DESCRIPCIÓN DE CARGO

CODIGO: S/C VERSION: FECHA: PAGINA: UNICA

ANALISTA DE BALANCINES
REPORTA A: SUPERVISOR GENERAL

SUPERVISA A: N/A
OBJETIVO:

FUNCIONES ACTIVIDADES Y/O TAREAS

• Realizar auditoria diaria de fallas asociadas a Balancines.

• Elaborar planificación diaria y Estadística Operacional de Balancines

• Presentar avances y resultados diarios de planes de mantenimiento de Balancines.

• Controlar y archivar diariamente formularios de: inspecciones, reportes, ordenes de trabajo, permisos de trabajo, A.R.T, entre otros, sin
limitarse a ello.
• Realizar auditoría diaria de formatos de inspección y listas de chequeo “check-list” diarios

• Realizar planificación y cronogramas semanales de actividades de mantenimiento de Balancines

• Realizar actualización de la base de datos de Balancines.

• Realizar auditoria semanal del software para indicadores de rendimiento de Balancines.

• Realizar auditoria del mantenimiento preventivo de Balancines.

• Realizar auditoria semanal del inventario materiales

• Realizar auditoria del módulo de estadísticas generales.

• Realizar auditoria del registro de fallas, mantenimientos preventivos o correctivos depurados en Centro de Información Boscán (CIBO).

FUNCIONES SSOA

COMPETENCIAS REQUERIDAS
EDUCACION

A-FR-002 VER.0
 DESCRIPCIÓN DE CARGO

CODIGO: S/C VERSION: FECHA: PAGINA: UNICA

ANALISTA DE BALANCINES
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CON MAS DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO SIMILARES
TÉCNICO SUPERIOR CON MAS DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO SIMILARES
TECNICO MEDIO CON MAS DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO SIMILARES
BACHILLER CON MAS DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO SIMILARES
EDUCACION BASICA CON MAS DE AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO SIMILARES
AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONES SUPERVISORIAS AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONES GERENCIALES
N/A N/A
FORMACIÓN FORMAL
Graduado en: LICENCIADA EN RELACIONES INDUSTRIALES
Cursos necesarios: N/A

Especializaciones: N/A
HABILIDADES Y DESTREZAS
FUNCIONALES NIV INDIVIDUALES NIV TÉCNICAS NIV
Organización y Planificación de Trabajo 3 Iniciativa y Creatividad 3 Word 3

Administración de Personal 3 Relaciones Interpersonales 3 Excel 3

Liderazgo 3 Proactividad 3 Power Point 3

Toma de Decisiones 3 Motivacion al Logro 3 Programas Tecnicos Indique:

Manejo de Situaciones 3 Comunicación verbal y escrita 3

Trabajo en Equipo 3 Capacidad de Análisis 3

Calidad del Servicio Interno 3 Administración de Recursos

NIVEL DE REQUERIDO: -0) NO NECESARIA -1) EN FORMACION -2)DESARROLLADA -3) AVANZADA

AUTORIDAD PARA: Detener trabajos por condiciones inseguras.

TRABAJADOR:
NOMBRE: APELLIDO FIRMA
ELYMAR D´SILVA

A-FR-002 VER.0
 CONTROL DE VERSION DE DOCUMENTO
CODIGO: C-FR-003

DOCUMENTO:
DESCRIPCIÓN DE CARGO
No.
FECHA MOTIVO DEL CAMBIO CALIDAD Y SEGURIDAD
VER

0 12/15/2014 IMPLEMENTACIÓN
DANIELA TROCONIZ
DE DOCUMENTO
VERSION: 0

CODIGO:
A-FR-002
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE
REVISION APROBACIÓN
EDITH ALVIAREZ CARLOS NOROÑO

GTE. A Y F GTE. GENERAL