información suministrada por la empresa
12. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud establecidos por la empresa
13. Proponer la elaboración, modificación ó eliminación de políticas, normas y procedimientos que permitan el mejoramiento continuo.
14. Realizar cualquier actividad afín o conexa derivada de las anteriormente establecidas y que permitan el logro de los objetivos de la empresa.

PERFIL DEL CARGO

NIVEL ACADEMICO, EXPERIENCIA Y PROFESION PREFERIBLE
x UNIVERSITARIO EN: INGENIERÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA Y AFINES con 3 años de experiencia

N/A Tecnico Superior Universitario en: con años de experiencia

CLASIFICACIÓN T1 T2 T3 T4 T5

N/A TECNICO MEDIO Años de experiencia

x BACHILLER 5 Años de experiencia Educación Básica 6to grado

AREAS DE DOMINIO (Conociminetos, Cursos, Diplomados, Especializaciones, Maestrias, entre otros)

NO APLICA.
EXPERIENCIA SUPERVISORIA
CARGOS SUPERVISORIOS:__3_ AÑOS CARGOS GERENCIALES:__0_ AÑOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS
ORGANIZACIONALES NIV INDIVIDUALES NIV TECNICAS NIV
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO 3 COMUNICACIÓN FACILIDAD DE EXPRESION 3 WORD 2
TRABAJO EN EQUIPO 3 RELACIONES INTERPERSONALES 3 EXCEL 2
LIDERAZGO 3 PROACTIVIDAD 3 POWER POINT 1
ADM. DE PERSONAL 3
PROGRAMAS TECNICOS
SAINT ADMINISTRATIVO 3
NIVEL DE COMPETENCIA: 0 LIMITADA 1 EN FORMACION 2 CONSOLIDADA 3 AVANZADA

NOMBRE DEL TRABAJADOR: FIRMA: HUELLA

R10-FOR-010
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 FECHA:

CONTROL DE VERSION DE DOCUMENTO

DOCUMENTO: CODIGO:
DESCRIPCIÓN DE CARGO COORD. DE ADMINISTRACIÓN
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE
No. VER FECHA MOTIVO DEL CAMBIO CALIDAD
REVISION APROBACIÓN

R10-FOR-010
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