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El resumen trata sobre cinco preguntas relacionadas con derechos laborales. La primera pregunta trata sobre si una empresa puede cambiar el turno de una empleada por motivos de exámenes. La segunda pregunta trata sobre los deberes incumplidos por un empleado que usa los recursos de la empresa para su propio negocio. La tercera pregunta trata sobre nuevas instrucciones dadas a dos empleadas y si pueden negarse a cumplirlas. La cuarta pregunta trata sobre los requisitos indicados en una oferta de empleo y
El resumen trata sobre cinco preguntas relacionadas con derechos laborales. La primera pregunta trata sobre si una empresa puede cambiar el turno de una empleada por motivos de exámenes. La segunda pregunta trata sobre los deberes incumplidos por un empleado que usa los recursos de la empresa para su propio negocio. La tercera pregunta trata sobre nuevas instrucciones dadas a dos empleadas y si pueden negarse a cumplirlas. La cuarta pregunta trata sobre los requisitos indicados en una oferta de empleo y
El resumen trata sobre cinco preguntas relacionadas con derechos laborales. La primera pregunta trata sobre si una empresa puede cambiar el turno de una empleada por motivos de exámenes. La segunda pregunta trata sobre los deberes incumplidos por un empleado que usa los recursos de la empresa para su propio negocio. La tercera pregunta trata sobre nuevas instrucciones dadas a dos empleadas y si pueden negarse a cumplirlas. La cuarta pregunta trata sobre los requisitos indicados en una oferta de empleo y
c) ¿Puede la empresa cambiarle el turno por exámenes a
Esther? ¿Por qué?
3. Alfonso es repartidor de mensajería urgente de una gran empresa. Además tiene una empresa propia de mensajería, de la cual no ha informado nada a la empresa para la que trabaja. Un día la empresa pilla a Alfonso repartiendo fuera del itinerario paquetería a otros clientes con la propia furgoneta de la empresa. Además los envíos urgentes de la empresa no se habían entregado ese día y han quedado pendientes para el día siguiente. a) ¿Qué deber ha incumplido por el hecho de tener una empresa propia de la misma actividad? b) ¿Qué deber ha incumplido por utilizar la furgoneta de la empresa para otros asuntos? c) ¿Qué deber ha incumplido respecto a su trabajo? 4. A Mari Carmen y Diana les han dado nuevas instrucciones sobre su trabajo. A Mari Carmen le han dicho que debe ir más rápida, por lo que no debe perder tanto tiempo quitando y poniendo las medidas de protección en la maquinaria, de lo contrario será despedida por bajo rendimiento. A Diana le han dado una orden de trabajo en la que no le queda claro si realmente le toca hacerlo o no, por lo que no sabe si cumplirla o no por las posibles represalias que puedan venir después. a) ¿Puede Mari Carmen negarse a cumplir esa orden? ¿Por qué motivo? b) ¿Qué debe hacer como norma general Diana ante la instrucción recibida? c) ¿En qué casos puede Diana resistirse a cumplirla? 5. Una empresa está recabando candidatos para un puesto de trabajo de mozo de almacén. En la oferta en su página web señala lo siguiente: debe ser hombre, no puede estar trabajando a la vez en ninguna empresa de ningún tipo, se requiere actuar con la máxima diligencia y contribuir a la mejora de la calidad de la empresa. Los sindicaros no ven legales algunos de estos requisitos y están pensando en poner una demanda. a) ¿Puede la empresa señalar en su página web que uno de los requisitos es ser hombre? ¿Por qué? b) ¿Sería ilegal contratar a un candidato que trabajase a la vez en otra empresa? ¿Por qué? c) ¿Son legales los requisitos de diligencia y calidad?