RECUPERACIÓN FOL – 1ª EVALUACIÓN

TEMA 5. EL DERECHO DEL TRABAJO

ACTIVIDADES

1. Los viernes por la tarde Javier se dedica a cuidar de los hijos de Samanta y
Marcos, sus vecinos. Lo hace por amistad y a cambio de disfrutar de los niños,
con los que se divierte y entretiene. ¿Se trata de una relación laboral?

2. Carmen Ruiz es contratada como empleada del hogar ¿Se trata de una relación
laboral?

3. Daniel Martín decide inscribirse como voluntario en una ONG. A partir del mes
de diciembre acudirá todos los domingos a dar apoyo escolar a alumnos de
ESO. ¿De qué tipo de relación se trata?

4. Elena mantiene una relación laboral con una empresa desde hace cinco años.
Hace dos meses informó a sus superiores de su embarazo. Desde entonces no le
porporcionan tarea alguna y han pasado la mayor parte de sus funciones a una
compañera. Un día oyó a su jefe un comentario racista y sexista sobre ella,
parecía que lo había dicho para que lo oyera. ¿Qué derechos se han vulnerado?

5. Manuel trabaja en Rapidcar, una empresa de reparación de automóviles. Los

fines de semana se dedica a reparar los coches de los clientes que ha conocido
en la empresa y a los que les ha parecido muy cara la tarifa de Rapidcar. Él les
ofrece un precio algo más económico y atención inmediata; poco a poco se está
haciendo con una clientela estable ¿Está obrando Manuel correctamente? ¿Por
qué?

6. Un trabajador lleva desde la última semana negándose a utilizar los equipos de

protección individual. La empresa se plantea qué medida podría tomar con el
trabajador para que no cunda el mal ejemplo y también evitar un futuro
accidente de trabajo.

a) ¿Qué puede hacer la empresa?

b) Si la empresa toma esa medida, ¿qué puede hacer el trabajador si no
está de acuerdo?
c) ¿Qué plazo tiene el trabajador para ello?

7. En la empresa “Rubipal, S.C.P.” los directivos sospechan que algunos

trabajadores pierden mucho tiempo y no se trabaja como se debería. Creen que
algunos trabajadores van y vienen de un despacho a otro o están bastante
tiempo consultando páginas web no relacionadas con la empresa, por lo que se
están planteando implantar algún sistema de vigilancia sobre los trabajadores.

a) ¿Puede la empresa instalar cámaras de imagen y sonido? ¿Por qué?

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PROFESORA: LUCÍA FERNÁNDEZ PALOMO
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TEMA 5. EL DERECHO DEL TRABAJO

b) ¿Qué procedimiento y requisitos se requieren para instalar cámaras de

vigilancia?
c) ¿Qué requisitos se exigen para vigilar el uso de los ordenadores de la
empresa?

8. Una empresa recibe varias quejas de que están desapareciendo últimamente

algunos objetos personales de los trabajadores por lo que desea realizar
registros en los trabajadores. Por otro lado, tiene sospechas de que un
trabajador está de baja por enfermedad sin motivo real para ello.

a) ¿Puede realizar registros en los trabajadores, sus taquillas o sus objetos?

¿En qué casos?
b) ¿Cómo debe ser el registro?
c) ¿Cómo puede realizar la vigilancia sanitaria la empresa respecto a ese
trabajador?

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