CÓDIGO:

P10-ORG-001
DESCRIPCIÓN DE CARGO FECHA/IMP: VER:

1/15/2015 0
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
COORDINADOR DE INGENIERIA
REPORTA A:
GERENTE DE PROYECTOS
SUPERVISA A:
LIDER DE INGENIERÍA, PROYECTISTA / TEC. CADISTA, CONTROLADOR DE DOCUMENTOS
PROPÓSITO GENERAL:
Gestionar los recursos suministrados para cumplir con la ejecución del proyecto, de acuerdo a los requerimientos del cliente y de la empresa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
01. Dirigir y controlar el proyecto, asociado a la aprobación de los productos, dentro de las especificaciones de tiempo, calidad y costos de El Cliente y de la
organización.
02. Constituir el enlace directo entre el equipo del Proyecto de la empresa y el grupo de proyectos de El Cliente.
03. Velar por la eficaz administración del presupuesto interno asignado para la ejecución del servicio.
04. Requerir al equipo del proyecto el cumplimiento de las labores asignadas dentro del presupuesto interno y de la planificación establecida.
05. Gestionar oportunamente la contratación de proveedores de alto impacto requeridos para la ejecución del servicio, en conjunto con la Gerencia de Proyecto.
06. Velar por el uso eficaz de las listas de verificación de los productos.
07. Informar al Gerente de Proyectos la culminación del Proyecto.
08. Velar por la preparación y presentación oportuna de las proformas de honorarios profesionales y gastos reembolsables del proyecto ejecutado al Cliente.
09. Garantizar la entrega oportuna de las Hojas de Tiempo del personal a su cargo.
10. Garantizar el control eficaz del avance físico de los productos.
11. Revisar los Informes de Gestión del Proyecto y establecer estrategias de acción para mitigar las desviaciones oportunamente.
12. Dar seguimiento a los objetivos de la calidad a su cargo y velar por que estos sean alcanzados.
13. Definir acciones para solventar desviaciones de los objetivos bajo su control
14. Solicitar la evaluación del servicio al cliente periódicamente y/o al finalizar el servicio.
15. Gestionar la presentación oportuna del Informe Final del Proyecto, inmediatamente después de la entrega del Libro del Servicio a El Cliente.
16. Velar porque los productos enviados y recibidos se registren oportunamente por el Controlador de Documentos y Productos.
17. Identificar la necesidad de cambios de alcance e informar a las partes interesadas para su aprobación.
18. Aprobar los viáticos del personal a su cargo, dentro de los parámetros establecidos.
19. Identificar necesidades de formación del personal a su cargo e informar el requerimiento, a la Gerencia de Recursos Humanos.
20. Supervisar el personal a su cargo.
21. Contribuir con el logro de objetivos organizacionales.
22. Velar por la implementación del Plan de la Calidad del Proyecto y el cumplimiento a los requisitos del Sistemas de Gestión de Calidad de la empresa
23. Velar por la oportuna ejecución de las auditorías internas de la calidad al proyecto.
24. Velar por el cumplimiento de los requisitos del Sistema de la Calidad, relacionado con la Gerencia.
25. Cumplir con las Normas y procedimientos de seguridad y salud laboral establecidos por la empresa.
26. Realizar cualquier actividad afín o conexa derivada de las anteriormente establecidas y que permitan el logro de los objetivos de la empresa.

PERFIL DEL CARGO

NIVEL ACADEMICO, EXPERIENCIA Y PROFESION PREFERIBLE
x UNIVERSITARIO EN: con años de experiencia
CLASIFICACIÓN PI P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10

Tecnico Superior Universitario en: con años de experiencia

CLASIFICACIÓN T1 T2 T3 T4 T5

TECNICO MEDIO Años de experiencia

BACHILLER Años de experiencia Educación Básica 6to grado

AREAS DE DOMINIO (Conociminetos, Cursos, Diplomados, Especializaciones, Maestrias, entre otros)

EXPERIENCIA SUPERVISORIA
CARGOS SUPERVISORIOS:___ AÑOS CARGOS GERENCIALES:___ AÑOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS
ORGANIZACIONALES NIV INDIVIDUALES NIV TECNICAS NIV
ORGANIZACIÓN Y
3 COMUNICACIÓN FACILIDAD DE EXPRESION 3 WORD
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO 2
GESTION POR PROCESOS 3 RELACIONES INTERPERSONALES 2 EXCEL 2
TRABAJO EN EQUIPO 3 EFICACIA 3 POWER POINT 1
LIDERAZGO 2 PROACTIVIDAD 2 PROGRAMAS TECNICOS
CAPACIDAD DE NEGOCIACION 2 VERSATILIDAD 0
TOMA DE DECISIONES 2 MOTIVACION AL LOGRO 3
ADMINISTRACION DEL 2 3
PERSONAL EFICIENCIA
NIVEL DE COMPETENCIA: 0 NO REQUERIDA 1 EN FORMACION 2 CONSOLIDADA 3 AVANZADA

R10-FOR-010
VER. 0
 CÓDIGO:

P10-ORG-001
DESCRIPCIÓN DE CARGO FECHA/IMP: VER:

1/15/2015 0
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
COORDINADOR DE INGENIERIA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: FIRMA: HUELLA

R10-FOR-010
VER. 0
 FECHA:

CONTROL DE VERSION DE DOCUMENTO 8/15/2014

DOCUMENTO: CODIGO:
DESCRIPCIÓN DE CARGO COORD. DE INGENIERÍA P10-ORG-001
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE
No. VER FECHA MOTIVO DEL CAMBIO CALIDAD
REVISION APROBACIÓN
COORDINADOR DE P/ COORD DE RRHH P/ GERENTE DE
LA CALIDAD PRODUCCIÓN
0 8/15/2014 IMPLEMENTACION

GABRIELLA IBARRA ANAID AÑEZ CARLOS TERAN

R10-FOR-010
VER. 0