Guillermo Campagna Micarelli

5. Las siguientes actividades guardan relación con el ODS 8, <<trabajo decente y

crecimiento económico». Elena mantiene una relación laboral con una empresa desde hace
cinco años. Hace dos meses informó a sus superiores de su embarazo. Desde entonces no
le proporcionan tarea alguna y han pasado la mayor parte de sus funciones a una
compañera. Un día oyó a su jefe un comentario racista y sexista sobre ella, parecía que lo
había dicho para que lo oyera. ¿Qué derechos se han vulnerado?

Ha vulnerado el derecho de no a la discriminación: sexista

Derecho de la ocupación afectiva

Y el derecho del respeto a la intimidad.

6. Fernando tiene una hernia discal y dos protrusiones. El médico de la empresa le ha dicho
que no debe coger peso y su jefe lo sabe. Un día, un superior le ordenó llevar unas cajas
muy pesadas y voluminosas. Fernando le pidió un carro y que un compañero le ayudara;
como su jefe le dijo que era imposible, Fernando se negó a obedecer, alegando que
suponía un riesgo para su salud. ¿Ha obrado correctamente Fernando? ¿Y el jefe? Razona la
respuesta.

Fernando si ha obrado correctamente porque el propio médico de la empresa le había

dicho que no podía cargar peso y también porque ha seguido el derecho de Integración
física y protección. El jefe ha actuado mal porque teniendo en cuenta que Fernando le había
dicho que no podía cargar peso y lo omitió.

7. PENSAMIENTO CRÍTICO, Manuel trabaja en RAPIDCAR, una empresa de reparación de

automóviles. Los fines de semana se dedica a reparar los coches de los clientes que ha
conocido en la empresa y a los que les ha parecido muy cara la tarifa de RAPIDCAR É les
ofrece un precio algo más económico y atención inmediata; poco a poco se está haciendo
con una clientela estable, ¿Está obrando Manuel correctamente? ¿Por qué?

No, porque es una obligación del trabajador no afectar a la competencia del lugar que eres
empleado.

8. ¿Se puede sancionar a un trabajador quitándole el sueldo de tres días? Razona la

respuesta.

Si, se puede sancionar sin sueldo 3 días pero también hay otros 3 tipos de sanciones. Pero
tienes que faltar los días que seas sancionado por el sueldo