NOMBRE DEL REGISTRO CÓDIGO REVISION

RE-ADMR-01 0
Desarrollar la gestion comercial de la empresa, para alcanzar las metas
comerciales para cada uno de los mercados objetivos definidos en el plan DEPARTAMENTO
comercial.
RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL PUESTO ÁREA REPORTA

GERENTE COMERCIAL BBOX SECURITY DIRECCION GENERAL

RESPONSABILIDADES

Posicionar a Bbox Security, en los mercados objetivos, desarrollando las acciones de investigacion, evaluacion, promocion, planificacion, contacto,
negociacion y cierre de venta

Preparar anualmente teniendo en consideracion las metas establecidas en el plan comercial de la empresa, el plan de ventas, documento que
servira de base para definir metas para la organización, dimensionar el proceso de formulacion presupuestaria anual.

Desarrollar , cordinar y controlar la gestion de los agentes de ventas, para que en forma armonica y conforme a las metas comerciales para su
area, contribuyan con su accionar el logro de las metas comerciales

Conocer a los clientes actuales y potenciales, a los actores que conforman a la competencia y la industria relacionada, para generar la necesaria
base actualizada de

Cordinar con la Direccion General, los cursos de accion, para orientar la gestion que debe ejecutar la organización, para atraer y capturar nuevos
negocios

Preparar los indicadores de gestion del area comercial, que permitan visualizar el cumplimiento de los objetivos correspondientes y desarrollar
paralelamente la toma de desciciones que permita centrar las acciones comerciales en dichos objetivos

Cumplir con los indicadores especificados dadas a la Gerencia, por el manual de Gestion de Calidad de la Empresa

Ejercer un control permanente del grado de cumplimiento en la elaboracion de las encuentas de satisfaccion al cliente, con le propoposito de
generar mejora continua y acentar la fidelidad de los clientes.

Mantener actualizada las funciones y responsabilidades de las diferentes area que componen la Gerencia Comercial, de acuerdo a los procesos
Operativos y Administrativos que estan involucrados.

Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que le ha sido asignados para el cumplimiento del programa de trabajo anual que
establece la Direccion General.

ACTIVIDADES DIARIAS ACTIVIDADES ESPORADICAS

PERFIL DE PUESTO ( ESTUDIOS,HABILIDADES, CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA)

Lic. En Administracion, Mercadologo, Ingenieria Industrial o carrera afin al area comercial

Experiencia en el area gerencial, comercial 2 años en productos intangibles

Edad de 33 a 45 años
Estado civil: Indistinto

Genrero: Masculino

Excelente presentacion

Disponibilidad de horario: completo

Disponibilidad para viajar

Excelente manejo de offices

Organizado

Comprometido

Honesto

Responsable

Proactivo

Enfoque a resultados

Trabajo bajo presion

Trabajo en equipo

Tolerancia a la frustacion

Manejo de reportes de avance y seguimiento

Manejo de de grupos de venta

Cominicacion asertiva

Toma de decisiones

Alta capacidad de compromiso

OBJETIVOS INMEDIATOS INDICADORES DE DESEMPEÑO

NOMBRE, FIRMA DEL EMPLEADO Y FECHA AUTORIZACION POR DIRECCION GENERAL

 NOMBRE DEL REGISTRO CÓDIGO

TECNOLOGIA EN SEGURIDAD BBOX S.A DE C.V

DEPARTAMENTO
DESCRIPCION DE PUESTO
RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL PUESTO ÁREA REPORTA

JEFE DE INSTALACIONES Y SOPORTE DESARROLLO DE PROYECTOS E INNOVACION GERENTE DE PROYECTOS

RESPONSABILIDADES

SUPERVISAR LA CALIDAD DE LAS INTALACIONES, SUPERVISAR A LOS INSTALADORES QUE SE PRESENTEN EN BUENA FORMA

ASEGURAR LAS INSTALACIONES QUE SE HAYAN HECHO EN TIEMPO Y FORMA

COORDINACION DE INSTALADORES, ASI COMO LA INVESTIGACION DE EQUIPOS

REALIZAR , VISISTAS A LOS CLEINTES, GESTIONAR Y ANALIZAR LOS PROYECTOS MEDIANTE UN ANALISIS DE BULNERABILIDAD DE LOS CLIENTES

ACTIVIDADES DIARIAS ACTIVIDADES ESPORADICAS

COORDINACION DE INSTALADORES VISITAS A CLEINTES PARA LEVANTAMIOENTO

APOYO CONTINUO A GERENTE DE PROYECTOS ENVIO DE COTIZACIONES A CLIENTES

BUSCA DE PROSPECTOS PARA VENTA ASISTENCIA A CURSOS PARA ACTUALIZACION

PROVEEDURIA DE INSUMOS A INTALADORES REALIZAR LOS COBROS CORRESPONDIENTES A LOS CLIENTES

AGENDAR LOS SERVICIOS CON LOS CLIENTES

PERFIL DE PUESTO ( ESTUDIOS,HABILIDADES, CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA, SEXO, EDAD)

ESTUDIOS: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION O INGENIERIA

HABILIDADES: CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA OPERACIÓN, CAPACIDAD DE TRATO CON LOS CLIENTES, INGENIO

CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTO SOBRE CCTV, ALARMAS, CONTROL DE ACCESOS, DETECCIÓN DE IMPUESTOS

EXPERIENCIA: MINIMA DE DOS AÑOS

SEXO: INDISTINTO DE FREFERENCIA HOMBRE

EDAD: ENTRE 24 Y 40 AÑOS

OBJETIVOS INDICADORES DE DESEMPEÑO

LEALTAD DE NUESTRO CLIENTES Y COLABORADORES TIEMPO DEL DESARROLLO DEL PROYECTO

EFECTIVIDAD DEL PROYECTO

NOMBRE, FIRMA DEL EMPLEADO Y FECHA AUTORIZACION POR DIRECCION GENERAL

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 REVISION

DEPARTAMENTO

RECURSOS HUMANOS

REPORTA

GERENTE DE PROYECTOS

RMA

ILIDAD DE LOS CLIENTES

S ESPORADICAS

NTAMIOENTO

NTES

TUALIZACION

PONDIENTES A LOS CLIENTES

DAD)

NTES, INGENIO

DE DESEMPEÑO

ROYECTO

R DIRECCION GENERAL

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